Télétravail: surveillance des salariés en télétravail
Oui, vous pouvez tout à fait contrôler l'activité des salariés en télétravail. La CNIL, dans son questions-réponses, rappelle que le télétravail n'est qu'une modalité d'organisation de travail et que vous conservez donc votre pouvoir d'encadrer et de contrôler l'exécution du travail comme si le salarié travaillait sur site. Préalablement à la mise en place d'un dispositif de surveillance, vous devez:
informer les salariés de la mise en œuvre de ce dispositif de contrôle de leur activité;
informer et consulter votre comité social et économique, s'il existe. Mais attention, le système de contrôle que vous mettez en place ne doit pas porter atteinte aux droits et libertés de vos salariés. Ainsi, cette surveillance doit être strictement proportionnée à l'objectif poursuivi. Déclaration CGT faite au CSE-C EES du vendredi 21 mai 2021. Les outils de contrôle doivent être justifiés par la nature de la tâche et être proportionnés au but recherché. Les procédés qui placent vos salariés sous une surveillance permanente et disproportionnée de leurs activités sont prohibés.
Cse Engie Cofely Ouest 2020
Identité de l'entreprise
Présentation de la société COGELYO NORD-EST
COGELYO NORD-EST, socit par actions simplifie, immatriculée sous le SIREN 424022689, est en activit depuis 22 ans. Localise REIMS (51100), elle est spécialisée dans le secteur d'activit de la production d'lectricit. Kalidea : billetterie pour les CE et les salariés. Sur l'année 2020 elle réalise un chiffre d'affaires de 33112700, 00 EU. Le total du bilan a diminué de 8, 03% entre 2019 et 2020.
recense 149 établissements ainsi que 9 mandataires depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 06-01-2021. Thierry LANDAIS
est
prsident,
Christophe FERRY
directeur gnral
de la socit COGELYO NORD-EST. Une facture impayée? Relancez automatiquement les entreprises débitrices avec impayé Facile et sans commission.
Cse Engie Cofely Ouest Le
CSE EUREST
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Cse Engie Cofely Ouest De La
Kalidea: billetterie pour les CE et les salariés
Cse Engie Cofely Ouest Des
C'est donc là, qu'il faut être présent pour faire
entendre votre voix et exiger une stratégie ambitieuse au service de l'emploi, du développement de l'entreprise, de nos acquis sociaux! CSE EUREST. C'est aussi là, que se définit la politique de rémunération
de nos dirigeants mais aussi du groupe... Ensuite, c'est là, qu'il faut renverser la vapeur en matière de salaire fixe et variable, d'abondement, de plan
d'actions gratuites et autres avantages sociaux. On ne peut accepter un taux de reversement des dividendes de 65 à 75% du résultat quand les salariés sont sous cure d'austérité! C 'est au CA que cela se décide...
Jusqu'à présent les représentants des salariés CGT, ont pesé de tout leur poids dans les discussions, au sujet de votre rémunération notamment, délocalisation et bi localisation de certaines activités et services, la mise en place des réorganisations incessantes, l'imposition au
pas de charge d'un dossier comme celui du rapprochement avec Bouygues…
il est temps que cela change
Vous avez entre vos mains le pouvoir de secouer le conseil d'administration et de le contraindre à prendre en considération vos intérêts.
C'est tout le contraire qui s'est passé, laissant les résultats financiers individuels primer sur les résultats collectifs. Le groupe Engie a saisi l'opportunité de se séparer de certaines sociétés de services peu rentables car cela ne changerait pas grand-chose au fonctionnement d'Engie Energie Services et donc du futur New Engie. Nous nous inscrivons en faux sur ce constat, car c'est par la complémentarité de nos activités et de nos opportunités de contrat que nous arrivons à gagner des affaires et ainsi faire des services un enjeu important pour le groupe et pour ses salariés. Cse engie cofely ouest le. La CGT analyse que le projet Bright n'est pas une finalité, mais bien le début d'un grand démantèlement qui risque de se poursuivre dans les mois et années à venir au sein des sociétés de Services, et donc au sein d'Engie Energie Services qui restera chez New Engie. En conclusion, la CGT EES constate:
- Que la straté gie d'abandon des Solutions assets light est dangereuse pour toutes les entreprises de Solutions du Groupe, y compris pour EES.
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Outillage >... > Divers AC-DÉCO, Offrez une estrade aux fleurs séchées! Le socle en bois a un clip pour que les fleurs séchées puissent être facilement fixées. La cloche en verre protège la fleur de la poussière.
Hey, ne partez pas comme ça! Chiner, c'est aussi accepter de ne pas toujours trouver son bonheur du premier coup. Restez à l'affût: inscrivez vous à Label Newsletter hebdo! Non merci!