Jean Desprez
Jean Desprez est né dans une dynastie de parfumeurs français, il est l'arrière petit-fils de Félix Millot. Après le décès du parfumeur Felix Millot en 1873, l'épouse de ce dernier prend les rênes de la direction de la marque. En 1897, elle nomme ses deux petits-fils: Félix Dubois et Henri Desprez, co-directeurs de la Maison Millot. Jean Desprez, fils d'Henri, fait son apprentissage avec certains des plus talentueux parfumeurs du moment, y compris le légendaire Givaudan et Marius Reboul de Charadan. En 1917, le créateur compose JARDANEL, un parfum chypré avec des notes d'agrumes, de cuir, de myrrhe, de l'huile de baume du Pérou, de vétiver et de mousse de chêne! En 1922, à 24 ans, il devient le parfumeur en chef de la Maison Félix Millot. En 1925, Jean Desprez rend hommage à son grand-père, le parfumeur M. Millot, en créant la ligne « Auguste Esprit de Chine » comprenant trois parfums:
– ESPRIT DE CHINE, qui deviendra le plus convoité des parfums à Paris, est composé de notes d'ambrette, de fleur d'oranger, de lilas, d'œillet, de muguet, de musc blanc, de mousse d'arbre et de bois de santal.
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PARFUMS JEAN DESPREZ a également déposé les autres marques suivantes: MAI DE VERSAILLES, DOUBLE HOMME, VERSAILLES FOR MEN, BRIC A BRAC, JEAN DESPREZ, VERSAILLES POUR HOMME, RAISON D'ETRE, EFFERVESCENT, VAGUE DE MOLYNEUX, JARDANEL
Déposant: PARFUMS JEAN DESPREZ S. A. - 78, rue Spontini, 75016 PARIS. - France
Mandataire: Cabinet Jérôme CHRETIEN. - France
Historique: Enregistrement ancienne loi - Publication au BOPI 1988-15
Classe 03 - Produit Produits de parfumerie, de beauté, savonnerie, fards, huiles essentielles cosmétiques, produits pour la chevelure dentifrices.
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– ESPRIT DE CUIR est composé de notes de citron, de géranium, de galbanum, de jasmin, de clou de girofle, de bouleau, opoponax, fève tonka et de mousse de chêne. – ESPRIT DE CHYPRE, quant à lui réuni des notes de bergamote, d'ylang-ylang, citron, patchouli, noix de muscade, vétiver, mousse de chêne, d'héliotrope et de ciste. Ligne « Auguste Esprit de Chine »
Ces trois parfums ont été revisités en 1994 par Catherine Fructus – Auguste sarl. Ils sont vendus aujourd'hui en nombre limité emballés dans de ravissants flacons de porcelaine fermés par un bouchon de liège. En 1925, Jean Desprez compose également le célèbre CREPE DE CHINE, un chypre fleuri aldéhydé. Ce parfum obtiendra une très belle réputation. Flacon (1 litre) et sa mini « Crêpe de Chine »
C'est en 1928 que le parfumeur crée sa propre Société; ne voulant vendre que des produits de grande qualité et de bon gout, il s'entoure d'artistes tels que le peintre Paul Mergier qui aura en charge les habillages des produits, le sculpteur Léon Leyritz, ami de Maurice Ravel (musicien) s'occupera de la partie flaconnage et l'imprimeur Draeger quant à lui se consacrera à la publicité.
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Flacons de sac du parfum « Bal à Versailles
En 1963, la maison MILLOT est vendue aux parfums REVILLON. En 1973, reprise de la fragrance JARDANEL, en édition limitée, mais celle-ci est arrêtée en raison de son prix de reproduction trop élevé. En 1980, lancement d'un parfum pour homme VERSAILLES POUR HOMME. Pierre Dinand sera l'auteur du flacon. En 1983 naît SHEHERAZADE, un parfum doux et romantique classé comme un chypre fleuri aldéhydé. Le magnifique flacon version « minaret » (ci-contre) sera imaginé par Pierre Dinand. En 1989, à l'occasion du bicentenaire de la Révolution Française, REVOLUTION A VERSAILLES voit le jour. Le fils de Jean Desprez, Denis Desprez, a su préserver le caractère traditionnel de l'entreprise en gardant la haute tradition de la parfumerie française et en respectant la devise communiquée par son père « Lorsque le parfum est une oeuvre d'art »! Révolution à Versailles
La marque « Jean Desprez Parfums » sera vendue à plusieurs reprises. En 1994, c'est la société « Inter Parfums Paris » qui possèdera les licences puis elle les cèdera, en 1996, à l'entreprise américaine « Parlux Fragrances Inc » qui, à son tour, les vendra, en 2002, à Genesis International Corporation marketing, une entreprise américaine basée à Miami en Floride.
Pour quand? Quelle(s) saison(s)
printemps
été
automne
hiver
Le jour et/ou la nuit
Le jour
La nuit
Quelle(s) occasion(s)
Soirée
Au travail
Séduction
Sport
Chez soi
Premier RDV
Occasions spéciales (mariages, baptême, PACS.. )
Formel et professionnel (entretien d'embauche... )
Sorties diverses (cinéma, théâtre, shopping)
Restaurant
Quel(s) style(s) vestimentaire(s)
Formel
Chic
Casual
Casual-chic
Workwear
Sportswear
Dandy
Classique
Pour qui? Homme
Unisex
Caractéristiques
Convenable de le porter de à ans
Sillage:
longévité:
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- France
Mandataire: SODEMA. - France
Historique: Inscription - Changement d'adresse n°25466 - Publication au BOPI 1983-14
Classe 03 - Produit Produits de parfumerie, de beauté, fards, huiles essentielles, cosmétiques, produits pour la chevelure, dentifrices.
Désormais, l'ensemble des établissements prenant en charge des personnes âgées dépendantes sont dans l'obligation de respecter une charte des résidents dérivant de l'article L311-3 de la loi de réforme de l'action sociale et médico-sociale du 2 janvier 2002, qui insiste sur le respect de 7 droits fondamentaux des seniors:
1) Le respect de la dignité, de l'intégrité, de la sécurité, de la vie privée et de l'intimité des personnes âgées. 2) Le libre choix entre les prestations à domicile et en établissement. 3) La prise en charge ou l'accompagnement individualisé et de qualité, respectant un consentement éclairé. Charte de la personne accueillir en ehpad st. 4) L'accès à l'information. 5) La participation directe au projet d'accueil et d'accompagnement. 6) La confidentialité totale des données concernant le résident. 7) L'information sur les droits fondamentaux et les voies de recours possibles. Par la suite, chaque EHPAD établit une charte des droits des résidents propre à l'établissement mais comprenant et respectant obligatoirement les 7 droits fondamentaux mentionnés précédemment ( Charte des résidents en EHPAD).
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La loi N° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale a notamment pour objectif de développer les droits des usagers fréquentant les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Cette loi régit près de 32 000 structures, ce qui représente plus d'un million de places et plus de 400 000 salariés. Charte de la personne accueillir en ehpad sur. La charte des droits et libertés de la personne accueillie, parue dans l'annexe à l'arrêté du 8 septembre 2003 et mentionnée à l'article L 311-4 du code l'action sociale et des familles, est des sept nouveaux outils pour l'exercice de ces droits. CHARTE DES DROITS ET LIBERTÉS DE LA PERSONNE ACCUEILLIE
Article 1er – Principe de non-discrimination
Dans le respect des conditions particulières de prise en charge et d'accompagnement, prévues par la loi, nul ne peut faire l'objet d'une discrimination à raison de son origine, notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d'une prise en charge ou d'un accompagnement, social ou médico-social.
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Cette Charte est un outil de réflexion collective sur la pratique des équipes de soins et d'aide, gériatrique ou non, à domicile, à l'hôpital ou en institution médico-sociale. Elle permet de fixer des objectifs, d'améliorer des attitudes mais aussi, de prendre conscience de l'importance du travail de ceux qui apportent professionnellement soins et aides aux personnes devenues vulnérables. Article 1: Choix de vie Toute personne âgée devenue handicapée ou dépendante est libre d'exercer ses choix dans la vie quotidienne et de déterminer son mode de vie. Article 2: Cadre de vie Toute personne âgée en situation de handicap ou de dépendance doit pouvoir choisir un lieu de vie -domicile personnel ou collectif -adapté à ses attentes et à ses besoins. Article 3: Vie sociale et culturelle Toute personne âgée en situation de handicap ou de dépendance conserve la liberté de communiquer, de se déplacer et de participer à la vie en société. La charte de la personne accueillie – EHPAD "Le Moulin des Prés". Article 4: Présence et rôle des proches Le maintien des relations familiales, des réseaux amicaux et sociaux est indispensable à la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
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Article 10 – Droit à l'exercice des droits civiques attribués à la personne accueillie
L'exercice effectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des libertés individuelles est facilité par l'institution, qui prend à cet effet toutes mesures utiles dans le respect, si nécessaire, des décisions de justice. Article 11 – Droit à la pratique religieuse
Les conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des différentes confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des établissements ou services. Charte de la personne accueillie en ehpad les. Les personnels et les bénéficiaires s'obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s'exerce dans le respect de la liberté d'autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et services. Article 12 – Respect de la dignité de la personne et de son intimité
Le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne est garanti.
Coordonnées
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Les relations avec la société, les visites dans l'établissement ou à l'extérieur, doivent être favorisées. • Le Conseil de la vie sociale: un relais pour se faire entendre
Le Conseil de la vie sociale (CVS) est un relais pour faire entendre la voix de votre parent et la vôtre. EHPAD - Charte des droits et libertés de la personne accueillie. Même s'il n'a pas de pouvoir de décision, et même s'il n'est pas encore partout bien connu et bien utilisé, il est obligatoire dans toutes les maisons de retraite. Il doit comprendre au moins deux représentants des personnes accueillies, un représentant des familles, un autre du personnel (tous élus), ainsi qu'un représentant de l'organisme gestionnaire. Il se réunit au moins trois fois par an pour donner son avis sur tous les sujets qui touchent à la vie de l'établissement: l'organisation intérieure, les activités, l'animation socioculturelle, les services thérapeutiques, les projets de travaux… peuvent ainsi être affichés dans les locaux ou figurer dans le livret d'accueil, par exemple. • Quels recours possibles en cas de problème?