La directive européenne n°77-187 du 14 février 1977 n°77187 « concernant le rapprochement des législations des Etats Membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transferts d'entreprises, d'établissements ou de parties d'établissements » (remplacée par la directive 2001/23/CE du 12 mars 2001) a ainsi prévu des règles uniformes que chaque Etat membre devait transposer dans son droit national. L'objectif de cette directive européenne est d'assurer de manière uniforme la protection des droits du salarié lorsque son poste de travail est transféré dans le cadre d'une restructuration. La directive cite dans son préambule les opérations de plus en plus fréquentes de « transferts d'entreprises, d'établissements ou de parties d'établissements à d'autres chefs d'entreprise, résultant de cessions ou de fusions ». Quand y a-t-il transfert automatique du contrat de travail? La loi a prévu des cas précis dans lesquels le transfert des contrats est opéré de plein droit lorsque les conditions de l'article L1224-1 du Code du travail sont réunies.
Contrat D'exploitation De Marque
Des règles de répartition dans le temps des obligations sont fixées, comme par exemple pour les congés payés:
les congés payés acquis et non pris au jour du transfert sont à la charge du nouvel employeur;
les dates de congés fixées antérieurement au changement d'employeur ne peuvent pas être modifiées postérieurement, sauf circonstances exceptionnelles. B. Transfert du contrat de travail vers un nouvel employeur par convention
Lorsque les conditions d'application de l'article L. 1224-1 ne sont pas remplies, les parties au contrat (salarié / employeur actuel / futur employeur), peuvent s'entendre et signer une convention qui prévoit le transfert. Il s'agit d'un accord tripartite librement négocié. On peut prévoir l'application volontaire de l'article L. Ceci a, en ce qui concerne le salarié, les mêmes effets que l'application légale: maintien de l'ancienneté, du salaire, et notamment de la qualification. Le salarié ne peut, par ailleurs, logiquement plus demander le versement d'indemnités de licenciement au titre du transfert.
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AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE
Client:
Théâtre national de la Colline
Avis N°:
AO-2218-4955
75 - THEATRE NATIONAL DE LA COLLINE
Services
Avis de concession
Mise en ligne:
Date limite de réponse:
Source: WEB
Département(s) de publication: 75
Annonce No 22-59528
AVIS DE CONCESSION
Section I: Pouvoir adjudicateur/entité adjudicatrice
I. 1) NOM ET ADRESSES
Theatre national de la Colline, 15, rue Malte-Brun, 75020, Paris, F, Téléphone: (+33) 1 44 62 52 05, Courriel: [email protected], Code NUTS: FR101
Adresse(s) internet:
Adresse principale:
Adresse du profil acheteur:
I. 3) COMMUNICATION
Les documents du marché sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l'adresse: Adresse à laquelle des informations complémentaires[... ]
Contrat D Exploitation De Marque Pas Cher
Département(s) de publication: 95
Annonce No 22-51398
AVIS DE CONCESSION
Section I: Pouvoir adjudicateur/entité adjudicatrice
I. 1) NOM ET ADRESSES
Centre Hospitalier d'Argenteuil, 69 rue du Lieutenant-colonel Prudhon, Point(s) de contact: Centre hospitalier Victor Dupouy, 95100, Argenteuil, F, Téléphone: (+33) 1 34 23 25 63, Courriel: [email protected], Code NUTS: FR10
Adresse(s) internet:
Adresse principale:
Adresse du profil acheteur:
I. 3) COMMUNICATION
Les documents du marché sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l'adresse:
Adresse à laquelle des informations complémentaires peuvent être obtenues:
le ou les point(s) de contact susmentionné(s)
Les candidatures ou, le cas échéant, les offres doivent être envoyées:
par voie électronique via:
au(x) point(s) de contact susmentionné(s)
I. 4) TYPE DE POUVOIR ADJUDICATEUR
Autre type: centre hospitalier
I. 5) ACTIVITÉ PRINCIPALE
Santé
I. 6) ACTIVITÉ PRINCIPALE
Section II: Objet
II. 1) ÉTENDUE DU MARCHÉ
II.
Une attestation de visite est remise au candidat. Le CHA se réserve la possibilité de négocier avec les trois premiers candidats du classement (l'article L. 3121-1 du CCP et article L. 3124-1 du CCP). Section III: Renseignements d'ordre juridique, économique, financier et technique
III. 1) CONDITIONS DE PARTICIPATION
III. 1) Habilitation à exercer l'activité professionnelle, y compris exigences relatives à l'inscription au registre du commerce ou de la profession
Liste et description succincte des conditions, indication des informations et documents requis: la lettre de candidature DC1 ou l'ensemble des renseignements demandés dans ce formulairela liste des personnes habilités à engager l'entreprise accompagnée des pouvoirs correspondantle numéro d'identification INSEE
III. 2) Capacité économique et financière
Critères de sélection tels que mentionnés dans les documents de la consultation
Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis:
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s):
III.
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