Après cette pause "nature", vous pourrez également partir en safari au parc Planète Sauvage situé à proximité pour un moment familial inoubliable. Parcourir la Presqu'île Guérandaise Les vacanciers qui préfèrent rejoindre la presqu'île de Guérande qui s'étend de Saint-Nazaire jusqu'aux criques rocheuses de Pen Bé à Assérac en passant par le parc Naturel régional de Brière, auront tout le loisir de découvrir les incontournables marais salants, la cité médiévale de Guérande et bien plus encore! St Nazaire Labellisée ville d'art et d'histoire, Saint-Nazaire vous invite à plonger dans l'univers fascinant des chantiers navals et de leurs navires mythiques tels que le Queen Mary 2. Camping st nazaire ouvert toute l année la. Pour cela, rendez-vous à l' Escal'Atlantic, ce centre d'interprétation à la scénographie ludique plonge le visiteur dans l'univers des paquebots de légende. L'expérience peut se prolonger dans le sous-marin Espadon et à la base sous-marine de Saint-Nazaire, qui abritait pendant la Seconde Guerre mondiale abritait les sous-marins de l'armée allemande.
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Batz sur Mer Bordé par les marais salants, Batz-sur-Mer concentre un ensemble de quatre charmants villages empreint d'histoire qui auront tout pour plaire aux amateurs de vieilles pierres. Le Croisic Le temps d'une escapade d'une journée ou en vacances sur la presqu'île de Guérande, faites une halte dans la station du Croisic et découvrez ses jolies maisons à pans de bois. Cette petite cité de caractère, résolument tournée vers la mer, est également agréable pour s'y promener le long de son adorable port de plaisance et y visiter les fonds marins de l' Océarium du Croisic. Camping st nazaire ouvert toute l année scolaire. La Turballe C'est à La Turballe que les plus sportifs et les amoureux de la mer auront l'occasion d'assouvir leur soif de sensations lors de sortie en randonnée, plongée, voile, catamaran, …
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Sortie 44 Porte du Vignoble / Poitiers / Cholet. Sortie Clisson / Vallet / Mouzillon. Direction Mouzillon / Clisson. À Clisson, sortie « Clisson centre, Mortagne-sur-Sèvre, Zones d'activités ». Rond-point 1 et 2, filer tout droit direction centre-ville, ZA de Câlin, au 3 ème rond-point (moulin), prendre à droite et vous êtes arrivés. Depuis Cholet:
Direction Nantes par la N149. Camping Saint-Nazaire : 2 campings disponibles à Saint-Nazaire - CampingFrance.com. Sortie 3: Vallet / Mouzillon / Le Pallet / Clisson. Si vous prenez le train, vous pouvez vous arrêter à la gare ferroviaire de Clisson. CAMPING DU MOULIN ***
Tel: 02 40 54 44 48
E-mail:
Route de Nantes
ZA de Câlin
44 190 Clisson
Latitude: 47. 0956585 | Longitude: -1. 28281723
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2ha 30 € à 1523 € par jour (2 pers / tente / voiture) Situé au cœur de la presqu'île du Croisic, à proximité d'un petit port de caractère et de la côte sauvage, notre camping sera le point de départ de vos excursions, à la découverte d'une région pleine de charme. Toute l'équipe de La Pierre Longue… Situé à 23 km de Saint-Nazaire Favori Comparer Camping Les Parcs 10 1 Camping à Pénestin 92 emplacements sur 2. 5ha 16 30 € à 28 80 € par jour (2 pers / tente / voiture) Situé en bretagne, dans le sud du morbihan, à pénestin, c'est un petit camping authentique arboré au cadre verdoyant et fleuri, avec 92 emplacements délimités, des mobil home tout confort en location à la semaine ou au week-end de pâques aux… Situé à 30 km de Saint-Nazaire Favori Comparer Camping les Brillas Camping aux Moutiers-en-Retz 130 emplacements sur 0ha 19 € à 33 € par jour (2 pers / tente / voiture) Ouvert du 09 Avril au 17 Septembre 2022, le camping bénéficie d'une situation exceptionnelle: plage à 1 200 mètre, Pornic à 10 km.
La responsabilité est limitée. Le travail s'effectue sous le contrôle direct d'un autre salarié. B 255 L'emploi requiert des connaissances techniques simples. Sous la subordination d'un responsable, le salarié est capable d'exécuter des tâches sans nécessairement que lui soit indiqué le mode opératoire. Grille évaluation animateur montreal. L'autonomie est limitée dans la mise en œuvre des tâches prescrites. Le salarié ne détermine pas les procédures mais peut être amené à les adapter aux situations de travail qu'il rencontre. L'emploi ne peut comporter la responsabilité ni la programmation d'autres salariés. Il peut gérer une caisse d'avance. C 280 (si le poste comporte habituellement la coordination du travail de quelques personnes, le salarié bénéficie d'au moins 10 points complémentaires) Exécution de tâches qui se différencient des précédentes par une technicité supérieure et une plus grande autonomie laissée à l'exécutant dans le choix des moyens qu'il met en œuvre. Le salarié peut exercer un rôle de conseil et de coordination d'autres salariés, mais il n'exerce pas d'encadrement hiérarchique.
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Sur l'animation
Faible, peu: 0-2 Nous avons collectés les attentes des participants et les confronter avec les objectifs de la formation
Nous avons respecté le programme (gestion de temps et présentation des thématiques)
Nous avons favorisé la participation de chacun en tenant compte de leur hétérogénéité ou leur expérience
Nous avons été complémentaires dans l'animation de la formation (répartition des tâches, temps de parole, animation des travaux de groupe…)
Autre chose à dire sur l'animation? Sur la transmission des connaissances
Faible, peu: 0-2 Nous avons posé des questions d'éveil pour susciter la réflexion des participants sur les sujets techniques
Nous avons transmis les principaux messages thématiques sur l'élevage de porcs
Nous avons bien utilisé la boîte à image
Nous avons veillé à reformuler, illustrer le propos au regard des signes/ réactions d'incompréhension des participants
Autre chose à dire sur la transmission des connaissances? Sur la visite de l'éleveur
Faible, peu: 0-2 L'éleveur visité était bien informé de notre visite (objectifs, les participants à la visite, les éléments clefs à échanger avec les participants sur l'élevage)
L'éleveur a bien partagé les bonnes pratiques avec les participants
Les participants ont pu poser des questions à l'éleveur
Nous avons facilité le déroulement de la visite en tenant en compte de la participation de tout le monde (éleveurs, visiteurs, …)
Les participants ont pu donner leur avis sur la visite
Autre chose à dire sur la visite de l'éleveur?
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Il s'agit d'un outil pour le binôme de ( projet et de proximité dans le cadre du projet RECASE au Rwanda). « Le but n'est pas de faire une évaluation de leurs performances en formation. On partait de leurs ressentis (grille) pour en discuter et trouver des solutions à travers les débriefings à la fin de la session de formation. Grille évaluation animateur saint. »
Cette grille permet notamment pour des personnes qui s'initient à la formation de se rappeler des bonnes pratiques sur la préparation, l'animation, etc. et de se mettre dans une dynamique d'amélioration pour la prochaine session.
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E 350 L'emploi implique: - soit la responsabilité d'une mission par délégation, requérant une conception des moyens; - soit la responsabilité d'un service; - soit la gestion d'un équipement (immobilier) de petite taille. Le salarié peut être responsable de manière permanente d'une équipe. Il définit le programme de travail de l'équipe ou du service et conduit son exécution. Il peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget de service ou d'équipement. Il peut bénéficier d'une délégation de responsabilité dans la procédure de recrutement. JeSuisAnimateur.fr 🤘. Il peut porter tout ou partie du projet à l'extérieur dans le cadre de ses missions. Son autonomie repose sur une délégation hiérarchique, budgétaire et de représentation sous un contrôle régulier du directeur ou d'un responsable hiérarchique. F 375 Le salarié remplissant les critères de classification du groupe E et exerçant ses fonctions dans les conditions suivantes appartient au groupe F (deux conditions minimum): - dispose d'une large autonomie avec un contrôle a posteriori sur les objectifs assignés; - participe à l'élaboration du budget global de l'équipement ou du service; - dispose d'un mandat écrit pour représenter l'association à l'extérieur avec capacité d'engagement limitée.
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Grille Évaluation Animateur A La
Fiche 7845 Évaluer le travail des animateurs
Garant de la sécurité physique et affective des jeunes dont il a la charge, l'animateur a également un rôle éducatif, à travers les activités [... ]
#Animateur
#Évaluation
Conventions collectives & lois
Conventions collectives
Convention collective animation socio-culturelle (1518)
Rémunérations
Fiche d'identité de la convention collective
Animation, Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT)
6712, 6713, 9615, 9616, 9618, 9622, 9623, 9625, 9723
Oui, mise à jour le 6 avr. 2022
Dernières mise à jour de cette convention
6 avr. 2022 - Formation professionnelle, liste des certifications éligibles à la Pro A: Avenant n° 191 du 8 février 2022 non étendu, entre en vigueur à compter de sa date d'extension, quel que soit l'effectif, signataire: Hexopée. -
26 mars 2022 - Textes Attachés - Evolution de la rémunération
26 mars 2022 - Textes Attachés - Organisme certificateur paritaire
19 févr. Rémunérations - Convention collective 1518 animation socio-culturelle - LégiSocial. 2022 - Textes Attachés - Contribution formation professionnelle et paritarisme
11 févr. 2022 - JORF n°0035 du 11 février 2022: Arrêté du 4 février 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) (n° 1518) -
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