Mémoire: Chapitre 1: Choisir Une Structure: IMPRIMATUR. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 1 Mars 2015 • 952 Mots (4 Pages) • 689 Vues
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Partie II: Mettre en œuvre la stratégie
Chapitre 1: Choisir une structure
IMPRIMATUR
Analyse du contexte
1. Caractérisez, selon la typologie établie par Mintzberg, la structure de l'entreprise imprimatur avant la prise de participation dans l'entreprise NetEdit. Système adhocratique = inverse de la bureaucratie
Il y a trois questions à se poser pour trouver de quelle configuration il s'agit:
Division du travail? (plus il y a division, plus le travail est facile)
Degré de centralisation? (où sont prises les décisions? ) Mécanisme de coordination? Choisir une structure imprimatur du. (comment les salariés se coordonnent et communiquent au sein de l'entreprise, faut-il passer pas un supérieur pour communiquer)
Il s'agit d'une configuration mécaniste car il y a une standardisation des procédés, de plus l'organisation est vieille et de grande taille, avec une prise de décision très centralisée.
Choisir Une Structure Imprimatur Avec
On peut dire qu'Imprimature se rapproche davantage de la structure mécaniste. La configuration mécaniste est uneorganisation où le travail des opérateurs est fortement divisé et où la coordination est assurée par des mécanismes formels. Chez Imprimatur on retrouve différent grade (ex: le dirigeant, ledirecteur de production, la direction administrative et la direction commerciale, le directeur financier, sur chaque site de production il y a un responsable des achats et des stocks, un responsableproduction et un responsable administratif). La structure mécaniste est également une organisation vielle et de grande taille. Comme nous l'avons dis précédemment, Imprimatur à été créée en 1949 et compte 110salariés; on peut donc considérer que c'est une grande entreprise. Choisir une structure imprimatur avec. Dans le cas Imprimatur, on parlera de bureaucratie. En effet, Jean Guetta, le dirigeant, exerce une forte influence surl'organisation. « Il a développé des procédures très standardisées pour exercer un contrôle permanent sur son entreprise »....
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1) Identifier le domaine d'activité stratégique de chacun des entreprises SOKUCOM et KURT SALMON EUROPE avant le rachat. 2) Qualifier et justifier la décision prise par la direction de SOLUCOM de racheter KURT SALMON EUROPE. 3) Expliquer pourquoi la structure mise en place par WAVESTONE peut être qualifiée d'adhocratie au sens de Henry Mintzberg. 4) Analyser les facteurs de contingence permettant de justifier ce choix structurel. Deuxième partie: identification du problème de management et proposition de solutions
5) Identifier le problème de management lié à la Gestion des Ressources Humaines. Cas d'entreprise Imprimatur: Choisir une structure - Dissertations Gratuits - Popyzou95. Expliquer les causes de ce problème. 6) Indiquer en quoi la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) envisagée peut permettre de résoudre ce problème. 7) Proposer et justifier d'autres solutions à ce problème de management. Découvrez le corrigé de Management des entreprises du BTS 2018
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