Recrutement
Recrutement rapide pour les titulaires d'un BTS Assistant de gestion PME-PMI qui s'ouvrent facilement les portes des entreprises même si, dans la réalité, leurs tâches se "limitent" généralement à deux domaines de formation sur trois. Notons que les exigences professionnelles actuelles poussent aujourd'hui les recruteurs à augmenter leur critères de sélection en misant sur de jeunes professionnels titulaires d'une licence professionnelle en gestion des ressources humaines, assurance, gestion (... Cv pour bts assistant de gestion pme pmi et. Une spécialisation supplémentaire à un arc comprenant déjà de bien des compétences...
Formation
Devenir assistant de gestion PME
Deux années d'études post-bac permettent de maîtriser les fonctions d'un assistant de gestion PME-PMI. Pour y accéder, de nombreux parcours de formation de niveau IV à III garantissent l'acquisition de savoir-faire professionnels sur le plan administratif, comptable et commercial. Avant le bac
Tous les profils de bacheliers peuvent s'orienter vers un BTS Assistant de gestion PME-PMI au terme de leur parcours de niveau IV.
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Le Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) est remanié dans l'exposé des objectifs de ce dispositif en apportant quelques précisions supplémentaires relatives à la gestion de l'exploitation agricole.
Plan Professionnalisation Personnalisé Du
« … un plan spécifique à chaque porteur de projet «
Le PPP ou Plan de Professionnalisation Personnalisé est spécifique à chaque candidat et à chaque projet d'installation. Plan professionnalisation personnalisé pour enfant. Ce plan permet de compléter les connaissances et les compétences selon les besoins de chaque porteur de projet. Trois types de préconisations peuvent être inscrites dans le PPP:
Un Module d'Echange Territorialisé (Stage 21h)
Des formations personnalisées propres à chaque candidat
Un stage en exploitation agricole ou en entreprise
Le Module d'Echange Territorialisé
Le Module d'Echange Territorialisé un moment unique pour les candidats d'un même territoire. Cette formation collective est organisée au sein de chaque comité de développement de la Chambre d'Agriculture. Ce module permet de:
Maîtriser les enjeux de l'installation en agriculture, qu'ils soient économiques, sociaux, environnementaux et personnels;
Se familiariser avec les documents administratifs et les démarches à réaliser dans le cadre de l'installation;
Créer des liens entre porteurs de projet, en responsabilité d'une exploitation à très court terme et positionner son projet dans la diversité de l'agriculture dans sa zone géographique
Le Stage en exploitation ou en entreprise
Les candidats à l'installation peuvent réaliser en fonction de leurs besoins et de leur compétences un stage.
Plan Professionnalisation Personnalisé La
Construction du PPP: en fonction du besoin de compétences nécessaires à la réussite de son projet d'installation, plusieurs actions (stages, formations) peuvent être préconisées au candidat. Accompagnement dans la recherche d'organismes et de financements pour la réalisation de ces actions
Contractualisation du PPP entre le candidat et les accompagnateurs
2) Agrément du PPP par le préfet
Une fois le PPP agréé, les actions préconisées peuvent être réalisées. 3) Réalisation du PPP
Suivi des actions préconisées dans le PPP: accompagnement de chaque candidat par un conseiller référent du CEPPP
Les actions préconisées devront être réalisées dans les 2 ans qui suivent l'agrément du PPP pour que celui-ci puisse être validé. Plan professionnalisation personnalisé la. 4) Validation du PPP par le préfet
Le PPP doit impérativement être validé avant le dépôt de la demande d'aide à l'installation.
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Article créé le 24/02/2012
Mis à jour le 10/05/2012
Un plan de professionnalisation personnalisé (PPP) est mis en œuvre afin de permettre au jeune agriculteur d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de son projet. Un plan de professionnalisation personnalisé ( PPP) est mis en œuvre afin de permettre au jeune agriculteur d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de son projet. Il doit obligatoirement comporter les étapes suivantes:
Rendez-vous au point info installation ( PII) Suivi d'un stage collectif obligatoire de 21 heures Entretien au centre d'élaboration du plan de professionnalisation personnalisé ( CEPPP)
Il a pour objectif de:
compléter si besoin l'acquisition de connaissances et de compétences liées au métier de responsable d'exploitation agricole et adaptées aux particularités du projet d'exploitation, au profil et à l'expérience du candidat.