LE PATE AUX POMMES DE MIREILLE - LES CARNETS DE JULIE
Ingrédients (pour 10 personnes)
- 1 kg de pommes reines des reinettes
- 1 kg de poires pas trop mures
- 3 c. à. s de sucre
Pour la pâte:
- 500 g de farine bio t 65
- 200 g de saindoux à température ambiante (ou de beurre)
- 20 cl de lait demi-écrémé
- 1 c. s de sucre
- 1 bonne pincée de sel
- 1 jaune d'œuf
- 5 cl de lait
Préparation
Préchauffez le four à 210° après avoir glissé un petit bol d'eau dans le four. Pelez et coupez les fruits en lamelles de 5 mm d'épaisseur environ. Tapissez le fond de la plaque de four d'un papier sulfurisé. Préparez la pâte: dans un saladier, placez la farine, ajoutez le
saindoux, le sucre le sel et malaxez avec la main pour mélangez. Ajoutez
petit-à-petit le lait. Séparez-la en deux boules et étalez-la finement
au rouleau sur un plan de travail bien fariné. Disposez une première abaisse de pâte sur la plaque du four, étalez les
pommes et poires sur la pâte, saupoudrez de 3 cuillères à soupe de
sucre et couvrez de l'autre abaisse de pâte.
Les Carnets De Julie Tarte Aux Pommes
Les Carnets de Julie - Tarte normande aux pommes de Régis | Les carnets de julie, Recette de julie, Recette pomme
Les Carnets De Julie Tarte Aux Pommes Alsacienne
Recette: Tarte aux pommes de Régis - Les Carnets de Julie - Le Cotentin en Basse-Normandie - YouTube
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Les Carnets De Julie Tarte Aux Pommes Facile
Pour vous dire que cette tarte est vraiment bonne. Ingrédients avec mes modifications pour 8 personnes: 3 points wetwet 18 biscuits à la cuillère=4. 5 3 Cuillères à Soupe d'eau 6 CS de jus des abricots au sirop=1 environ 2 œufs=4 1 CS de Fructose=1 1 CS de farine=1 60g d'amandes en poudre=9 1 grosse boite d'abricots au sirop léger (400g)=4 Quelques go
Les Carnets De Julie Tarte Aux Pommes Amandine
1 Recette publiée le Dimanche 12 Septembre 2010 à 15h10 La recette trouvée est proposée par Epices et confettis
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C'est un voyage au cœur des desserts aux pommes que nous vous proposons. Qu'elle soit rouge, verte, acidulée ou bien juteuse, la pomme est l'un des fruits qui se glisse le mieux dans nos recettes sucrées. Une bonne pomme n'est pourtant pas toujours facile à trouver, en revanche, vous allez voir qu'en dessert, elle est toujours sublimée. C'est d'abord sur les terres de Nicolas Louault que nous nous rendons, où il cultive près d'une trentaine de variétés de pommes bio, cueillies à la main et mises en tarte par sa femme Laure qui nous donnera sa recette. C'est ensuite à Paris que nous irons retrouver Nello Di Meo, qui va cuisiner une recette transmise par son frère aîné: une tatin sans pâte! On quittera ensuite la tarte aux pommes pour s'intéresser à un autre dessert, le strudel, que Petra et sa maman Magdalena vont nous préparer à Strasbourg. Autre frontière, autre gourmandise, la gastronomie d'Outre-Manche regorge elle aussi de traditions sucrées: Hélène Picken en sait quelque chose puisque, tombée amoureuse d'un Anglais, elle a aussi été conquise par sa culture culinaire, et va nous réaliser la très populaire « Apple Pie ».
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[Juridique] Élections Professionnelles - Répartition Équilibrée Femmes-Hommes
La chambre sociale pose comme principe que:
PRINCIPE: lorsque l'application des règles de proportionnalité et de l'arrondi à l'entier inférieur en cas de décimale strictement inférieure à 5 conduit, au regard du nombre de sièges à pourvoir, à exclure totalement la représentation de l'un ou l'autre sexe il résulte de l'article précité que les listes électorales peuvent comporter un candidat du sexe sous-représenté, sans que les organisations syndicales y soient tenues. Les dispositions de l'article L. Proportionnalité homme femme élections professionnelles. 2314-30 du code du travail étant d'ordre public absolu, le protocole préélectoral ne peut y déroger. Lorsque plusieurs sièges sont à pourvoir, les organisations syndicales sont tenues de présenter une liste conforme à l'article L. 2314-30 du Code du travail, c'est-à-dire respectant la proportion de la part des hommes et des femmes dans le collège électoral considéré et devant comporter au moins un candidat au titre du sexe sous-représenté (Cass. Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-23. 513, FS-P+B)
Avec l'exception suivante:
EXCEPTION: si, alors que deux sièges sont à pourvoir, le pourcentage de salariés d'un sexe, en application de la règle de l'arrondi, ne donne droit à aucun siège, le syndicat peut présenter, soit deux candidats du sexe majoritairement représenté, soit un candidat de chacun des deux sexes, soit un candidat unique du sexe surreprésenté.
Cse : Parité Des Listes Aux Élections Professionnelles La Cour De Cassation Confirme Sa Jurisprudence, Partenaire - Les Echos Executives
Ordre de présentation: candidate, candidat, candidate, candidate, candidate. 95% de femmes et 5% d'hommes avec 4 postes à pourvoir La liste doit être composée de 3 femmes (4 × 95% = 3, 8 qui aurait dû être arrondi à 4, mais qui, par exception, pour assurer la représentation des hommes, est arrondi à 3 postes) et 1 homme (4 × 5% = 0, 2 qui doit être arrondi à 1 pour assurer au moins un poste au sexe sous-représenté). Ordre de présentation: candidate, candidat, candidate, candidate. 70% d'hommes et 30% de femmes avec 5 postes à pourvoir Les règles d'arrondi aboutiraient à mettre en place 6 élus au lieu de 5 La liste peut à notre avis être composée deux façons différentes. Elections professionnelles : comment respecter la parité des listes de candidats ? | Éditions Tissot. Premier choix, qui respecte le mieux la proportion de femmes et d'hommes à notre sens: 3 hommes (5 × 70% = 3, 5 qui peut être arrondi à 4 en théorie mais dans ce cas particulier l'est à 3 pour respecter le nombre de 5 élus au total) et 2 femmes (5 × 30% = 1, 5 qui peut être arrondi à 2). Ordre de présentation: candidat, candidate, candidat, candidate, candidat.
Elections Professionnelles : Comment Respecter La Parité Des Listes De Candidats ? | Éditions Tissot
C'est précisément de cette question qu'a été saisie la Cour de cassation dans l'arrêt du 25 novembre 2020 et à laquelle elle répond par la négative: le principe de représentation équilibrée entre hommes et femmes ne s'impose qu'aux organisations syndicales et non aux candidatures libres présentées au second tour des élections du CSE…
Dans l'affaire qui a donné lieu à cet arrêt, le quorum n'ayant pas été atteint à l'issue du premier tour des élections du CSE, un second tour a dû être organisé. Dans le cadre du 2 nd tour, une liste de candidats libres constituée de 3 hommes uniquement, a été déposée, alors que le collège concerné comprenait près de 13% de femmes. A l'issue du scrutin, un syndicat a demandé l'annulation des élus obtenus par cette liste au motif qu'elle n'était pas conforme aux règles de représentation équilibrée des femmes et des hommes, puisque selon l'article L. Proportionnalité homme femme élections professionnelles 2014. 2314-30 (précité), la liste devait comporter au moins un candidat du sexe sous-représenté dans le collège considéré.
Élections Professionnelles : Répartition Des Sexes Sur Les Listes De Candidats
Article L. 2314-31:
Dès qu'un accord ou une décision de l'autorité administrative ou de l'employeur sur la répartition du personnel est intervenu, l'employeur porte à la connaissance des salariés, par tout moyen permettant de donner une date certaine à cette information, la proportion de femmes et d'hommes composant chaque collège électoral. La jurisprudence apporte de nombreuses précisions concernant l'application de ces textes
Jurisprudence de la Cour de cassation, chambre sociale, 11 mars 2020, Sas Ormeaudis c/ union départementale Cgt des Hautes-Pyrénées: selon la Cour de cassation, l'annulation, en application de l'article L. Proportionnalité homme femme élections professionnelles des services. 2314-32 du Code du travail, de l'élection d'un candidat ayant recueilli au moins 10% des suffrages exprimés au premier tour des élections est, en principe, sans effet sur la condition du score électoral personnel requise pour être désigné délégué syndical. Jurisprudence de la Cour de cassation, chambre sociale, 27 mai 2020, Syndicat chimie énergie Bourgogne (Sycebo-Cfdt) c/ Sas Laboratoires Urgo: selon la Cour de cassation, la règle de l'alternance posée par l'article L.
La Cour de cassation est venue préciser la seconde obligation, à savoir la présentation de listes comportant alternativement des candidats des deux sexes à proportion de la part de femmes et d'hommes au sein d'un collège électoral. En l'espèce, la Fédération communication conseil culture F3C-CFDT avait saisi le tribunal d'instance de Villejuif en vue de faire annuler l'élection de deux candidates en soutenant que la liste des titulaires et suppléants CFE-CGC France Télécom Orange ne respectait pas la répartition équilibrée des hommes et des femmes puisqu'elle comportait cinq candidatures de femmes au lieu de quatre. La décision rendue par le tribunal d'instance en date du 9 mai 2018 ayant prononcé l'annulation de l'élection des deux candidates a été attaquée par le syndicat CFE-CGC France Télécom Orange. [Juridique] Élections professionnelles - Répartition équilibrée femmes-hommes. La chambre sociale s'est penchée notamment sur la conformité aux textes internationaux, [1] applicables en droit français, du dispositif français qui contraint les organisations syndicales à présenter aux élections des listes comportant alternativement des candidats de chaque sexe jusqu'à épuisement des candidats du sexe sous-représenté.