Description
Ce programme vise à permettre aux participants de mieux prévenir et gérer les situations d'agressivité avec le patient et/ou son entourage. (+ de 25% de signalements en un an: rapport 2018 de l'Observatoire National des violences en milieu de Santé). Dans un contexte où les faits d'incivilité et de violence augmentent chaque année, il est indispensable de donner des outils concrets aux infirmières libérales pour faire face à de tels comportements. « Prendre soin de ceux qui soignent » est un des axes de la Stratégie Nationale de Santé Publique 2018-2022. L'exposition du soignant aux incivilités ou aux violences produisent des effets tels que le stress chronique, le mal être, la perte de confiance, la démotivation etc… et peuvent également porter atteinte à la qualité des soins. L'enjeu est ici double: amélioration de la qualité de vie au travail et amélioration des soins dispensés. Dans ce but, les participants apprendront des habiletés de communication et de gestion des émotions dans la relation soignant/soigné.
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A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de:
Reconnaitre les différentes formes d'agressivité, de violence
Canaliser l'agressivité des patients et de leur entourage
Mettre en œuvre des mesures de protection
Un/une soignant/e ayant travaillé toute la journée perdra plus facilement son calme face à des injures qu'une personne qui aura tout juste débuté son service. Dans ce cas, si le risque d'énervement atteint un niveau critique, se faire remplacer est nécessaire. En cas d'agression physique (bousculade, coups, etc. ), la première chose à faire est de prendre la fuite, de mettre de la distance en soi et son agresseur et de se mettre à l'abri. Il est indispensable de tenter de se faire aider par un collègue ou par une personne responsable de la sécurité. Appelez ensuite les forces de l'ordre pour qu'elles puissent prendre en charge l'agresseur. Si la fuite n'est pas possible, il faudra essayer de se protéger et d'essayer de ne pas rendre les coups. Dans le cas où un individu vous agresse physiquement, l'un des moyens de gérer le stress engendré est de contrôler sa respiration pour éviter de perdre le contrôle de soi. Il est également recommandé de la décrire dans sa tête (signes distinctifs, physiques, les vêtements qu'elle porte etc. ).
Vous recevez cette rémunération par virement 1 mois après la fin de votre session de formation sur le compte bancaire rattaché au RIB que vous avez renseigné dans votre compte au près de l'ANDPC. Pour plus d'informations sur vos indemnisations, rendez-vous ici: Financements. En réalisant vos formations DPC, vous bénéficiez d'un crédit d'impôt en surcroît de votre indemnisation. Le montant du crédit d'impôt est égal aux heures de formations effectuées multiplié par le taux horaire du SMIC. Ainsi, pour une formation e-learning réalisée avec GRAAD Santé ce crédit d'impôt sera de 10, 03€ x 10h = 100, 3 €. L'entreprise soumise à l'IR ou la société de personnes doit:
Calculer le montant du crédit d'impôt au moyen de la fiche d'aide au calcul n°2079-FCE-FC. Reporter le montant du crédit d'impôt sur la télé-déclaration de résultat dans la case « autres imputations ». Y annexer le formulaire n°2069-RCI qui récapitule toutes les réductions et crédits d'impôt de l'exercice. Reporter le montant du crédit impôt sur la déclaration complémentaire des revenus n°2042 C pro.
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« Le dialogue paraît en lui-même, constituer une renonciation à l'agressivité. » Jacques Lacan
Vos soignants vivent des situations difficiles en relation avec les pathologies de leurs patients qui peuvent engendrer du stress, des situations conflictuelles entre eux et par conséquence des comportements d'agressivité et/ou de violence. Dans une équipe où il est constaté des comportements agressifs de la part du personnel, une des pistes de progrès peut être représentée par une formation à une meilleure communication afin que chacun puisse exprimer ses ressentis, découvrir ses modes de fonctionnement et trouver des solutions adaptées aux situations dans un climat serein. Il est important de garder en mémoire que l'expression de cette violence verbale est la résultante d'un trop de frustrations, d'incompréhensions, de peurs… Pour celui qui l'exprime elle est toujours justifiée. Aussi, à travers l'expression agressive voire violente, l'individu exprime quelque chose d'important, vers autrui (il a besoin qu'on l'entende), et vers lui-même (il a besoin d'entendre quelque chose en lui).
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financements
DPC
Personnel
Plan de formation
publics concernés
Infirmier(e)
Il s'avère parfois difficile de canaliser l'agressivité de vos patients et à fortiori de prévenir les passages à l'acte violent. Cette formation est là pour vous y aider. Vous comprendrez l'influence de votre attitude, de votre posture sur votre environnement. Nous verrons comment désamorcer un conflit, gérer votre stress, maîtriser vos émotions afin de mieux vous accompagner dans votre démarche.
De plus, un QCM relatif à chaque module achève celui-ci, pour vous permettre de faire le point à intervalles réguliers. Un taux de réussite supérieur à 50% vaut validation des objectifs. Cette formation de 7 heures prise en charge à hauteur de 289, 94 euros par l'ANDPC, vous permettra d'obtenir une indemnisation de 118 euros. Les sessions de formation débutent tous les 14 jours pour une durée de 6 à 8 semaines. Elles peuvent être prolongées sur demande (). Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail Nous vous répondrons sous cinq jours. Pour toute question ou réclamation, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail Nous vous répondrons sous cinq jours. Chaque professionnel de santé a l'obligation de suivre un parcours de DPC. Enregistré auprès de l'ANDPC (Agence nationale du Développement Professionnel Continu), GRAAD Santé met à disposition des professionnels de santé des formations continues officielles reconnues par l'Agence.
Jeune conducteur, n'oubliez pas de bien vous assurer! La conduite accompagnée est un moment à la fois grisant et angoissant dans la vie d'un conducteur. Imprimer son logo "Conduite accompagnée" et le fixer sur le véhicule familial fait partie de ces passages obligés dont on se souvient toute sa vie! Si vous commencez la conduite accompagnée, en tant que conducteur ou en tant qu'accompagnateur, nous vous souhaitons bien évidemment toute la réussite et tout le plaisir possible. Mais avant de mettre la clé dans le contact, n'oubliez pas de vous renseigner sur les offres d'assurance auto. Votre situation change et les circonstances vont devenir un peu particulières. En général, c'est le moment idéal pour changer d'assurance auto. En gardant la même assurance, on risque de payer le prix fort avec la conduite accompagnée. Disque a jeune conducteur à imprimer la. Heureusement, il existe des solutions pour trouver une assurance auto pour jeune conducteur adaptée à cette situation. Il vous suffit ici d'entrer la marque du véhicule et de répondre à quelques questions pour obtenir un tableau comparatif d'une petite trentaine d'offres d'assurance auto.
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Les versions rétroréfléchissantes vous permettront de rendre visible vos messages de nuit. Le classe I sera visible de nuit jusqu'à 100m, le classe II lui sera visible jusqu'à 250m grâce à son revêtement à structure prismatique. A découvrir également la version Magnétique. Informations techniques
Marque
NOVAP
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