L'IDEC (Infirmier(e) coordinateur(trice) également appelée infirmier(e) référent(e) (IDER) intervient dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPAD) ou dans un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). La formation d'IDEC met en avant le rôle central de ce poste qui se situe à l'interface du sanitaire et du médico-social pour optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des résidents. Formation idec en ehpad les. L'IDEC, sous la responsabilité hiérarchique de la direction et en partenariat avec le médecin coordonnateur, analyse, organise et planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins. La formation d'IDEC permet de définir ses différentes missions. Ces missions s'articulent autour de 4 axes: la connaissance du secteur de la gérontologique, les spécificités de la personne âgée, le management des équipes soignantes et la conduite de projets. L'IDEC à notamment pour mission de:
– L'accompagnement des résidents et de leur famille
– La coordination des activités de l'équipe soignante
– La gestion de la qualité
– La gestion du personnel
– La gestion logistique des repas
La formation IDEC est à destination des infirmier(e)s coordinateur(trice)s en EHPAD.
Il peut exercer au sein d'établissements accueillant des enfants, adultes ou personnes âgées en situation de dépendance et/ou malades et/ou en situation de handicap ponctuelle ou durable. Dans les secteurs sanitaire et médico-social, son action s'inscrit tout d'abord dans le cadre de la réforme de la loi santé de 2016. Concrètement, cela suppose l'intervention coordonnée et concertée des professionnels de santé et sociaux, tant en ville qu'en établissement de santé, médico-social et social, en cabinet libéral, en maison de santé ou en centre de santé, en réseau de santé, … L'infirmier coordinateur manage une équipe en s'assurant de la motivation du personnel, des conditions de travail, en garantissant la coopération entre les équipes soignantes et d'accompagnement dans le respect de chacun. Infirmière coordinatrice en EHPAD ou SSIAD (IDEC) - Anais Formation. Il mobilise les différents outils de coordination et de management d'une équipe. L'action de l'infirmier coordinateur s'inscrit ensuite pleinement dans la stratégie de santé 2018-2022 dont l'un des axes majeurs est de « garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge à chaque étape du parcours de santé ».
Une classe virtuelle, 10 semaines après la formation pour suivre la mise en œuvre des plans d'actions. LIVRABLES
Une documentation pédagogique remise à chaque participant
Une attestation de suivi de formation
EVALUATION
Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention. Une évaluation de la satisfaction et des connaissances. POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93, 64% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021! Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité. Professionnalisation animateur de convivialité en structure d'accueil EHPAD (PIC) - GIP Formation Continue - Réseau des Greta. Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
Mais le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) n'est pas requis. L'infirmière coordinatrice (IDEC) en maison de retraite - DomusVi. Au-delà des compétences managériales, le candidat idéal dispose de réelles qualités humaines, comme la transparence et l'empathie
Les attentes des recruteurs
L'IDEC répond aux besoins de prise en charge des pathologies liées au vieillissement induits par l'évolution démographique. Une bonne connaissance du secteur gérontologique, de ses enjeux et de son cadre légal, l'appétence pour le management d'équipe sont en revanche indispensables. Idéalement, nous cherchons des profils avec une certaine expérience de l'encadrement d'équipe et de la conduite de projets, explique Richard Capmartin, directeur et chasseur de têtes d'un grand cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des secteurs sanitaire et médico-social. Gaëlle Montout, directrice d'un Ehpad en Ile-de-France actuellement en recherche d'un IDEC pour son établissement, complète: au-delà des compétences managériales, le candidat idéal dispose de réelles qualités humaines, comme la transparence et l'empathie, pour comprendre chaque situation et tisser une relation de confiance avec ses équipes et les familles.
L'IDE de coordination en EHPAD est un professionnel polycompétent. Sa fiche de poste peut impressionner tant les compétences et responsabilités professionnelles et humaines sont variées. C'est pourtant un métier passionnant à la croisée de plusieurs domaines. Formation idec en ehpad al. Appelé aussi « infirmier référent », l'Infirmier Diplômé d'Etat de Coordination (IDEC) est un élément-clé du bon fonctionnement des Ehpad et concourt à la qualité des soins, critère indispensable au conventionnement des établissements. Rattaché directement au Directeur d'établissement, il fait exécuter les ordres sur le terrain. Il ne fait plus de soin et contribue à la gestion de toutes les activités de l'établissement en étant à l'interface entre la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les prestataires, les résidents et leurs familles. La qualité, - dont il élabore les protocoles -, mais aussi la sécurité de la prise en charge pluridisciplinaire des soins, dépendent de ses prérogatives. L'infirmier référent coordonne les équipes soignantes et accompagne les résidents et leurs familles dès la procédure d'admission.
Bien connaître les familles est un véritable atout. Il faut avoir une vision très globale de la gestion de l'établissement, mais aussi beaucoup de flegme, de sang-froid et de calme car certaines problématiques comme les relations avec les familles et les équipes sont difficiles à gérer. Il est important d'être très organisé car on travaille avec de nombreux intervenants. Un IDEC non expérimenté peut tout à fait correspondre au poste. Cela dépend vraiment de sa personnalité et de la conscience qu'il a de ses responsabilités ». Formation idec en ehpad 2019. L-M. Morti aime son métier et le travail en équipe qui en découle. Elle reconnaît être aujourd'hui mieux considérée grâce à son statut de cadre référente. « C'est un métier très enrichissant. Désormais, je fais essentiellement du management. Je ne porte la blouse que si je prête main forte aux soignants, ce qui me permets de mieux comprendre leurs besoins. Le reste du temps, je suis habillée en civil ». Elle n'a pas abandonné le soin, mais elle l'aborde de façon plus globale.
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