Fonctionnement de l'externalisation de la paie
Vous ne vous occupez de rien: un prestataire externe assure à votre place la gestion de paie des salariés avec les données que vous lui transmettez tous les mois. C'est très simple: Vous communiquez chaque mois vos variables par mail ou par fax (nombre de jours de vacances, changement de salaires, absences justifiée au non, nombre de tickets restaurant, évolution tarif carte orange... ). Puis votre prestataire en externalisation de paie vous envoie sous 24 à 48 h vos différents éléments de paie par courrier, par coursier ou par mail sous format PDF. Vous n'avez plus qu'à les imprimer et procéder au paiement par virement ou chèque. Le prestataire prend en charge les différentes formalités, déclarations et calculs de charges: Les bulletin de paie et livres de paie. Les déclarations sociales à toutes les caisses (DUCS). L'état résumé des cotisations et des réductions, les états relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, à la maladie, accident de travail et maternité, les écritures comptables, les états des virements et les états de fin d'année.
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Vous retrouvez rapidement les bulletins de salaire et les autres documents de paie sous forme dématérialisée, directement dans votre espace sécurisé. Vos fiches de paie sont réalisées par des experts RH et paie pour vous assurer une totale conformité de vos bulletins. Chez Fortify nous avons été dans les premiers à utiliser la solution de gestion de la paie leader du marché: Silae Les collaborateurs Fortify sont tous basés en France et restent proches de vous grâce à nos 6 implantations nationale. 0 Bulletins réalisés chaque jour avec Silae Expert Externalisation des bulletins de paie avec Silae
Depuis 2013 nos experts en gestion de la paie travaillent sur le logiciel leader du marché: Silae expert. Fort d'un étroit partenariat nous offrons à nos clients une solution simple et intuitive totalement collaborative. Unique solution de gestion de la paie à garantir une paie de qualité et fiable sur plus de 600 conventions collectives déjà paramétrées. Ainsi, vous êtes accompagnés en continu pour le traitement de la paie et des déclarations sociales, ce qui vous permet de vous focaliser sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
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Delpixart / Getty Images
Principe de l'externalisation de la paie Chaque entreprise qui emploie des salariés est tenue d'opter pour une politique de gestion de la paie. En effet, l'embauche d'un salarié engendre de nombreuses obligations telles que la déclaration d'embauche, l'établissement des bulletins de paie, la réalisation des déclarations sociales, l'établissement des documents liés à la fin d'un contrat en cas de démission, de licenciement ou de rupture conventionnelle. Il existe deux solutions pour gérer la paie au sein d'une entreprise: la gestion en interne ou l'externalisation de la paie. Si l'entreprise opte pour une gestion de la paie en interne, elle doit disposer d'un service spécifique de gestion de la paie et donc embaucher un gestionnaire de paie qui est chargé d'élaborer les bulletins de paie et d'établir toutes les déclarations sociales. A l'inverse, une entreprise peut choisir d'externaliser la gestion de la paie ce qui signifie qu'elle a recours à un prestataire externe, très généralement un expert-comptable ou une société d'externalisation de la paie qui aura en charge de gérer la paie de l'entreprise ( DSN, bulletins de paie, déclaration sociales, etc. ).
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Cette mission ne se limite pas uniquement au traitement des bulletins de salaire, il faut également effectuer les déclarations sociales auprès des organismes collecteurs et s'assurer de la mise en conformité des documents qui vont être transmis. De plus, la moindre erreur peut entraîner des conséquences lourdes, avec les organismes collecteurs comme avec les salariés, surtout lorsque les déclarations ne sont pas faites en temps et en heure. Toutes ces raisons justifient l'intérêt d'externaliser la fiche de paie pour une entreprise, que ce soit une TPE comme une PME ou même une grande entreprise. Externaliser la fiche de paie
L'idée de l'externalisation des bulletins de salaire consiste à solliciter un cabinet d'expertise comptable pour assurer le traitement et toutes les déclarations qui vont en découler. Pour l'entreprise, la gestion de la fiche de paie est une tache à faible valeur ajoutée, il est généralement plus intéressant sur l'aspect financier d'externaliser cette mission en sollicitant l'expertise d'un professionnel de la comptabilité.
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Tous ces coûts supplémentaires peuvent être évités en externalisant. En effet, cette prestation permet de définir un coût unique, qui va remplacer, en plus des coûts salariaux:
L'investissement;
La formation;
La veille réglementaire. Une facturation fixe, selon le nombre de salariés que l'entreprise confie à son prestataire, permet de prévoir les coûts de la gestion paie à l'avance, et de moduler la facturation en fonction de l'évolution des effectifs de l'entreprise. Cette modularité et ce contrôle des coûts pour votre entreprise, Rue de la Paye vous les propose au travers de nos différentes offres, adaptées à votre structure et à vos besoin. Nos gestionnaires s'occupent d'établir les bulletins de paie de vos salariés via notre logiciel de paie, tout en maintenant une veille législative et administrative constante pour vous garantir une externalisation paie stable, exacte et ponctuelle. Contactez-nous
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Elle conserve le contrôle du processus RH. Gérer la paie - Nos outils pour vous accompagner
Quels sont les avantages et les inconvénients de l'externalisation de la paie? L'externalisation de la paie présente de nombreux avantages pour l'entreprise. Tout d'abord, cette solution lui fait gagner du temps. En effet, quelle que soit l'option choisie, une entreprise qui externalise sa paie s'affranchit de plusieurs contraintes: choix d'un logiciel de paie, paramétrage, mise à jour, formation du personnel, etc. Également, ce mode de gestion de la paie apporte une certaine flexibilité. L'entreprise n'a pas à embaucher du personnel supplémentaire pour gérer l'augmentation de la charge de travail du service RH. Dans les petites entreprises, à l'effectif restreint (moins de 20 salariés), l'externalisation est généralement la solution la plus intéressante financièrement. Il existe cependant certains inconvénients. Un risque de dépendance apparaît vis-à-vis du prestataire. En effet, c'est lui qui détient toutes les données et un changement peut parfois s'avérer compliqué (rétention d'informations, incompatibilité des logiciels, différences dans les formats d'export…).
Entre 200 et 400 € dans certains cas. Avantages de l'externalisation de la paie
Les avantages de l'externalisation sont indéniables. Des paies systématiquement bonnes et à l'heure
En effet: Les risques d'erreurs disparaissent totalement ou presque! L'externalisation de la paie inclut une veille de la législation liée à la paie. Les prestataires respectent les délais en évitant ainsi les retards vis-à-vis des organismes sociaux qui débouchent souvent sur de lourdes pénalités et optimisent les charges sociales. Vous ne dépendez pas d'un salarié qui risque de retarder votre paie s'il part en congé ou tombe en arrêt maladie. Une solution pas nécessairement plus chère
Dans bien des cas, elle revient même moins cher que si vous le faites en interne, et ce pour 2 raisons: Gain de temps: le temps passé par un de vos salariés qui ne serait pas spécialisé dans la paie risque d'être important et peut finalement coûter cher. Réduction du risque d'erreurs: les erreurs coûtent cher (oubli de déductions, économies de charge, déclarations tardives engendrant des pénalités.. ).
Raffraîchissement (nouveau) en option. Production d'eau chaude sanitaire en associant un ballon déporté (option). Gestion des « 2 zones » de chauffage intégrée de série au contrôleur. Une gamme qui évolue "Nouveauté" Gamme réversible (option). Nouveau modèle 4 CV triphasé. Gamme plus silencieuse. Gamme plus compacte et plus légère. Chauffage exceptionnel:55 °C en thermodynamique jusqu'à 10°C extérieur. Avis sur la PAC Haute Température Hitachi Yutaki S80 Combi - Chaudière-Chauffage - Forum Que Choisir. Fonctionnement jusqu'à -25 °. L'un des meilleurs COP et EER du marché. Performances énergétiques saisonnières en mode chauffage A++. Régulation commune à l'ensemble de la gamme YUTAKI. Nouvel assistant configurateur (mise en service plus rapide). Gamme compatible Somfy, Knf, Modbus. Marque: Hitachi Délai de livraison: 5 Frais de port: 0. 00
Catégories de produits proposés
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Bonjour, Dans le cadre d'un changement de chaudière à fioul (plus de 15 ans), on nous proposé une PAC Air/Eau haute température de la marque HITACHI couplée à un ballon d'eau chaude. Modèle: Hitachi YUTAKI S80 Combi 11kw COP 5, 0 - Etas 55° 144% (A++) + Ballon 200 litres - Etas 133% A+ Maison individuelle de 1984 - 127m2 sur 3 niveaux dans les Bouches du Rhône. Auriez-vous un avis sur ce modèle (Fiabilité, Durée de vie)? Pompe à chaleur hitachi 11kw. L'installateur n'a pas prévu de ballon tampon dans le devis, il dit que ce n'est pas utile ni recommandé par la marque Hitachi. Qu'en pensez-vous? Merci pour vos retours!
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est une personne âgée et ne saurait pas le faire. J'aimerai savoir si des personnes ayant cette PAC ou supérieure sont dans le même cas et si elles s'en sont inquiétées? Merci pour vos retours. Cordialement. 0
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Référence XRASM-4VNE Garantie ans 2 ans pièces* Réfrigérant R410A Efficacité énergétique saisonnière avec contrôleur intégré (ns 35°C)% 189 (A++) Efficacité énergétique saisonnière avec contrôleur intégré (ns 55°C)% 138 (A++) * 2 ans pièces et 5 ans compresseur si mise en service par station technique agréer et entretien annuel. CARACTÉRISTIQUES PRINCIPALES Puissance nominale (+7°C ext / +35°C eau) kW 11 Puissance de selection chauffage (-7°C ext / +35°C eau) kW 10. 6 Puissance de selection chauffage (-7°C ext / +45°C eau) kW 10. 3 Puissance de selection chauffage (-7°C ext / +55°C eau) kW 9. 8 Puissance absorbée nominale chauffage (-7°C ext / +35°C eau) kW 2. 20 COP 5 Dimenson (HxLxP) mm 1380 x 1252 x 370 Poids net kg 125 Alimentation 230V / 1PH / 50 Hz Intensité maximale A 30. Pompe à chaleur hitachi 11kw 1. 8 Câble d'alimentation ** mm² 3G6 Câble de commande (câble LIYCY) mm² 2 x 0. 75 Niveau de puissance sonore dB(A) 64 Vase d'expension L 6 Raccordement hydrauliques chauffage (vanne fournis M/M) Pouce 1 "1/4 Puissance appoint électrique (optionnel) kW 6 (2/4/6) Plage de fonctionnement (température extérieure) °C Chauffage (-25∼25 BS) Température maximale de sortie d'eau (chauffage) °C 60°C jusqu'à - 10 °C Charge initiale de réfrigérant kW 2.
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Le 10/10/2020 à 11h39
Env. 20 message
Deux Sevres
Bonjour,
J'aimerais savoir si des utilisateurs de PAC Hitachi YUTAKI S pourraient m'aider. J'ai cette PAC depuis maintenant 5 ans, et j'en suis très moyennement satisfait. Même si je ne suis pas sûr que mes problèmes soient liés uniquement à la PAC (je me questionne également quant à l'installation par le plombier). Je me tourne vers vous car le chauffagiste qui intervient sur cette marque près de chez moi est catastrophique… (Injoignable, ne rappel jamais, ne répond pas aux mail etc. )
J'ai amélioré une partie de mes réglages grâce à différents forum cependant ma PAC reste bruyante au niveau de la circulation de l'eau. Concernant la configuration j'ai une Yutaki S (modèle de 2014) avec plancher chauffant au RDC et à l'étage. Pompe à chaleur hitachi 11kw price. Environs 105m² au RDC et 85 m² à l'étage. J'ai le plus gros modèle en monophasé, la 16kw, que je pense largement surdimensionné par rapport à ma surface et surtout à l'isolation de ma maison et sa configuration. J'ai deux nourrices (Aller/Retour en haut et en bas) équipé de purgeur automatique.
vérifié Artisan sérieux et qui connaît son travail vérifié dépannage très rapide d'un rideau d'air chaud ne fonctionnant plus dans notre boutique, le technicien a trouvé et résolu en 10 mn le problème,
alors que d'autres nous ont conseillé de changer le matériel qui selon eux était HS
A RECOMMANDER SANS HESITATION vérifié Entreprise très réactif et dynamique, travail soigne et très bonne prestation
Je recommande cette entreprise. vérifié vérifié Installation de deux clims dans la journée. Travail efficace et ouvriers précautionneux. POMPE À CHALEUR 11 KW HITACHI YUTAKI M TRIPHASÉ CHAUFFAGE SEUL Comparer les prix de POMPE À CHALEUR 11 KW HITACHI YUTAKI M TRIPHASÉ CHAUFFAGE SEUL sur Hellopro.fr. Ils ont tout rangé après avoir déplacé un meuble pour ne pas l'abimer. Ils sont aussi très prévenant, n'hesitant à m'interpeller pour me montrer l'avancer des travaux ou pour me notifier du passage des cables à tel ou tel endroit. Ils fournissent la clim clé en main, y compris pour le pairing des splits avec le wifi et pour la configuration et l'explication de l'app mobile. vérifié Entreprise sérieuse et travail de bonne qualité! Je conseille vivement cette entreprise.