Cette fiche de poste s'adresse à toute personne intéressée, quel que soit son genre, son âge, sa religion et son origine. Elle est rédigée au masculin pour faciliter la lecture. Contexte
Le groupe économique solidaire Initiative Emploi mène quatre activités: Capelia pour la mise à disposition de personnel auprès des professionnels et particuliers, Lavéo pour le lavage écologique sans eau, la Conciergerie Solidaire pour un ensemble de services aux entreprises et aux particuliers et enfin la dernière-née; Dring! pour un service de livraison à vélo sur la ville de Châtillon. Cette nouvelle activité a principalement démarré dans le secteur de la restauration. Deux coursiers ont été embauchés pour assurer les livraisons, et la responsable de l'activité s'occupe du dispatch des courses grâce à l'outil « Coopcycle ». Initiative développement recrutement et. Notre ambition: permettre à des personnes sans emploi de nouer ou renouer avec le monde du travail et de l'emploi. Au travers de chaque action, Initiative Emploi participe au développement du territoire, de l'emploi et à la fondation d' une société plus solidaire.
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4 Tenue effective de formations et de sessions de renforcement des capacités en partenariat avec le Centre international de formation de l'OIT, et conception, adaptation et mise à jour du matériel pédagogique destiné à répondre aux besoins émergents. 5 Amélioration de l'accès du grand public aux informations sur les pratiques de recrutement abusives et leur impact en matière de travail forcé, de servitude pour dettes et de traite des êtres humains, notamment grâce à une couverture médiatique améliorée et précise. Pilier 2
Améliorer les lois, les politiques et leur application pour promouvoir le recrutement équitable
Objectif 2. 1 Adoption et mise en œuvre de lois et de politiques nationales, en collaboration avec les partenaires sociaux, visant à soutenir la création d'emplois et à protéger les travailleurs tout au long du processus de recrutement. Initiative pour le recrutement équitable (Recrutement équitable). Objectif 2. 2 Augmentation du nombre de pays mettant en œuvre ou améliorant leur système de contrôle du recrutement afin d'identifier les infractions y afférentes et d'offrir des recours efficaces.
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Objectif 3. 2 Amélioration de l'accès des entreprises, et en particulier des PME, aux outils nationaux et/ou sectoriels spécifiques pour mener une diligence raisonnable à la mise en œuvre de pratiques de recrutement équitable. 3 Renforcement, au profit des agences d'emploi privées (et, le cas échéant, des services publics de l'emploi), de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant le changement des pratiques, la tenue d'une diligence raisonnable et l'alignement sur les programmes volontaires. Pilier 4
Autonomiser et protéger les travailleurs
Objectif 4. Initiative développement recrutement – yoola. 1 Renforcement, au profit des organisations des travailleurs, de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant l'augmentation de la représentation des travailleurs migrants en leur sein. Objectif 4. 2 Renforcement, au profit des organisations des travailleurs, de la sensibilisation et de l'accès aux connaissances, à l'orientation et aux outils visant l'amélioration et l'expansion de leurs activités de soutien et de promotion du recrutement équitable, le cas échéant en partenariat avec des organisations de la société civile.
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Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée? Et tu...... poste, le candidat recruté appartiendra à la société......
À ce titre, vous aurez à:
⧫ Elaborer et coordonner les projets de développement et de promotion du Taekwondo;
⧫ Accompagner et contribuer au succès des activités liées à la pratique du Taekwondo;
⧫ Superviser les activités des services placés sous votre autorité;
⧫ Manager et développer les compétences des équipes sous votre responsabilité;
⧫ Effectuer les reportings périodiques des activités du département. De formation supérieure Bac+4, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion sportive et idéalement d'un club de Taekwondo. Capacité d'organisation, créativité, esprit d'initiative, sens de la négociation, disponibilité, esprit d'équipe, qualités relationnelles et capacité d'encadrement sont nécessaires pour réussir à ce
poste.
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1- Propriétés:
ECLADOR INJECTION EXTRACTION nettoie en profondeur les tapis, moquettes, tissus d'ameublement. Après séchage, il ne laisse aucun résidu dans la moquette (formation d'un agglomérat sec et non adhérent englobant la saleté, qui est aspiré): ceci permet donc de retarder de manière significative l'encrassement. 2- Mode d'emploi:
Aspirer la moquette avant le traitement afin d'éliminer les poussières. Diluer de 2 à 6% dans une machine à injection - extraction. Pour une efficacité optimale, procéder à deux passages en injection - extraction suivis d'un troisième passage en extraction seulement. La quantité totale de liquide injecté doit être au minimum de 1 L/m². En détachage, utiliser le produit dilué de moitié. Ce produit polyvalent peut également être appliqué avec une machine à brosses ou simplement à la main. 3- Caractéristiques techniques:
Aspect: Liquide limpide jaune Densité: 1. 115 +/- 0. 01 pH (1%): 10, 25 +/- 0. Shampoing moquette pour injecteur extracteur de jus. 75 Stockage: Tenir à l'abri de la lumière, de la chaleur et du froid.
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Evitez d'appliquer ce nettoyant tissus auto sur les parties plastique (risque de blanchiment)
GARANTIE: Ne contrôlant pas les applications, il importe donc à l'utilisateur de s'assurer par des essais que le produit soit bien à l'usage auquel il le destine, notre garantie ne saurait excéder le remplacement d'un produit reconnu défectueux. Le STARC SM est un produit dangereux pour le transport, il ne peut pas être expédié par Colissimo, mais nécessite un transport par messagerie. FABRICATION FRANCAISE - FORMULE ET QUALITE PROFESSIONNELLE
Produit concerné par le transport dangereux ADR. INFORMATIONS RELATIVES AU TRANSPORT
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Classe 8 - groupe emballage II
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Avis
Suggestions
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La société STARC® possède déjà un savoir faire dans le domaine de l'automobile, en tant que fabricant de produits de nettoyage automobile. La société développe alors une gamme de produits de nettoyage automobile permettant de laver une voiture sans eau en partenariat avec ses clients professionnels du nettoyage automobile.
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