Dans ce cas-là le salaire brut peut être peu important, mais celui-ci est majoré de manière importante sous forme de primes. Ainsi, lorsque l'entreprise va mal, elle peut supprimer les primes pour n'avoir qu'à payer des salaires faibles. Pourquoi une telle recherche de flexibilité? [ modifier | modifier le code]
La flexibilité possède des avantages supposés
La flexibilité du travail et des rémunérations réagit contre la tendance à la transformation des coûts salariaux en coûts fixes indépendants du volume de la production et des résultats de l'entreprise. Le modèle de gestion de la main d'œuvre qui s'était imposé lors des Trente Glorieuses était caractérisé par un niveau important de régulation, associé à des garanties sociales pour les travailleurs (mise en place du SMIG en 1950, poids des syndicats, législation du travail contraignante, temps de travail, congés). Le contrat à durée indéterminée (CDI) était la norme. La croissance du chômage et le renouveau des idées libérales matérialisé par Ronald Reagan aux États-Unis entre 1980 et 1988 et Margaret Thatcher au Royaume-Uni entre 1979 et 1990 ont conduit à remettre en cause ce mode de gestion de la main d'œuvre: il s'agit de donner aux entreprises un meilleur équilibre offre-demande de travail et donc une baisse du chômage.
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La flexibilité du travail est la capacité d'une entreprise à s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle concerne toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, ses ressources flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de l'entreprise ou de la société, afin de s'adapter aux contraintes du marché. La flexibilisation de l'outil de production est une tendance lourde de l'évolution industrielle. En effet, les acteurs économiques tendent à passer de la bureaucratie, mécaniste ou professionnelle (logique productiviste), voire de la technocratie (logique qualitative) à l'adhocratie (adaptation à la demande). On dénote principalement quatre formes de flexibilité:
Flexibilité quantitative,
Flexibilité qualitative,
Flexibilité salariale
et Externalisation. Flexibilité quantitative
La flexibilité quantitative externe. L'entreprise fait varier le volume de sa main d'oeuvre en recourant au marché du travail.
La Flexibilité Au Travail
La flexibilité du travail peut avoir deux types de
conséquences. D'une part, la flexibilité peut se combiner avec des
garanties des droits des salariés et conduire à
des gains de productivité. On trouverait là les
bases d'un retour à la croissance plus soutenue. D'autre part, la flexibilité peut se combiner à
la remise en cause des garanties en matière de droit
syndical, de droit du travail, et de protection sociale qui
caractérisaient le fordisme. Dans ce second cas, la
flexibilité pourrait être synonyme de
précarité accrue et de remise en cause de la
société salariale et par là même
aggravation du chômage. Comment la flexibilité
du travail se met-elle en œuvre? Peut-elle
réduire le chômage? N'exerce-t-elle pas
également des effets défavorables sur
l'emploi? 1. Les conséquences positives de la
flexibilité
a. Pour l'entreprise
La flexibilité qui passe notamment par le
développement de l'emploi temporaire
et l' annualisation du temps de
travail, a de nombreux avantages pour
l'entreprise.
La Flexibilité Du Travail Social
La flexibilité qualitative externe consiste à remplacer le contrat de travail par un contrat commercial plus facile à rompre. On peut citer le recours aux travailleurs intérimaires (ceux-ci sont bien salariés, mais de l'entreprise de travail temporaire, et le contrat entre l'entreprise et l'entreprise de travail temporaire est un contrat commercial), ou à l' externalisation des activités annexes à la production (gardiennage, restauration, transport, nettoyage, etc. ). La flexibilité quantitative interne s'obtient par la variation de la durée de l'activité en fonction de la production: variation des horaires de travail, utilisation de temps partiels, annualisation de la durée du travail (les "creux " dans l'activité de l'entreprise sont compensés par les périodes de "boom" ce qui évite le recours aux heures supplémentaires plus onéreuses). Dans la flexibilité qualitative interne, encore appelée flexibilité fonctionnelle, des travailleurs polyvalents sont utilisés en fonction des besoins de la production, sur les postes ou dans les ateliers ou bureaux où il y a le plus de travail.
« Économie critique », 1986, 330 p., ( ISBN 2-7071-1598-3)
Nicolas Fourmont, Stéphanie Gallioz, Alain Pichon, Flexibilité du travail et de l'emploi: contextes, pratiques et stratégies, Évry, Université d'Évry-Val d'Essonne, coll. « Les cahiers d'Évry », 2001, 79 p.
Michel Husson ( dir. ), Travail flexible, salariés jetables: fausses questions et vrais enjeux de la lutte contre le chômage, Paris, La Découverte, coll. « Sur le vif », 2006, 144 p. ( ISBN 2-7071-4967-5 et 978-2-7071-4967-1, présentation en ligne). Danielle Kaisergruber ( dir. ) ( préf. Bernard Brunhes), Négocier la flexibilité: pratiques en Europe, Paris, Éditions d'Organisation, 1997, 237 p. ( ISBN 2-7081-2010-7). Odile Merckling, Immigration et marché du travail: le développement de la flexibilité en France, Paris / Montréal, L'Harmattan / CIEMI, coll. « Migrations et changements » ( n o 51), 1998, 408 p. ( ISBN 2-7384-6917-5, présentation en ligne). Thomas Périlleux, Les tensions de la flexibilité: l'épreuve du travail contemporain, Paris, Desclée de Brouwer, coll.
Allez-vous prendre part à cette révolution?
Suite à la rencontre du Paris SG face à Dijon (4-0, 27e journée de Ligue 1), Marquinhos redoutait la tenue du 8e de finale retour de Ligue des Champions face au Borussia Dortmund à huis clos. « Ce serait dommage. Si ça doit se jouer à huis clos, je pense que le mieux ce serait d'annuler parce qu'on veut nos supporters et eux voudront les leurs aussi. J'espère que ça n'arrivera pas ». Le défenseur parisien va très vite être déçu. La Préfecture de Police vient d'annoncer la nouvelle tant redoutée: le match se jouera finalement à huis clos. Pourquoi? La réponse semble assez simple: « En application des mesures annoncées en conseil de défense hier soir, le préfet de Police a décidé que le match PSG-BVB se déroulera à huis clos. » c'est le message que la Préfecture de Police a diffusé sur Twitter. Le Paris Saint Germain s'apprête donc à aborder son match le plus important de la saison sans public. PSG - Dortmund en streaming : sur quelle chaîne voir le match en direct ? - Le Parisien. Sans oublier l'avantage pris à l'aller par les hommes de Lucien Favre. Le club de la capitale arrivera-t-il à s'imposer et à surmonter ses démons face à un Borussia Dortmund en excellente forme?
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En cas de qualification pour le prochain tour de la compétition, le Paris Saint-Germain touchera une prime de participation de 10, 5 millions d'euros, qui viendra s'ajouter aux 24, 75 millions d'euros pour sa participation à la phase de groupe et aux huitièmes de finale. Un joli pactole. Une première depuis dix ans au Parc! Jusqu'ici, l'interdiction portait sur les assemblées de plus de 5 000 personnes en espace clos. Des exceptions ont toutefois été faites, avec par exemple le report du semi-marathon de Paris, en plein air. Mais depuis dimanche soir, la préfecture de police a décidé d'interdire tous les rassemblements de plus de 1 000 personnes sur l'ensemble du territoire. PSG - Dortmund streaming foot gratuit, lien direct. C'est donc la première fois depuis dix ans – et le match de championnat contre Boulogne-sur-Mer le 28 mars 2010 après des incidents survenus contre l'Olympique de Marseille – que le PSG disputera un match à huis clos sur sa pelouse. À LIRE AUSSI Ligue des champions: la malédiction PSG Mais le Paris Saint-Germain n'est pas la seule victime collatérale de l'expansion du coronavirus.
Défensivement, les deux clubs sont face aux mêmes questions: parviendront-ils à survivre aux assauts répétés des attaquants adverses? Le Borussia peine à trouver une stabilité dans ce domaine, là où les Parisiens ont aussi accusé des carences comme face aux Girondins de Bordeaux le 23 février dernier (4-3). Un lien HD pour PSG Dortmund? sur le forum Blabla 18-25 ans - 11-03-2020 20:54:56 - jeuxvideo.com. Ce très attendu PSG-Dortmund sera à suivre mercredi 11 mars dès 21h sur RMC Sport 1 et RMC Sport TV en streaming. Plus d'articles de GQ