Les entrepreneurs souhaitant exercer comme garagiste concessionnaire doivent faire particulièrement attention aux aspects juridiques et comptables de cette activité. Création d'entreprises et contrat de concession, TVA d'un garage automobile et déclarations fiscales, opérations comptables suivant le plan comptable d'un garage automobile … Les questions de gestion et comptabilité du concessionnaire automobile s'avèrent souvent complexes à aborder. Voici quelques informations essentielles pour: Bien démarrer une activité de concessionnaire; Établir une comptabilité conforme aux spécificités du métier; Optimiser votre gestion comptable; Trouver un collaborateur comptable fiable. S'établir comme concessionnaire automobile: quel rôle pour l'expert-comptable? L'activité est basée sur le contrat de concession entre le concédant (fournisseur) et le concessionnaire (distributeur). Voiture expert comptable tunisie. Ce contrat est différent de la franchise, le concessionnaire est censé détenir l'exclusivité de la marque du concédant dans une zone géographique donnée.
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Le champ "J3"
Le champ J3 fournit, quant à lui, la codification de la carrosserie sous une forme abrégée. Cette codification varie en fonction du genre national (le champ J1 que nous avons vu précédemment). Ainsi, pour un véhicule de tourisme (VP), le champ J3 peut être:
CIALE pour les véhicules commerciaux;
BREAK;
HANDICAP pour les véhicules aménagés pour les handicapés. Les professionnels de l'automobile - EXCO cabinets d'expertise comptable, d'audit, de conseil et de fiscalité internationale en France et dans le Monde .Membre de Kreston. Pour les camionnettes (CTTE), ce champ J3 peut prendre les valeurs:
DERIV VP pour les véhicules de tourisme transformés en fourgonnette;
FOURGON pour les camionnettes avec parois et toit rigides;
BACHE pour les fourgons bâchés avec parois rigides. Enfin, pour les véhicules à Aménagements Spéciaux (VASP), le champ J3 peut être égal à:
AMBULAN pour les ambulances;
ATELIER pour les véhicules aménagés en atelier;
CARAVANE pour les caravanes. Pour être exhaustif, nous vous fournissons la nomenclature complète prévue par l'administration pour le classement des automobiles, des camionnettes, des camions (Journal Officiel du 11/02/2009 – Annexe 5 – liste des genres et carrosseries).
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S'occuper de sa comptabilité n'est jamais une partie de plaisir. Les règles de comptabilité sont complexes à appréhender et les erreurs peuvent avoir de graves conséquences pour la sécurité financière de votre entreprise. C'est pourquoi, faire appel à un expert comptable vous permettra de gagner du temps et de l'argent. Quel est le rôle d'un expert comptable? Voiture expert comptable loir et. Pourquoi choisir un expert comptable gérant de garage auto? Comment choisir son expert comptable? Coover répond à toutes vos questions. Quels sont les meilleurs comptables pour les garages automobiles?
Quel est le cout d'une Porsche Taycan? Nous avons voulu nous faire plaisir et rêver un peu avec la nouvelle Porsche 100% électrique, la dénommée Taycan. Après tout, nous avons bien rédigé un article sur la Tesla 3, pourquoi ne pas aborder le coût de la voiture fabriquée sur le site de Zuffenhausen, près de Stuttgart? Nous n'allons pas refaire le match sur le circuit de Nürburgring. Expert-comptable pour garagistes et concessions - FIDAQUITAINE. Ici pas de notion de vitesse ou d'accélération, juste le chronomètre du coût fiscal d'une Porsche Taycan. Décomposons donc, ensemble, le coût d'une Taycan pour une entreprise, entre l'amortissement, la TVS, la carte grise, les avantages en nature et la TVA. Amortissement d'une TAYCAN plus avantageux qu'une Porsche 911
Le principe de l'amortissement d'un véhicule est de constater l'usure de celui-ci. En effet, pour des considérations liées à l'utilisation d'un véhicule, l'acquisition ne s'enregistre pas dans un compte de charge mais en immobilisation. Comptablement, l'expert comptable va amortir le prix de la Taycan sur une durée comprise entre 4 et 6 ans.
qui est devenu physique (perdu 14kg)
Mais non, si les conséquences sont une perte de poids, ce n'est pas un harcèlement, physique qui suppose coups, blessures, horions.. En arrêt maladie depuis un an maintenant dû à une grave dépression liée à mon emploi (conditions de travail) j'ai fait une demande de changement de service en entretien visio avec mes supérieures au mois de septembre. On m'a répondu par la négative. Il y a un peu plus d'une semaine j'ai envoyé une LRAR au directeur et DRH afin de réitérer ma demande par écrit cette fois, et suggéré un entretien. Mon employeur ne répond pas à mon recommandé mon. Je n'ai toujours pas de réponse. À trois reprises je me suis adressée à mes employeurs par écrit et a chaque fois aucun retour. Il m'est impossible de retourner travailler sur le même service qui m'a rendue malade... Mon employeur est-il dans l'obligation de me répondre? Sinon que faire? Rupture conventionnelle ou bien licenciement pour inaptitude comme le préconise mon médecin du travail? Beaucoup de salariés sont en souffrance dans cette boîte et j'estime que l'employeur ne respecte pas du tout la législation en ce qui concerne la santé des employés au travail...
Mon Employeur Ne Répond Pas À Mon Recommandé Sur Mariages.Net
Avant de réceptionner une lettre recommandée, peut-on exiger de connaître l'expéditeur et éventuellement la refuser, que ce soit au domicile ou à La Poste? Marie-Pierre F., Chambourcy (78). Il n'y a pas de texte légal sur le sujet. Dans les faits, lorsque le facteur vous présente la lettre recommandée, vous pouvez connaître le nom de l'expéditeur qui y figure et refuser de la réceptionner. Si vous êtes absent lors du passage du facteur, celui-ci vous laisse un avis de passage qui ne mentionne pas le nom de l'expéditeur. Mon employeur ne répond pas à ma lettre recommandée / Maladies & accidents. Vous avez alors quinze jours pour retirer le courrier dans le bureau de poste indiqué sur l'avis: là encore, dans les faits, vous avez connaissance de l'expéditeur lorsque vous allez à La Poste et que le pli vous est présenté. Libre à vous de ne pas le retirer. Mais sachez que le refus d'un recommandé ne rend pas forcément son contenu aussi: Démarches administratives, 10 mesures pour se simplifier la vie
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Il peut vous faire languir des siècles, vous privant ainsi de tout recours auprès de Pole emploi, et vous interdisant aussi la recherche (théorique) d'un autre emploi. J'ai vu que après 17jours sans réponse c'est automatiquement accepter. Vous avez mal vu. L'absence de réponse n'est pas une acception.
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Risquez-vous la démission abusive si vous quittez tout de même votre poste? Voilà tout ce qu'il faut savoir! Quel est le délai de réponse suite à une lettre de démission? 💡 Il est possible, pour chaque salarié de rompre un contrat de travail qu'il a conclu pour une durée indéterminée avec son employeur. C'est ce que vous permet notamment la démission, qui constitue une forme unilatérale de rupture du contrat, autrement dit:
vous pouvez décider de démissionner, sans avoir à justifier cette décision vous n'avez pas besoin de l'accord de votre employeur pour démissionner, ce dernier ne pouvant pas s'opposer à votre décision de démissionner. Bon à savoir 📝: s'il est possible de mettre fin au contrat de travail à tout moment, il est néanmoins nécessaire de respecter un délai de préavis. Ce délai, dont la durée et fixée par votre contrat de travail ou par une convention collective, doit permettre à l'employeur de se réorganiser et de préparer votre départ. Mon employeur ne répond pas à mon recommandé st. Le premier jour de votre période de préavis correspond au jour où votre volonté de démissionner a été notifiée à votre employeur.
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Question détaillée
le 1er juin, date d'autorisation pour poser mes congés, j'ai adressé ma demande en courriers recommandés avec AR à ma DRH, au secrétariat, en simple à mon supérieur direct et entré dans le logiciel de l'entreprise. Suite à la garde de mes enfants en juillet, j'ai sollicité un décalage dans les congés (du 8 juillet au matin au 5 août), la société fermant du 25/7 au 20/8. Je l'avais expressément fait savoir en début d'année mais on m'avait fait savoir que c'était trop tôt. Mon employeur ne répond pas à mon recommandé sur mariages.net. (demande que je réitère tous les 2 ans depuis 10 ans). A ce jour mon agent de maîtrise me fait savoir qu'il n'a pas eu de réponse de la direction. Lui faisant remarquer que le délai est court entre la demande autorisée et la date de retour, quel est le délai légal de réponse de l'employeur suite à mes courriers recommandés dont j'ai bien reçu les accusés? Peut-il me refuser mes congés? Quel recours puis-je avoir si le cas se présentait: je ne vois mes enfants que trop rarement à mon goût, et j'ai deux autres enfants qui partagent ces moments avec beaucoup d'impatience.
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Question détaillée
bonjour,
mon conges parental a fini le 21 juillet, mon empleur devait me licencier a la fin de mon congés, hors je n'ai pas de nouvelles de sa part. Je lui ai envoyé un courier en recommandé, 1 a son travail, l'autre a son domicile. Hors il semblerait que celle ci ait divorcée et ait demenagée. Que puis-je faire? Je dois me reinscrire vite aux assedic, le temps de chercher un autre emploi et je ne peux rien faire sans les papiers. De plus, il n'y a jamais eu de contrat ecrit entre nous, car je pensais que ce n'etais pas la peine, mais apparemment, vu que je faisais entre 60 et 80 heure par mois( je travaillait pour cette personne depuis octobre 2007, il aurait du y avoir obligatoirement un contrat. Peut-on refuser une lettre recommandée en fonction de l’expéditeur?. merci de votre aide. Signaler cette question
2 réponses d'expert
Réponse envoyée le 28/08/2012 par Ancien expert Ooreka
bonjour s'il n'y a pas eu de contrat, il s'avère difficile d'avoir les papiers de licenciement et autres Comment avez vous fait pour votre arret maternité et congé parental?
Question en attente de réponse
Bonjour, en juillet 2020, j'ai envoyé un courrier en recommandé avec AR, pour une faute inexcusable de l'employeur depuis ce jour pas de nouvelle. J'ai donc envoyé debut avril 2022 un autre courrier en recommandé avec AR en demandant ou en était ma demande. A ce jour aucune réponse. Mon employeur ne répond pas à mes courriers. La CPAM est censé répondre à mon courrier surtout quand il est envoyé en recommandé avec AR. Je voudrais donc savoir quand la CPAM compte me répondre? Merci d'avance. angelheart5724
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