Des candidats qui ont un projet professionnel et des stages validés en
entreprise(s) qui correspondent à une quasi première expérience
professionnelle. Quels postes confiez-vous aux nouveaux arrivants? Essentiellement des postes commerciaux (environ 80%)
De quelle formation bénéficient-ils? Formation intégration (composée d'informations relatives
au Groupe, au secteur bancaire, économie... ). Formation métiers (formations spécifiques aux métierx
exercés: vente, finance, back office, organisation... ). Plus de
5% de la masse salariale est consacré à la formation. Existe-t-il une perspective d'ascension réelle et rapide au sein
de la banque? Les opportunités au sein des différentes entreprises du Groupe
sont importantes. Les Directions de Ressources Humaines informent les collaborateurs
sur les évolutions possibles mais ces derniers restent les principaux
acteurs de leur propre carrière. Pourquoi votre banque et pas une autre? La notoriété du Groupe Caisse d'Epargne, la créativité
des produits, la diversité de ses marques et des ses marchés,
les perspectives d'un Groupe en pleine évolution, de réelles
perspectives d'évolution professionnelle pour les collaborateurs
motivés.
Auxiliaire D Été Caisse D Épargne Cycling Team
La banque a souvent eu l'image sérieuse d'un lieu plutôt
austère où le travail n'est pas enthousiasmant, saurez-vous
nous prouver le contraire? En ce qui concerne les Caisses d'Epargne nous sommes en train de mettre
en œuvre un ambitieux programme de rénovation de nos agences, de
modernisation des outils. Les métiers de l'agence évoluent
rapidement vers plus de conseil au client et vers une relation
dans le moyen/long terme. Les agences constituent de petites unités de travail où la solidarité
et la convivialité entre collègues sont réelles. Une grande partie de l'apprentissage se fait avec les collègues,
ce qui donne l'occasion de nouer des relations enrichissantes. Au-delà du commercial, il y a tous les autres métiers de la Banque,
qui sont moins connus mais qui offrent une vraie palette d'opportunités. Un message à nos lecteurs pour conclure? Des métiers différents allant de la banque de détail en
passant par la banque d'affaires, l'assurance, l'immobilier. De réelles opportunités de carrière à condition
de le vouloir et d' être réactif face aux
évolutions des métiers et des organisations
Tous nos remerciements au Groupe Caisse d'Epargne.
Auxiliaire D Été Caisse D Épargne Et De Prevoyance
Heeeeeeeeeeeeey Tu vas bosser pr quelle caisse d'ep??? Pask moi j'ai été stagiaire à la direction des ressources humaines de la caisse d'épargne de lorraine, et c'est moi qui me suis occupée de tout le dossier des recrutement des CDD vacances sur la Lorraine Et en plus, je me suis réservée une tite place pdt 3 semaine en agence à nancy hihihi T'as eu une formation sécurité?? moi je l'ai eu, c'est pas forcément rassurant, mais c'est utile, autant savoir ou on met mes pieds... Sinon, ben tu seras surement au guichet, avec une caisse à gérer, mais tu seras coaché les premiers jours... Faut aussi et surtt avoir un bon relationnel: etre à l'écoute, etre diplomate et patiente!! Pask les clients c'est pas tjs de la tarte, ds la banque com ailleurs... Ecris moi si tu veux d'autres renseignements, je pourrais surement t'éclairer:
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En réponse à élodie44552612
Heeeeeeeeeeeeey Tu vas bosser pr quelle caisse d'ep??? Pask moi j'ai été stagiaire à la direction des ressources humaines de la caisse d'épargne de lorraine, et c'est moi qui me suis occupée de tout le dossier des recrutement des CDD vacances sur la Lorraine Et en plus, je me suis réservée une tite place pdt 3 semaine en agence à nancy hihihi T'as eu une formation sécurité??
Auxiliaire D Été Caisse D'epargne Caisse
Le département de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Caisse
d'Epargne nous explique sa politique de recrutement. Cap campus
Qu'est-ce qui explique cette politique massive de recrutement
des jeunes? Groupe Caisse d'Epargne
Une stratégie de développement forte sur le marché des
Particuliers mais également sur les marchés spécialisés
(immobilier, entreprises, professionnels, économie locale). Un besoin également d'expertise sur certains domaines (finance,
contrôle de gestion, Ressources Humaines... ). Votre politique de recrutement concerne-t-elle aussi les jobs étudiants
ou les stages? Le Groupe Caisse d'Epargne propose en effet un nombre important de jobs
étudiants (essentiellement pendant les congés scolaires) et de
stages. Les jobs étudiants
Combien d'étudiants, en moyenne, embauchez-vous par an? Le GCE recrute environ 3000 étudiants chaque année
essentiellement pour des jobs d'été. Quelques entreprises
proposent des jobs tout au long de l'année, mais cela ne représente
que 10% des jobs étudiants et pour un nombre plus limité d'entreprises.
Auxiliaire D Été Caisse D Épargne Compte Client
Les résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed.
Auxiliaire D Été Caisse D Épargne Challans
Profil
Vous avez au moins 18 ans et êtes actuellement en études supérieures. Vos connaissances des règles et procédures bancaires seront un réel atout. Vous avez le sens du service et l'envie de vous investir dans un groupe en pleine transformation. L'esprit d'équipe fait partie de vos qualités et vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Contrat CDD du 2 août 2022 au 27 août 2022. Agence de Pons
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV et LM directement par mail:
Postuler
Ils bénéficient d'un accompagnement effectué par
un maître de stage, ils se forment par apprentissage sur le terrain au
contact des professionnels... et ils apprennent à vivre en entreprise. Le stage débouche-t-il souvent sur une embauche? Les stages peuvent être une véritable opportunité de recrutement
surtout lorsqu'ils se situent en fin de cycle d'études. L'apprentissage est également un excellent tremplin pour le recrutement
en CDI. Les jeunes diplômés
Combien de jeunes diplômés recrutez-vous en moyenne par année? Le GCE recrute environ 2000 jeunes diplômés par an. Quel type de jeunes diplômés recherchez-vous (une école,
une formation spécifique, un profil)? 60% des jeunes diplômés sont recrutés avec un Bac +2/3 à
dimension commerciale (DUT, BTS, licence professionnelle,... ). 40% sont recrutés avec un Bac +4/5, Grandes écoles, Ingénieurs
(tous types de profils: commerce, finance, marketing, Ressources Humaines,
informatique, statistiques... ). Quelles exigences dans la sélection des candidats?
Nous mettons à votre disposition une large sélection de montre d'occasion. Nos experts vous proposent de magnifiques pièces horlogères à des prix très avantageux. Toutes nos montres d'occasion sont expertisées et mises à neuf avant leur mise en vente. Nous vous fournissons également un certificat d'authenticité de la montre.
Prix Montre Lormet 2019
Celui-ci offre 55 heures de réserve de marche. Sa force visuelle réside dans son balancier à midi, parfaitement visible. La combinaison offerte par la LA-01, avec son mouvement squelette, son balancier à midi, sa forme tonneau, et le tout 100% maison, est au final totalement inédite en horlogerie. Présence forte
Au poignet, la LA-01 se porte avec facilité et décontraction. Sportive? Urbaine? Les deux: la LA-01 s'affiche fièrement et elle affirme sa différence. Elle n'est semblable à aucune autre. En cela, la pièce est fortement attachante et ferait passer bien des pièces classiques pour... Lornet - Passion Horlogère. ordinaires. On surveillera simplement la possibilité de fermer ses chemises les plus ajustées pour ceux qui ne veulent pas laisser apparaître la belle. La première Lornet est donc une belle réussite d'horlogerie française. Qui plus est, la perspective d'acquérir cette pièce inaugurale (limitée à 100 exemplaires) est un plaisir de collectionneurs difficile à refuser. Son prix reste tout à fait attractif au regard de ses prestations 100% maison.
je trouve que cela reste très peu... qu'en pensez-vous? Denis la malice Passionné absolu Nombre de messages: 2507 Age: 55 Localisation: Paris Date d'inscription: 22/07/2011 Sujet: Re: Lornet, une nouvelle marque de montres (mécaniques) fabriquées dans le Doubs Mar 3 Mai - 22:21 Philippe Ambert a écrit: sympa, je ne connaissais pas cette marque je suis allé voir leur site, et je trouve les modèles plutôt élégants (ce n'est que mon avis perso), mais il n'y a que 3 modèles de montre chez eux?? je trouve que cela reste très peu... Lornet, le renouveau de l'horlogerie en Franche-Comté. qu'en pensez-vous? Je pense surtout qu'il faut absolument que tu lises les pages précédentes de ce fil de discussion! amstradeus Membre Actif Nombre de messages: 83 Localisation: Laval Date d'inscription: 04/11/2014 Sujet: Re: Lornet, une nouvelle marque de montres (mécaniques) fabriquées dans le Doubs Mar 3 Mai - 22:22 Oui. Relis bien. Marque à fuir qui ne fait que discréditer les efforts d'autres marques françaises... Manivel Membre éminent. Nombre de messages: 14442 Date d'inscription: 11/11/2009 Sujet: Re: Lornet, une nouvelle marque de montres (mécaniques) fabriquées dans le Doubs Mer 4 Mai - 2:42 Philippe Ambert a écrit: sympa, je ne connaissais pas cette marque je suis allé voir leur site, et je trouve les modèles plutôt élégants (ce n'est que mon avis perso), mais il n'y a que 3 modèles de montre chez eux??