Manque de communication. Un directeur qui ne prend pas en compte l'état de santé de ses employés car le chiffre d'affaire est plus important. Bref ils m'ont dégoûtée de ce métier. Avez-vous trouvé cet avis utile? Intense et bon esprit Entreprise qui laisse sa chance à tout le monde, l'ambiance y est bonne malgré une activité soutenue, les responsables sont à l'écoute des employés. Les chefs de rang sont payés au chiffre d'affaire, le salaire peut donc fluctuer de mois en mois mais reste correcte si l'on s'en donne les moyens. La meilleure carte de fidélité pour les restaurants de cuisine rapide 🍔 - LittleBill. Points positifs Ambiance dynamique, bonne entente entre le personnel et la direction. Points négatifs Ne pas regarder ses heures mais ça fait parti du métier. Avez-vous trouvé cet avis utile? Plu jamais Travail insipide salaire démotivant hiérarchie hotaine et fourbe Points positifs Bonne ambiance dans l'équipe Points négatifs Aucun avantage Avez-vous trouvé cet avis utile? Fun place to work at with great co-workers Although this job was stressful, I remember nothing but smiles and easy going co workers.
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Environner Bonne entreprise, sens du travail et de l'organisation mais un peu stressant Points positifs Repas gratuit Avez-vous trouvé cet avis utile? Environnement de travail désagréable Ambiance désagréable certains se tire dans les pattes pour avoir les bonnes grâces des chefs, sinon deux ou trois personnes sortent du lots!!! Points positifs Repas gratuit Points négatifs Ambiance de certaines personnes néfaste Avez-vous trouvé cet avis utile? productive and fun positive energy many friendships were formed and kept after leaving company helpful and inclusive diverse work environment welcoming to all staff was respected by management as visa versa Points positifs free lunches, nice benefits for management Points négatifs long hours Avez-vous trouvé cet avis utile? 3 Brasseurs : réserver une table à Faches. Entreprise épanouissante C'est une entreprise bien organisée avec un encadrement bienveillant, patient et d'une grande aide. S'il y a des établissements qui pressent le salarié comme un citron, ce n'est pas le cas des 3B. Ils savent prendre soin de leurs salariés, prêter une oreille attentive aux difficultés de chacun et aident à s'en affranchir.
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Chez nous ça brasse, et pas du vent! Mais qui sont les 3 BRASSEURS? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité! Avantage carte fidélité 3 brasseurs du. Expert(e) ou débutant(e), rejoignez notre équipe du restaurant « 3 Brasseurs » de SARAN en tant que: SERVEUR (H/F) en CDI Temps Plein (35h) ou Temps Partiel
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Un taux d'encadrement très significatif
Au regard des comportements-problèmes manifestés par les résidents, une équipe pluridisciplinaire présentant un taux d'encadrement très significatif sera constituée. 42 professionnels vont être recrutés. 💼 Les Papillons Blancs recrutement en Nord - Juin 2022 - Jobijoba. Parmi les profils recherchés: chef de service, psychologue, infirmiers diplômés d'état, professeurs de sport, éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, aides-soignants, psychomotricien, orthophoniste, maître de maison, agents de service, comptable-gestionnaire de paie. Les horaires sont variables selon les postes: horaires de journée, cyclés ou de nuit. Ce projet inédit est co-porté par quatre autres associations médico-sociales du territoire (ASRL, Autisme & Familles, GAPAS, Les Papillons blancs de Roubaix-Tourcoing). Les 5 associations impliquées ont convenu de favoriser les mises à disposition des professionnels intéressés. Plus d'informations sur les postes à pourvoir
Consultez l'article dédié aux recrutements en cours pour plus d'informations sur la future unité de vie et le détail des postes à pourvoir.
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Les bâtiments sont bâtis et aménagés spécifiquement pour le projet. Cette nouvelle construction, de 1392 m2, sera de plain-pied sur une parcelle de 1000 m². Une unité de vie pour personnes en situation de handicap de plus de 16 ans présentant des "comportements-problèmes" accueillera ses premiers résidents en novembre 2022 à Camphin-en-Pévèle. Pour ce projet inédit, nous recrutons 42 professionnels qui pourront rejoindre l'équipe en juillet ou septembre 2022. Les papillons blancs recrutement femme. C'est un projet hors-normes qui verra le jour à l'automne. A Camphin, à 20 minutes de Lille, une nouvelle structure accueillera ses premiers résidents en novembre. Il s'agit de personnes en situation de handicap de plus de 16 ans présentant des "comportements-problèmes", c'est-à-dire, selon la Haute Autorité de Santé, "des manifestations dont la sévérité, l'intensité et la répétition sont telles que ces comportements génèrent des gênes très importantes pour la personne elle-même et pour autrui, de nature à bouleverser durablement sa vie quotidienne et celle de son entourage".
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Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Autonomie dans le travail
Capacité à travailler seul et en équipe
Connaissance des pathologies mentales
Être titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP
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