Réalisez votre rêve et faites enfin construire votre maison dans la belle commune d'Aigueblanche, dans les hauteurs. Secteur calme et très ensoleillé à proximité des commodités et des écoles. Rayyane sera votre conseiller privilégié pour ce magnifique projet, alors n'hésitez pas à contacter notre agence au O4 79 62 25 01. Maison à vendre aigueblanche france. Grande maison à étage de 150, 65 m² avec garage intégré, comprenant au RDC une grande entrée desservant un séjour traversant de 41 m², une cuisine de 11 m², une salle d'eau avec WC et un cellier. A l'étage, un grand palier de 11 m² dessert 4 belles chambres dont une avec une salle d'eau, une grande salle de bains équipée, un WC et de nombreux espaces de rangements. Maison basse consommation à haute isolation thermique et acoustique (Classe A+), équipée d'un système d'alarme et de télésurveillance, détecteurs de fumée, box domotique avec gestionnaire d'énergie connecté, système de chauffage à pilotage intelligent, climatisation réversible dans le salon et centrale photovoltaïque avec batteries de stockage, permettant d'économiser jusqu'à 60% d'électricité.
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A vendre - Grande maison avec jardin - secteur Courchevel
Sur la commune de Courchevel, nous vous invitons à découvrir ce bien atypique proposant une surface habitable d'environ 242 m2 répartis en plusieurs logements tous indépendants. Le hameau vit à l'année, très calme et proposant un accès privilegié à la station. La maison principale est composée de 3...
Réf: 1080
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Proche de aigueblanche: 1 090 000 €
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Très beau chalet
Ce chalet de 180 m² carrez construit en 2003, sur un terrain de 450 m² saura vous séduire par ses prestations et sa vue complètement dégagée sur les montagnes et la Grande Casse. La pièce à vivre de près de 70 m² avec sa cuisine ouverte toute équipée est superbe et dispose d'un poêle à bois...
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Contactez-nous! Prix: 484000 €
Référence RMA-VILLOUDRY
Localisation de la commune
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La maison comporte notamment 9 pièces dont une buanderie, 2 sdb et 2 toilettes ainsi qu'une cuisine équipée et 6 chambres à coucher. L'extérieur n'est pas en reste puisque la maison possède un magnifique jardin et et une agréable terrasse. Acheter maison à construire 4 pièces à Aigueblanche (73260). | Ref: bienici_hektor-OULIKA-3
A 14 KMS DE COURCHEVEL, 20 mn d'Albertville, dans un petit village typique savoyard, les commerces de Moutiers à proximité, nous vendons CETTE MAISON EN PIERRE entièrement rénovée comprenant 2 appartements indépendants. Beaucoup de charme,...
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(à 3, 57 km de Aigueblanche)
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PUSSY (73260): COMMUNE DE LA LECHERE - TENEMENT IMMOBILIER AU TRES FORT POTENTIEL: maison de 80, 32 m², grange de 251 m², atelier/garage d'environ 60m², et 906 m² de terrain. La maison offre une salle à manger... Trouvé via: Arkadia, 26/05/2022
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Voici un nouveau bien sur le marché qui mérite votre attention: une maison possédant 5 pièces pour un prix compétitif de 348800euros.
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NOUVEAUTE FRONTENEX (73460) MAISON DE VILLE T6 (4 chambres + 1 bureau) DE 132. 07 M² AVEC BALCON ET LOGGIA. Cette agréable maison comprend au rez-de-chaussée surélevé: une entrée, une cuisine équipée ouverte sur un séjour et un WC. Au premier étage, vous trouverez un espace donnant sur un beau balcon, une...
Réf: ag513-7207
Proche de aigueblanche: 549 000 €
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Mouxy - Sur les hauteurs du village, aux Mentens au beau milieu de la nature, l'environnement isolé de cette adresse unique se décline à travers les champs, la forêt, les cours d'eau et les chemins pédestres. Villas / maisons à vendre à aigueblanche 73260 - acheter maison à aigueblanche. Au sud de la propriété, un champ agricole et une vue lac incomparable. Plus loin, les chemins vous...
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Proche de aigueblanche: 749 000 €
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ÉLÉGANTE MAISON BOURGEOISE RÉNOVÉE
C'est sur la commune de Trévignin que se situe cette élégante maison bourgeoise datant de 1904 rénovée avec goût. Elle offre une surface totale d'environ 256 m² répartie sur trois niveaux et est implantée sur un terrain de 1193 m².
Trouvé via: Arkadia, 25/05/2022
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Mise sur le marché dans la région de Aigueblanche d'une propriété mesurant au total 100m² comprenant 2 chambres à coucher. Pour le prix de 190000 euros. Cette maison se compose de 4 pièces dont 2 chambres à coucher, une une douche et des cabinets de toilettes. La propriété offre une cave pour un espace de rangement supplémentaire non négligeable. | Ref: bienici_hektor-LACOMBE-IMMOBILIER-151
Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par RAP IMMOBILIER: une maison possédant 9 pièces à vendre pour le prix attractif de 630000euros. Maison à vendre aigueblanche pour. La maison dispose d'2 sdb et 6 chambres. Elle comporte d'autres avantages tels que: un balcon et un charmant jardin. Son bilan énergétique (DPE: E) permet de bonnes économies. Trouvé via: Paruvendu, 24/05/2022
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Mise à disposition dans la région de Le Bois d'une propriété d'une surface de 220m² comprenant 6 chambres à coucher. Maintenant disponible pour 415000 €.
Même solution pour le salarié en période de préavis, travaillé ou non, ou licencié régulièrement. Protection candidat élections professionnelles d. Salarié dispensé d'activité: inclus ou exclus Entrent dans le calcul des effectifs les salariés dispensés d'activité jusqu'à l'âge de leur retraite, bénéficiant d'un versement continu de leur salaire, même diminué ou les salariés absents mais bénéficiant d'une garantie de ressources calculée sur leur rémunération financée par l'entreprise. Au contraire, n'entrent pas dans le calcul des effectifs les personnes en dispense d'activité n'exécutant plus aucun travail dans l'entreprise qui ne leur verse plus de salaire. L'employeur avec un contrat de travail: inclus dans l'effectif Exemples: les mandataires sociaux, les cadres qui peuvent être assimilés à l'employeur car détenant sur un service une délégation d'autorité. Calculs particuliers Salarié en CDD à temps partiel Pour le salarié en contrat à durée déterminée à temps partiel, on applique une double règle: la règle de la prise en compte en fonction du temps de présence au cours des 12 mois précédents et celle de la prise en compte au prorata du temps de travail.
Protection Candidat Élections Professionnelles 2016
L'employeur prétendait que la salariée ne pouvait se voir appliquer la protection édictée par l'article L 2411-7 dans la mesure où, certes la salariée avait prévenu son employeur de sa candidature avant sa convocation à l'entretien préalable, mais que celle-ci ne s'était ensuite pas présentée aux élections litigieuses. La Cour de cassation accueille la demande de la salariée. Protection candidat élections professionnelles 2016. Elle affirme que la protection prévue par l'article doit lui être appliquée. La Haute Juridiction rappelle que pour l'application des dispositions susvisées [art. 2411-7], c'est au moment de l'envoi de la convocation à l'entretien préalable au licenciement que l'employeur doit avoir connaissance de la candidature du salarié ou de son imminence et non au moment de la notification du licenciement. En conséquence, le fait que la salariée n'ait effectivement pas déposé sa candidature pour le second tour importe peu dès lors que l'employeur était au courant au moment de la convocation à l'entretien préalable de l'imminence de la candidature du salarié.
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Si l'employeur se croyait délié de toute demande d'autorisation dès lors que la période de protection légale avait pris fin au jour de la convocation de l'entretien, la cour d'appel puis la Cour de cassation ne l'entendirent pas de la même oreille considérant, pour leur part, que ledit licenciement avait été prononcé en violation du statut protecteur et ce, du fait que le salarié avait été convoqué le surlendemain de l'expiration de la période de protection et pour des faits commis durant cette période. Ainsi, et si la date de mise en œuvre de la procédure ne peut à elle seule suffire à invalider cette dernière, elle demeure un indice primordial. Mais cela aurait-il été différent si l'employeur avait été en capacité de donner date certaine aux griefs invoqués post expiration de la période de protection?
Protection Candidat Élections Professionnelles Des Services
soc., 27 novembre 2019, n°18-16. 975)
Un salarié dont la candidature aux élections
professionnelles est imminente, bénéfice de la protection contre le
licenciement pendant une durée de six mois. En l'espèce, un salarié avait annoncé à son
employeur, par courrier, sa décision de se présenter aux élections
professionnelles prévues pour le 13 mars 2015. L'employeur a estimé que le salarié ne pouvait
pas bénéficier de la protection liée à l'imminence de sa candidature, au
prétexte que le salarié avait commis une erreur matérielle dans son courrier concernant
la date des élections. Protection du salarié candidat aux élections professionnelles. Le salarié a été licencié sans autorisation de
l'Inspection du Travail. Bien heureusement, la Cour de cassation a condamné le raisonnement de l'employeur et a jugé le licenciement nul (puisque non autorisé par l'Inspection du travail): peu importe l'erreur sur la date des élections, le salarié devait bien évidemment bénéficier de la protection au titre de l'imminence de sa candidature. Navigation de l'article
Ces salariés ne doivent pas être confondus avec les travailleurs temporaires et les contrats intermittents. Salariés pris en compte au prorata de leur durée de travail: le salarié à temps partiel Le salarié à temps partiel, quelle que soit la nature de son contrat de travail, est pris en compte dans l'effectif en divisant la somme totale des horaires inscrits dans son contrat de travail par la durée légale ou conventionnelle de travail ( L. Protection candidat élections professionnelles des services. 1111-2). Cas particuliers Contrat en cours d'exécution: inclus dans l'effectif En principe, tous les contrats de travail en cours sont pris en considération, tant qu'ils n'ont pas été définitivement résiliés. Contrat suspendu: inclus dans l'effectif Il y a lieu d'inclure dans l'effectif le salarié momentanément absent dont le contrat de travail est simplement suspendu. Son remplaçant éventuel, provisoirement recruté, n'est pas à comptabiliser. Salarié en période d'essai et préavis: inclus dans l'effectif Il n'y a pas lieu d'exclure de l'effectif le salarié en période d'essai.
By Pierre NAITALI Actualités Droit social 18/12/2012 Protection du salarié candidat aux élections professionnelles. Le salarié qui retire sa candidature aux élections professionnelles avant le scrutin est protégé contre le licenciement pendant six mois, à compter de la date d'envoi des listes de candidatures à l'employeur, dès lors que sa candidature est régulière. Cass. soc. 26 septembre 2012 n° 11-14. Élections professionnelles : la foire aux interrogations. 339 (n° 1801 F-PB), Mounitchy c/ Association Glaive