Je fais donc chaque mois des dizaines de milliers d'euros (entre 30 et 40 000 euros en général) de ventes de façon purement automatisée, ce qui me permet de me concentrer sur mes nouveaux projets, mes livres, mes séminaires, mes voyages… En étant sûr que ma boîte « tourne » et tourne vraiment bien, même en mon absence. (En moyenne, au retour de chaque pause déjeuner, je suis plus riche de 500 euros qu'au moment où je suis parti en pause! ) Sauf qu'il y a 5 ans, je n'avais rien de tout cela. Mantra pour l'abondance et le déblocage des situations - Ganesh - YouTube. Lire la suite » La fois où j'en ai eu marre d'être débordé
Les 6 changements SEO majeurs pour les TPE/PME en 2015 Le SEO est désormais accès sur la sémantique, l'intention final et le contenu localisé. Ces 3 points sont essentiels pour favoriser le référencement de votre site sur les moteurs de recherche. Cet article est rédigé par Kevin Nauleau du site
2014 fut une année cruciale pour le SEO, la mise à jour de l'algorithme (Panda/Pigeon par exemple) a pénalisé le contenu de mauvaise qualité, privilégiant désormais le contenu local attrayant.
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Sur mon contrat, il y a marqué 40h par semaine, 8h-17h. Je m'écarte très peu de ces horaires là. Un de mes collègues m'a d'ailleurs fait la réflexion un jour. Arrivé vers 8h30, il me voit et me demande: « À quelle heure tu commences Marine? T'es toujours là quand j'arrive. » Ce à quoi je réponds: « Ben 8h, c'est marqué 8h sur mon contrat. » Il rigole et me dit: « Ouais moi aussi c'est marqué 8h mais tout le monde s'en fout! » Ah. Mantra pour le travail d’une startup. D'accord. Pas de fidélité non plus
Et puisqu'il y a du travail partout, l'autre conséquence, c'est que personne ne se sent fidèle à sa boîte. Les gens restent si leur boulot leur plaît (en général hein, il y a des exceptions, s'entend). Ils ne sont pas redevables de qui que ce soit pour les avoir embauchés parce que ç'aurait très bien pu être une autre personne dans une autre entreprise. J'en ai eu la preuve ultime il y a peu. Mi-janvier, ma manager a annoncé qu'elle quittait l'entreprise. J'en suis encore chamboulée si vous voulez tout savoir, parce qu'elle c'est elle qui m'a recrutée, qui a cru en moi et qui m'a toujours été d'un soutien sans faille.
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Ils renforcent la concentration. Ils réduisent et contrôlent les pensées négatives, ce qui favorise la clarté de l'esprit. Enfin, les mantras améliorent votre intuition, ce qui vous fera prendre de meilleures décisions. En effet, notre mental suractivé endort notre capacité à se connecter à notre force intérieure. Nous avons tous envie de réussir, d'avoir une vie agréable et de pouvoir réaliser nos projets. Ce sont nos pensées, nos croyances ou notre vécu, qui parasitent souvent notre mental. Les mantras sont donc, une façon très efficace pour dénouer le fil de ces croyances et de ces pensées qui nous emprisonnent, à condition d'avoir l'accord de notre inconscient. Le mantra aide donc à se poser, à calmer le bruit intérieur et à créer un état d'esprit plus positif. Mantra ce street-artiste fait renaître la nature en ville. Il affiche un impact positif dans votre vie quotidienne. Vous devenez plus empathique et plus calme. C'est la raison pour laquelle vous devriez réciter les mantras afin d'atteindre le plus haut niveau de zénitude. Cependant, pour y arriver plus facilement vous pouvez également suivre notre atelier gratuit pour réduire votre stress et calmer votre mental afin de pouvoir répéter vos mantras sereinement.
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Et une fois que cette conviction devient une conviction profonde, les choses commencent à arriver. »
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Motivation: donner du sens grâce aux mantras
Les bons managers vont au-delà de la création de mantras: ils relient leurs mantras au sens qu'ils souhaitent donner à leurs équipes. En effet, le rôle premier du manager est d' incarner celui qui donne un sens à chaque membre de son équipe. En tant que manager, nous avons un aperçu unique de l'ensemble de nos activités. Ce qui est clair pour nous n'est pas nécessairement clair pour tous les membres de l'équipe. Il est important de préciser ce que vos mantras signifient pour vos collaborateurs dans des situations spécifiques. Dans un monde d'incertitude, les gens ont besoin de quelque chose de cohérent pour revenir aux basiques. Utilisez des mantras pour intégrer votre mission, votre objectif et vos principes fondamentaux dans le langage quotidien que vous utilisez dans l'entreprise. Répétez-les à chaque occasion! Il est important de reconnaître le rôle sous-estimé que la répétition joue dans la motivation. Mantra pour le travail quebec. Comme le disait Mohammed Ali:
« C'est la répétition d'affirmations qui mène à la croyance.
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