Étonnants Classiques – GF Flammarion – 2003 – 191 pages – Présentation, notes, chronologie et dossier par Caroline Trotot
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Roméo et Juliette
William SHAKESPEARE
(1564 - 1616)
Genre: Théâtre
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(Roméo et Juliette, William SHAKESPEARE - source:)
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Roméo et Juliette
★★★★☆ 4. 2 étoiles sur 5 de 869 Commentaires client Roméo et Juliette est un livre par William Shakespeare, paru le 2017-02-14. Le livre comprend plus de 568 feuilles et disponible en format PDF et e-Pub. Roméo Et Juliette | Opéra du 17 juin au 15 juil. 2023 | Ticketmaster. Vous pourrez acquérir ce livre gratuitement. Vous trouverez plus d'informations ci-dessous Details Roméo et Juliette La ligne suivant montre les spécificités utiles concernant Roméo et Juliette Le Titre Du Fichier Roméo et Juliette Date de publication 2017-02-14 Langage Français & Anglais ISBN-10 1487903572-LTI EAN 731-7373060838-ELS Écrivain William Shakespeare Traducteur Zahil Zoeya Quantité de Pages 568 Pages Éditeur Format de e-Book AMZ PDF EPub FTM TIF Taille du fichier 56. 08 MB Nom de Fichier Romé Livre Roméo et Juliette Lire en Ligne Roméo, «célibataire endurci», apprend à connaître sa JulietteEn Bolivie, la grenouille Roméo, célibataire endurci, partage depuis un mois son aquarium avec Juliette, et commence doucement à lui faire la cour. Roméo et Juliette - Après l'immense succès de Cyrano de Bergerac et des Trois Mousquetaires, le Théâtre du Nouveau Monde et Juste pour rire renouent leur collaboration autour d'une production théâtrale d'envergure, Roméo et Juliette, présentée tout l'été sur la scène du TNM.
NEO PI-R: Inventaire de Personnalité - Révisé Manuel
Saved in:
Bibliographic Details
Format:
Psychological test
Language:
français
Title statement:
NEO PI-R: Inventaire de Personnalité - Révisé: Manuel
Published:
Paris:
ECPA, 1998
Physical Description:
1 vol (213 p. ) + feuilles de réponse + Cahiers de passation +Feuilles "résumé" + feuilles d'étalonnage entreprises + feuilles de profil
Subjects:
Caractère
Tests psychologiques
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Qui vous fait passer le test? Seul les professionnels ayant un titre de psychologue peuvent vous proposer l'inventaire de personnalité NEO PI R. Chez Axis And Search Consulting, votre entretien a lieu avec Cécile Bueno-Klein, psychologue consultante inscrite au Registre des Professionnels de Santé. Cécile Bueno-Klein utilise l'inventaire de personnalité NEO PIR depuis plus de 15 ans et propose la passation aux candidats de Cluj – Napoca depuis 2015. Comment régler la prestation? • Règlement par virement bancaire: paiement en ligne ou RIB transmis pour virement bancaire
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Plus d'informations sur le NEO PI-R:
Le test
Le NEO PI-R, l'Inventaire de Personnalité-Révisé, permet l'évaluation des cinq domaines principaux de la personnalité et des facettes constituant chacun de ces domaines; il fournit une évaluation approfondie de la personnalité adulte. Le NEO PI-R est reconnu internationalement comme l'instrument de référence pour l'évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie donc d'un large consensus dans le domaine de la psychologie. Description des Domaines et des Facettes évalués
Névrosisme: Identifie les individus enclins à des douleurs psychologiques
o Anxiété: Tendance à éprouver de la timidité, des craintes et de l'inquiétude
o Colère-Hostilité: Tendance à ressentir de la colère et des émotions du même ordre que la frustration et l'amertume
o Dépression: Tendance à éprouver des sentiments de culpabilité, de tristesse, d'impuissance et de solitude. o Timidité sociale: Tendance à éprouver des émotions de honte et d'embarras
o Impulsivité: Incapacité à maîtriser ses désirs et ses besoins
o Vulnérabilité: Vulnérabilité au stress
Extraversion: Tendance à la sociabilité, à être d'un naturel actif, confiant et optimiste.
Le questionnaire de personnalité révisé NEO PI-R est la référence en psychologie de la personnalité car il a fait l'objet de nombreuses validations scientifiques. C'est un outil de mesure fiable dont les études psychométriques rigoureuses garantissent les qualités requises de validité, de fidélité et de sensibilité. Une référence dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du développement personnel
Particulièrement adapté aux problématiques rencontrées en entreprise, le NEO PI-R est utilisé dans différents contextes professionnels tels que le recrutement, la gestion des carrières, le bilan de compétences, le coaching et le développement personnel. L'inventaire NEO PI-R couvre également le champ d'application de la psychologie clinique. Il offre une contribution significative au diagnostic des troubles de la personnalité. Cette spécificité du NEO PI-R en fait un outil particulièrement recommandé dans la sélection des profils pour des métiers ou des projets nécessitant le recueil d'informations fiables sur d'éventuels troubles de la personnalité.