En Paie, qui dit changement d'année, dit nouveautés! Et ce mois de janvier n'échappe pas à la règle. Il peut être difficile d'y voir clair tant les évolutions sont nombreuses: les nouveaux barèmes de rémunération des apprentis, des contrats de professionnalisation et la nouvelle franchise de cotisation applicable aux stagiaires, etc... Les experts juridiques de Nibelis ont compilé et analysé dans un document toutes les évolutions entrées en vigueur au 1er janvier 2022. Grâce au livre blanc Nouveautés en Paie & RH téléchargeable gratuitement, vous aurez à portée de main tous les chiffres, taux, et informations dont vous pourrez avoir besoin en 2022. Retrouvez-y par exemple les paramètres du prélèvement à la source en 2022, le plafonnement de la rémunération pour congé maternité ou paternité, la limite d'exonération des indemnités de rupture, les taux de cotisation... Gardez précieusement ce guide, il vous servira de livre de chevet auquel vous référer pour toute cette année! MyRHline - Le média des Ressources Humaines. Bonne lecture, Les équipes Nibelis
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L'apparition de la DSN va également obliger chaque gestionnaire paie à se poser des questions en terme d'organisation: calendrier des paies, hiérarchisation des priorités… Véritable évolution et progression, elle sera à l'origine de la suppression de double-saisies par exemple. Intérêt de ce livre blanc
Les experts e-Paye, qui gèrent les paies de leurs clients et répondent chaque jour à leurs questions, sont les mieux placés pour vous proposer un tour d'horizon sur les impacts organisationnels de la DSN. Livre blanc de paie : harmonisez vos pratiques et fiabilisez la paie | Ayming. e-Paye édite et commercialise son propre logiciel de gestion des paies en mode Saas, complété par un ensemble de solutions pour gérer les ressources humaines. En paie accompagnée, la prestation inclut un service d'assistance en paie illimité, une veille juridique et une mise à jour en temps réel des taux et dispositions légales. En externalisation totale, ses experts s'occupent de tout, de la réalisation des paies à la gestion des déclarations. Téléchargeable en un clic vous trouverez dans ce document au format PDF (20 pages), les réponses à ces questions:
Quelles sont les prochaines échéances?
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Comment optimiser la production de sa paie avec un SIRH complet intégrant la GTA? Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir votre contenu gratuitement:
La paie ne se résume pas au paiement d'un salaire de base. Une multitude de variables vient s'ajouter ou se retrancher à ce montant. Variables individuelles reflétant la situation du salarié, comme les heures travaillées, mais aussi variables sociales, issues de la négociation collective ou instaurées par l'entreprise. Votre processus de Paie peut être optimisé, sécurisé et simplifié en s'appuyant sur une communication efficace avec la Gestion des Temps et des Activités (GTA). Pourquoi s'équiper d'une solution de Gestion des Temps et des activités intégrée au système de Paie? Livre blanc de paie exemple au. Ce livre blanc s'adresse en particulier aux Responsables et Gestionnaires de Paie ou à toutes les personnes souhaitant connaître les avantages d'avoir une solution de GTA intégrée avec la Paie. Dans ce livre blanc, vous trouverez: Les enjeux de la communication entre GTA, Paie et déclaratifs; Les impacts de la GTA sur les bulletins de Paie; Comment optimiser votre DSN grâce à la GTA; Des exemples de solutions logicielles communicantes.
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Il s'agit de mettre noir sur blanc votre projet de couple, votre projet de vie. Vous êtes d'accord entre vous et avec l'Eglise sur ce qu'est le mariage. Vous demandez que l'Eglise consacre votre union, vous acceptez ses exigences c'est à dire les 4 piliers du mariage chrétien: une décision libre, un engagement définitif, une promesse de fidélité et un amour responsable d'époux et de parents. L'Eglise recommande d'aborder ces 4 points de « l'engagement devant Dieu » dans votre déclaration d'intention. Posez-vous et prenez le temps à deux d'approfondir ces questions. N'hésitez pas à commencer à écrire chacun de votre côté, puis en discuter et mettre en commun vos idées si vous êtes d'accord. Fiche lecture : exemples de fiches de lecture gratuites. Voici notre déclaration d'intention pour vous donner quelques idées. Exprimez-vous avec vos mots, c'est votre histoire, elle est unique. Le style n'est pas important, seule la vérité de vos mots comptent!! « Nous nous sommes rencontrés il y a un peu plus de dix ans et nos sentiments se sont aujourd'hui confirmés en un amour solide et durable.
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Chaque sujet est analysé, optimisé et le tout permet à chacun de disposer des règles de calcul en paie à appliquer, ces informations étant rassemblée au sein d'un livrable. La réalisation en amont d'une mission d'audit de conformité de votre paie, permettra de gagner du temps sur la réalisation du réglementaire de paie. Réglementaire de paie: quels objectifs?
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Le genre:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Le cadre:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Les personnages principaux:........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Cela peut sembler évident pour beaucoup, mais vu les abus qui peuvent survenir, il semble important de le rappeler. Rappelons par ailleurs les conséquences qu'il peut y avoir pour une entreprise qui ne joue pas le jeu en matière de gestion de paie. Livre blanc de paie exemple excel. En cas d'erreurs ou d'omissions volontaires, l'entreprise s'expose à des sanctions en cas de contrôle par l'URSSAF (des sanctions financières, administratives, voire pénales si les faits sont suffisamment graves) ou encore des séances aux prud'hommes s'il y a conflit avec le salarié. Afin d'éviter ce genre de conséquences, il est donc essentiel de respecter les enjeux ci-dessous. Enjeu #1: être conforme à la réglementation de la paie
Se conformer à la réglementation de la paie est un enjeu extrêmement important (de par les conséquences susmentionnées, entre autres), et demande une veille permanente des ressources humaines et de la comptabilité pour s'assurer que leurs informations soient bien à jour. Pour ne citer qu'un des nombreux changements récents ayant touché les entreprises: le prélèvement à la source.
L'inconvénient est qu'un traitement d'UV n'a aucune force à long terme. Le traitement UV est donc utilisé comme fin de tuyau juste avant d'appliquer la solution. Pour les petites applications Lenntech offre aussi des systèmes d'UV basse pression. Ozone: L'ozone est un oxydant que l'on introduit dans l'eau sous forme de gaz. Les avantages de ce procédé de traitement sont la puissance d'oxydation et la puissance résiduelle. L'inconvénient est que l'investissement est un peu élevé pour les petites applications. Application: Traitement de l'eau de douche en utilisant le dioxyde de chlore Lenntech (European Head Office) Distributieweg 3 2645 EG Delfgauw Pays Bas Phone: +31 152 755 715 fax: +31 152 616 289 e-mail: Lenntech USA LLC (Amériques) 5975 Sunset Drive South Miami, FL 33143 USA Phone: +1 877 453 8095 e-mail: Lenntech DMCC (Moyen-Orient) Level 6 - OFFICE #101-One JLT Tower Jumeirah Lake Towers Dubai - U. A. E. Phone: +971 4 429 5853 e-mail: Copyright © 1998-2022 Lenntech B. V. Filtres pour la légionellose 3. All rights reserved
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Ce filtre anti-légionelle vous permet de protéger de l'exposition aux légionelles dans les douches. Adaptable à tous les flexibles, il se monte simplement en remplacement de votre pommeau actuel. Il permet notamment à un établissement contaminé de continuer de fonctionner sans risques pour les clients ou patients. Douchettes légionelle - Régétherm. Compatible avec les chocs thermiques et chocs chlorés (voir fiche technique). Longévité de 2 mois. Description Installation Fiche technique
Caractéristiques Données techniques
Type
Fibres creuses avec préfiltration
Usage
Usage unique
Vissage
Vissage simple raccord G½ʺ
Durée de vie
2 mois
Compatibilité (désinfection)
Désinfection thermique et chimique
Rétention des Légionelles
99, 99999%
Débit
Initial 10L/min
Pression d'utilisation
5 bar maxi
Température de service
60 °C (à 70 °C ≤ 30 min. sur la durée d'utilisation
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« Dans le cas où les réseaux d'eau chaude sanitaire ne sont pas utilisés pendant plusieurs semaines, des prélèvements pour l'analyse de légionelles sont réalisés après la purge des réseaux et dans les deux semaines qui précèdent l'accueil du public ». L'article 5 précise, quant à lui, que ces analyses doivent être réalisées par un laboratoire accrédité pour le paramètre légionelles par le Comité français d'accréditation. Filtres pour la légionellose france. Solution d'urgence
Alors que faire si dans les deux semaines qui précèdent l'ouverture du camping, on trouve des légionelles dans son réseau? … « Il va en effet falloir traiter le problème et cela peut prendre du temps. Il est d'abord nécessaire d'avoir les plans de son réseau mis à jour avec toutes les interventions qui ont pu être effectuées ces dernières années. Il est alors nécessaire de corriger les défauts de son réseau comme les zones stagnantes et rétablir un bon équilibrage hydraulique de ce dernier », explique Cécile Philippe, responsable scientifique de Pall Medical, laboratoire spécialisé dans la filtration de l'eau et la destruction des légionnelles.
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Bien connaître son réseau pour des autocontrôles stratégiques
Il est fortement recommandé d'effectuer des tests d'autocontrôle réguliers afin de connaître la concentration en légionelles des réseaux d'eau. Filtres anti-légionelles douche et robinet - Aqua free FR/fr. Pour cela, il est essentiel de cartographier les points les plus représentatifs du réseau. Les prélèvements d'échantillons de tests peuvent se faire à des points stratégiques, par exemple:
là où les soutirages sont les plus fréquents
à proximité des patients considérés comme très vulnérables
dans une partie récemment rénovée
Ainsi que dans les zones à risque (retours de boucle, emplacements les plus éloignés de la production d'eau chaude, ballons d'eau chaude…). La réalisation de tests spontanés à ces points de prélèvement permettra donc, en cas de dépassement du seuil réglementaire, de prendre les mesures correctives rapidement afin d'assurer une sécurité sanitaire optimale aux patients de l'établissement.
« Ce n'est pas le cas pour les hôpitaux qui ont tout à faire d'un coup. Mais le travail réalisé en amont au centre hospitalier de Carcassonne nous permet d'aborder relativement sereinement la mise en place de ces nouvelles mesures ». Blandine COTTIN. Après l'épidémie de légionellose survenue à l'hôpital Georges Pompidou, l'établissement a du débourser 2, 3 millions d'euros pour la seule pose des filtres. Un investissement lourd auquel les structures hospitalières vont devoir faire face, d'autant que la circulaire du ministère de la Santé pourra être utilisée dans un cadre médico- légal. Un patient qui aurait contracté la légionellose dans un établissement où les douches ne seraient pas sécurisées pourrait prendre appui sur ce texte pour demander réparation.
Filtres pour la légionellose de la. Selon un bilan encore partiel pour l'année 2001, cette maladie respiratoire a frappé 807 patients et provoqué 111 décès, davantage qu'en 2000 avec 92 morts et 618 malades. Les malades contractent l'infection à l'hôpital dans 13 à 20% des cas, en inhalant les gouttelettes d'eau des douches, où prolifèrent les bactéries (chiffres livrés par l'Institut de veille sanitaire (IVS).