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Après avoir publié en 2013 un livre qui raconte son histoire, "Condamné à me tuer (XO Editions), il espère que la fiction de TF1, librement inspirée de son histoire, fera bouger les choses. Rencontre avec un jeune homme qui force le respect. Gilles Gustine/TF1/Ango Productions LCI: Comment avez-vous réagi en voyant le téléfilm? Jonathan Destin: C'est quelque chose de merveilleux, je n'aurais jamais pu imaginer cela. Je me dis que ça va aider beaucoup de personnes en difficulté. Il ne faut pas rester enfermé dans son coin, pour combattre le harcèlement, il faut en parler. On se sent honteux quand on est harcelé, alors qu'on ne devrait pas. Comment l'expliquez-vous? Moi, j'étais honteux par rapport à mon papa, car il a toujours été fort. A l'école il ne se faisait jamais embêter, c'était plutôt lui la brute. Il ne se laissait pas faire. Pareil pour mon grand-père. Dans la famille, les hommes sont forts. Vous avez commencé à être harcelé dès l'âge de 10 ans, et vous avez vécu un enfer. Qu'est-ce qu'on vous disait?
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Ça a duré 6 ans. J'ai été harcelé puis racketté après. Au départ, c'était des petites moqueries, des brimades, puis les coups ont commencé. Dès que je me coupais les cheveux, c'était des coups dans la tête. On se moquait de mon nom de famille aussi: "Ton destin c'est d'être gros". Ça s'est accentué avec le temps. Je suis en période de reconstruction, j'avance, chaque pas que je fais est un pas en plus. Jonathan Destin Vous n'aviez pas d'amis pour vous aider? Chaque début d'année scolaire, j'arrivais à me faire un ou deux amis, mais comme ils voyaient que je me faisais harceler, ils partaient. Ils ne voulaient pas faire partie du clan des harceleurs. Dans la fiction, votre père dit: "S'il se réveille, il n'aura pas de vie". A quoi ressemble votre vie aujourd'hui? Aujourd'hui encore, je dois subir des soins pour mes brûlures, car j'ai vécu deux années entières à l'hôpital. Mais je suis en période de reconstruction, j'avance, chaque pas que je fais est un pas en plus. J'ai envie de me bouger et de faire bouger les choses au niveau du harcèlement, et pour moi aussi.
Oui j'ai été à Strasbourg. J'ai rencontré Michaël Youn dont je suis fan depuis que je suis petit. Le voir dans un rôle sérieux, à contre-emploi, et s'appliquer énormément, m'a beaucoup impressionné. A quelle(s) scène(s) avez-vous assisté? La première scène, c'était un dialogue entre me mère de fiction, Camille Chamoux et ma sœur. Cela m'a fait bizarre, ça a remué des choses à l'intérieur parce que j'ai eu l'impression de découvrir ce que mes proches avaient vécu après mon geste. Moi à l'époque j'étais dans le coma, donc je n'avais pas su leurs réactions. Avez-vous encore de la colère par rapport à ce qui vous est arrivé? De la colère, plus tellement. Par rapport aux harceleurs, je me dis que j'ai gagné. Avec ce téléfilm, c'est une étape de plus par rapport au livre que j'avais déjà vécu comme une thérapie. Toutes les choses que je n'arrivais pas à dire à mes parents, je les ai dites avec le livre. Quand le livre est sorti, c'était comme un soulagement. Le téléfilm va être comme une seconde délivrance.
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C ONCOURS COMMUN
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version 1 - 24 Nov 2010
en temps de crise économique: le cas de MANPOWER dans l'Est de la France. Mémoire de fin d'études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations - Parcours Ressources Humaines. Présenté par Laetitia BLASQUEZ
Directrice de mémoire: Monique COMBES-JORET, enseignante chercheuse à l'Université de Reims Champagne Ardenne 2009-2010
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REMERCIEMENTS
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Sujet Concours Personnel De Direction 2010 International
Il s'agit, en effet, de rappeler les attentes des membres des jurys et de fournir des éléments généraux d'appréciation sur les réalisations des candidats lors des deux épreuves de ces concours. Chaque sujet comporte ses éléments propres et appelle un corrigé particulier. Il ne s'agit donc pas de fournir un corrigé type, utilisable pour l'avenir, mais de témoigner des productions effectives des candidats. Sujet concours personnel de direction 2010 international. L'objectif est de mettre en évidence les principales caractéristiques de chacune des deux épreuves, d'indiquer les procédures en usage et de présenter les principaux critères d'évaluation. Ce rapport doit rendre plus compréhensible le classement des candidats, travail qui constitue la tâche principale des jurys de concours. L'équipe de présidence et le secrétaire des jurys tiennent à exprimer tous leurs remerciements à l'ensemble des membres des jurys qui ont pris sur leur temps afin de concourir à cette mission importante et délicate consistant à sélectionner les personnels d'encadrement des E. P. L.
Cette forme de coaching, essentielle dans le développement personnel de l'étudiant, vient compléter la qualité de la formation proposée pour assurer les meilleurs résultats possibles une fois le diplôme obtenu. Un programme de haut niveau proche…. Programme acl
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Département des Sciences de la Communication
ATELIER DE METHODOLOGIE – LM1CO10 – 1er Semestre
Travail écrit à rendre pour le 16 décembre 2010 par courriel et par document papier
NOM: ……………Bakary……………………………………………………………………………
Prénom: ………………WAGUE………………………………………………………………………. N° téléphone et mail: ……………06 47 85 25 62 ………………………………………………………….. Sujet concours personnel de direction 2010 to 2018. CONSIGNES:
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Note de Service n°3
À: Ensemble du personnel
DE: La Direction
SUJET: Protocole préélectoral
DATE: 31 Septembre 2010
La Direction informe l'ensemble du personnel que des élections relatives "au
Renouvellement / mise en place" de l'institution Délégués du personnel vont avoir lieu.