Daddy Yankee, lui-même, a repris la vidéo et l'a postée sur son compte Instagram. La vidéo a déjà été visionnée plus de 5 millions de fois!
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Elle Danse Sexi Pour Toi Parole Avec Les
Bon, ok, je fayote un peu, c'est l'album de mon mec et de Kid Chocolat. Mais si j'entends ce titre, et que juste après j'embrasse mon amoureux, je me mets tout d'un coup dans la peau d'une groupie qui a réussi à être dans les bras du chanteur, et tout ça sans franchir la barrière de la sécu, et sans se retrouver dans des backstages qui sentent la bière. Elle danse sexi pour toi parole du. Groupie bourgeoise, donc. Enfin je clos cette liste avec " I love Pussy ", de TRPL BLK. Du son hip-hop un peu gras, un peu vulgaire, mais sexy et drôle. Car cela confirme mon adage: il faut toujours une petite touche de vulgarité, et une petite touche d'humour, quand on parle musique, comme avant une partie de jambes en l'air.
Mais tu lui brise le c*l, à chaque fois, Si c'est elle que tu ken, dit moi J'me sens vide, sans toi J'suis désoler baby, mais c'est pas c'que tu crois Elle me pompe le doigt, j'y peux rien c'est comme sa Elle ma pomper (Nan ça c'est grave la go la m'a pomper) Elle ma pomper (Nan ça c'est grave la go la m'a pomper) Et met toi à ma place Mais que veut tu que je fasse Tu sais j'suis un mec qui casse Je préfère son cul es-ce que tu captes?
Une atmosphère conviviale combinée à une capacité à adopter une attitude positive sont incontestablement les éléments clés pour remotiver une équipe qui ne trouve plus de sens au travail. Instaurer un climat de confiance
Un manager doit apprendre à faire confiance à ses collaborateurs. En octroyant davantage de libertés, ces derniers se sentiront responsabilisés et pourront profiter d'une vie professionnelle épanouie. En conséquence, ils garderont leur motivation et seront capables d'agir positivement sur la vie de l'entreprise. Il est essentiel de donner de l'autonomie aux employés, afin qu'ils soient en mesure de s'investir et de travailler avec efficacité. Formation : Motiver son équipe pour obtenir son engagement - MA16 - Florian Mantione Institut. Un supérieur doit proposer des tâches indispensables au développement de la structure, dans lesquelles chaque individu doit pouvoir se sentir utile. Créer un environnement professionnel harmonieux
Quoi de plus motivant que d'occuper un poste dans un cadre agréable? Un travail excitant d'un point de vue intellectuel lui donne nécessairement du sens.
Communiquer efficacement avec son équipe
identifier son style de communication
développer l'écoute active au quotidien
s'approprier une méthode de communication pour impliquer ses collaborateurs: méthode DOPER
bien gérer toute situation de communication
faire adhérer et convaincre
gérer les conflits
Mises en situation: adopter le bon comportement face à différentes situations de management
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Bien dans sa tête et dans son corps, elle adopte une attitude favorable à l'essor de l'entreprise. Elle arrive à l'heure, communique avec ses collègues et n'hésite pas à apporter son aide, fait attention à commettre un minimum d'erreurs pour répondre favorablement aux exigences de son manager. Un travail qui a du sens procure de la satisfaction à l'individu qui apprécie utiliser ses compétences au quotidien et exploiter son potentiel. C'est ainsi qu'un salarié peut s'épanouir dans sa profession. Pour une entreprise, proposer un travail qui a du sens et ce, dans un cadre stimulant, sain et sécuritaire, ne peut que lui être profitable. En effet, le bien-être au travail est la meilleure façon pour attirer et fidéliser le personnel compétent, et augmenter son chiffre d'affaires. Formation motiver une équipe film. Comment motiver son équipe? Mettre la communication en avant
Il est fondamental pour un manager de savoir communiquer avec ses salariés pour les aider à s'impliquer dans un projet. Pour cela, n'hésitez pas à utiliser l'humour.
Cette session est dispensée par un formateur expert dans les métiers du téléphone et de la relation client. Cette formation est dispensée dans vos locaux. Durée: 2 jours
Tarif: 1 590 € HT / jour
Vous avez un besoin spécifique et souhaitez une formation adaptée au contexte de votre entreprise? Formation motiver une équipe le. Nous vous accompagnons pour affiner votre projet et vous proposer une pédagogie sur-mesure. Assurer la montée en compétence afin d'optimiser l'accompagnement des collaborateurs sur le terrain
Acquérir une méthodologie pour mieux structurer et formaliser les savoir-faire
Communiquer avec tout collaborateur dans une logique commune
Savoir définir les axes d'amélioration et consolider les points forts de chacun
Renforcer et mutualiser les bonnes pratiques
Managers, responsables, superviseurs, animateurs
Les salariés d'entreprises, de collectivités ou d'administrations dans le cadre d'un plan de formation
Formation pratique et théorique.