Une fois votre mi-temps thérapeutique validé, vous percevez l'intégralité de votre salaire et reprenez vos fonctions à temps plein sans intervention du comité médical. Pour les contractuels
Le mi-temps thérapeutique est mis en place comme pour les salariés du secteur privé. Vous pouvez reprendre vos fonctions dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique après un congé de maladie ou de grave maladie ou encore si vous ne pouvez exercer vos fonctions à temps plein en raison d'une affection de longue durée (ALD). Ce pourcentage d'activité est établi par votre médecin traitant. Pour demander un mi-temps thérapeutique, vous devez adresser un exemplaire de la prescription médicale de votre médecin à votre employeur. Temps partiel thérapeutique | Spelc. Votre demande sera ensuite soumise à l'accord du service médical de l'Assurance Maladie pour vous permettre d'obtenir une indemnité versée par la Sécurité sociale. Cette durée dépend de la prescription médicale établie par votre médecin traitant. Votre employeur devra alors adresser chaque mois une attestation de salaire à votre caisse de sécurité sociale qui vous permettra de percevoir des indemnités journalières de la CPAM.
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L'autorisation de travail à temps partiel débute à la date de réception de votre demande par l'administration. Vous devez adresser à votre administration une demande d'autorisation de travail à temps partiel pour raison thérapeutique. Votre demande doit être accompagnée d'un certificat médical comportant les informations suivantes: Quotité de temps partiel souhaitée ( 50%, 60%, 70%, 80% ou 90%) Durée du temps partiel (de 1 à 3 mois) Conditions d'exercice des fonctions à temps partiel (en continu ou en discontinu, par journées ou demi-journées non travaillées ou sous forme de réduction journalière de la durée de travail) En cas de changement d'employeur pendant une période de temps partiel pour motif thérapeutique, vous conservez votre autorisation de travail à temps partiel auprès de votre nouvel employeur. Tout sur le temps partiel pour les enseignants - Sundep-Solidaires. La demande de renouvellement de l'autorisation de travail à temps partiel pour raison thérapeutique s'effectue de la même manière. Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas être partagées entre plusieurs agents, le temps partiel pour raison thérapeutique vous est accordé si les nécessités de service: titleContent le permettent.
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Depuis le 16 juin 2020, le décret 2020-741 précise les règles spécifiques d'indemnisation du chômage des agents relevant de la fonction publique. Celles-ci sont applicables aux maîtres contractuels bénéficiant d'un contrat définitif ou provisoire et aux maîtres délégués en CDI ou en CDD. Mi temps thérapeutique enseignement privé sous contrat pour. Pour rappel, le ministère de l'Éducation nationale a confié la gestion opérationnelle de l'indemnisation du chômage de ses agents à Pôle emploi dans le cadre d'une convention spécifique qui renvoie aux règles de l' Unédic, sous réserve des précisions apportées par le décret de 2020. Il faut avoir été involontairement « privé d'emploi »
Ainsi, afin de bénéficier de l'allocation assurance chômage, il faut avoir été involontairement privé d'emploi. Les maîtres contractuels à titre définitif ou provisoires (stagiaires) et les maîtres délégués (en CDD ou en CDI) sont considérés comme privés involontairement d'emploi s'ils se trouvent dans l'une des situations suivantes:
Ils ont été licenciés, quel que soit le motif.
Si les nécessités de service ne le permettent pas, vous pouvez être affecté temporairement dans d'autres fonctions correspondant à votre corps pour pourvoir travailler à temps partiel. Votre autorisation de travail à temps partiel pour raison thérapeutique est soumise à l'accord de votre CPAM. Votre administration se charge d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir cet accord. Temps partiel d'enseignement ou retraite pour invalidité - Retraite enseignement privé. Votre administration peut, à votre demande, modifier votre quotité de travail avant la fin de votre période à temps partiel. Vous pouvez aussi demander à mettre fin à votre temps partiel avant la date prévue. Dans ces 2 cas, vous devez joindre à votre demande un certificat médical. Votre administration peut aussi, à votre demande, mettre fin à votre temps partiel avant la date prévue si vous êtes en congé de maladie ou en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle depuis plus de 30 jours consécutifs. À savoir: le médecin du travail est informé des demandes de temps partiel pour raison thérapeutique et des autorisations accordées.
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