Mentionner les activités extra-professionnelles dans votre CV vous offrira certains avantages. En effet, comme elles font appel à votre sens de la responsabilité, vous allez pouvoir mettre en avant vos compétences ainsi que vos capacités à vous impliquer dans des projets communautaires. Peut-on toutes les mentionner? Cette question est à aborder avec précaution. Si mentionner les activités extra-professionnelles dans votre CV lui apportera une grande valeur ajoutée, il vous conviendra tout de même de faire le tri. En effet, le recruteur peut déduire que vous serez moins impliqué dans son entreprise si vous mentionnez trop d'activités dans votre CV. Par ailleurs, si vos activités sont encore en cours, il est évident qu'elles vous prennent du temps et risquent de vous fatiguer. Quelles sont celles à privilégier? Extra-Professionnel - CV Patrick CHAUVIN. Si mentionner toutes vos activités extra-professionnelles n'est pas conseillé, il vous faudra alors savoir lesquelles vont les plus mettre en valeur votre CV. Préférez celles dans lesquelles vous vous êtes vraiment impliqué tant en terme de temps que de responsabilité.
Par ailleurs, cela permet de mieux cerner les valeurs personnelles des candidats. Par exemple, lorsqu? on s'investit dans la vie associative, ou que l'on a des activités dans le domaine humanitaire, autant l'indiquer, c'est une manière de souligner que l'on est capable de s'engager pour les autres et de partager. Autre intérêt de cette rubrique: les candidats peuvent démontrer qu'ils ont atteint un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, souvent considéré comme un élément rassurant". QUEL TYPE D'ACTIVITES FAUT-IL MENTIONNER? Sports, pratique musicale, vie associative, voyages? On peut exposer toutes ses passions et hobbies, ou presque. Pour autant, il faut respecter quelques règles. Faut-il parler de ses activités extra professionnelles sur son CV ? - Modele CV. Se situer dans le temps présent
Selon Stéphanie Avio, "il n'y a aucun intérêt à mentionner des activités pratiquées il y a cinq ou dix ans. Qu? un candidat ait été trésorier du BDE (bureau des élèves) de son établissement n'est en rien un fait qui va pouvoir favoriser son recrutement? "
Tout activité associative: bénévolat, humanitaire, BDE, junior entreprise,... Faire référence à la politique, la religion, la chasse, les jeux d'argent, les goûts musicaux... le jeux vidéo dans certains secteurs ou emplois. Les centres d'intérêt se retrouvent traditionnellement en dernière place des rubriques du curriculum vitae. On y mentionne 2 ou 3 intérêts, les plus pertinents avec le travail pour lequel vous postulez, pas besoin de tous les citer! Ce modèle vous plaît? Créez votre CV personnalisé en quelques clics Les catégories "génériques" de loisirs, qui n'apportent aucune information personnelle (cinéma, lecture, voyage, sport... ). Donnez un maximum de détails sur votre activité: le nombre d'années de pratique, la fréquence, votre niveau (compétition), la spécialité... Pratique de l'escalade en intérieur et extérieur depuis 8 ans. Participation à des compétitions régionales. Pratique du Yoga depuis 5 ans. Stage de perfectionnement au Vinyasa Yoga en Inde en (Année). Mettre ou ne pas mettre vos activités extra professionnelles sur votre CV ? - LMJ CONSEIL. Bénévole sur les événements et portes-ouvertes de mon association.
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Des activités dites sensibles
"D? abord, il ne faut pas que cette rubrique occupe une place trop importante dans le CV, le recruteur pouvant, alors, se demander si le candidat ne privilégie pas sa vie personnelle au détriment de son travail! Extra professionnel cv. Dans le même ordre d'idée, il ne faut pas évoquer d'activités trop prenantes. De plus, mieux vaut s'abstenir de mentionner certaines activités généralement jugées sensibles. Par exemple, il n'est pas nécessaire d'indiquer que l'on est un militant syndicaliste sachant que certaines entreprises entretiennent de vraies réticences face à ce type d'engagement! Si on décide de le faire, c'est en toute connaissance de cause, à ses risques et périls", conseille une responsable de recrutement. Opinions La chronique de Christian Gollier Par Christian Gollier, directeur de la Toulouse School of Economics Chronique Christophe Donner Détours de France Eric Chol La chronique de Jean-Laurent Cassely Jean-Laurent Cassely
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