Le développement des compétences au travail, c'est rentable pour tous! Une formation terrain des plus motivantes
Le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un mode de formation qui permet à un ou plusieurs employés (apprentis) de développer et de consolider leurs compétences sous la supervision d'un travailleur d'expérience (compagnon), lequel transmet son savoir-faire à partir d'une norme professionnelle. Programme d apprentissage en milieu de travail pamt emploi québec www. Ce programme se déroule entièrement en entreprise et donne des outils à l'employeur pour développer ses employés. Il est également profitable à l'employé qui pourra obtenir un certificat de qualification professionnelle émis par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) attestant de sa compétence. L'élaboration des normes professionnelles, ainsi que les outils d'apprentissage et d'évaluation du PAMT sont la responsabilité des comités sectoriels de main-d'œuvre. C'est le CQRHT qui assume ce rôle dans l'industrie touristique, où trois métiers sont admissibles à ce programme.
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Comment fonctionne le PAMT? À partir des cinq compétences principales et de la compétence complémentaire de la norme, le CSMO Mines a développé le carnet d'apprentissage qui est utilisé pour la formation des apprentis. Par la suite, des compagnons sont identifiés et viennent épauler les apprentis dans leur cheminement professionnel. Le gouvernement du Canada et le gouvernement du Québec annoncent plus de 2,2 M$ pour la bibliothèque Alice-Lane à Baie-Comeau - Canada.ca. Les compagnons se portent garants et certifient, par leur signature, la maîtrise de chaque compétence par les apprentis. Au terme de ce processus, les apprentis sont éligibles à la certification gouvernementale. En plus d'être facilement adaptable aux formations existantes, le PAMT permet à l'entreprise de retirer des crédits d'impôt très intéressants pour chaque apprenti couvert par une entente dans ce cadre. Vous pouvez consulter le document suivant pour une description détaillée de chacune des compétences de la norme « Mineur/mineuse sous terre ». Description détaillée des compétences
Soutien aux entreprises pour l'implantation du PAMT
Le CSMO Mines a pour mission d'informer et de soutenir les entreprises pour l'implantation du PAMT relatif à la norme « Mineur/mineuse sous terre » pour la formation d'un nouveau travailleur diplômé.
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Pour tout renseignement complémentaire, communiquez avec nous par téléphone de 8 h à 18 h, du lundi au vendredi, à l'un des numéros suivants:
région de la Capitale-Nationale et hors Québec: 418 644-0075 puis faites l'option 2 pour les renseignements généraux;
sans frais, de partout au Québec: 1 800 644-0075 puis faites l'option 2 pour les renseignements généraux. Les entreprises admissibles doivent s'adresser, dans un bureau de Services Québec ou un centre local d'emploi de leur région, aux conseillères et conseillers aux entreprises. Ils pourront répondre aux questions concernant, notamment, l'admissibilité des entreprises ou les projets et les dépenses admissibles dans le calcul de la subvention. Programme d apprentissage en milieu de travail pamt emploi québec du. Les coordonnées des bureaux de Services Québec et des centres locaux d'emploi se trouvent dans le localisateur de centres locaux d'emploi. Délai de traitement des demandes de promoteurs collectifs
Le délai de traitement, lorsque le dossier est complet, est de 20 jours ouvrables pour les demandes de subvention ainsi que pour les demandes de versement.
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Ce programme vise à soutenir les promoteurs collectifs et les entreprises qui souhaitent investir dans le développement des compétences de base de la main-d'œuvre et dans la francisation des milieux de travail. Important La date limite pour prsenter une demande de subvention pour ce programme est le 19 mars 2021. Pour toute demande dinformation au sujet des programmes de subvention, de la reconnaissance des comptences de la main-duvre, les entreprises et les promoteurs collectifs peuvent écrire . À qui s'adresse le programme? Ce programme s'adresse aux promoteurs collectifs et aux entreprises individuelles. Le PAMT : apprendre en travaillant | Jobboom. Quand présenter une demande? Vous pouvez présenter une demande de subvention en tout temps pour les deux volets du programme:
Volet 1: Formation de base favorisant l'apprentissage en milieu de travail. Volet 2: Francisation des milieux de travail. Comment transmettre une demande? Les promoteurs collectifs admissibles doivent transmettre leur demande de subvention à l'adresse électronique:.
Chaque PAMT a son propre guide du métier. Ils sont disponibles sans frais en format numérique:
Guide des Viandes et volailles
Guide de la Poissonnerie
Guide de la Boulangerie et viennoiserie
Guide de la Pâtisserie
Les conditions:
Pour le compagnon ou la compagne:
Pratique le métier visé par le PAMT;
Est une personne reconnue pour son expertise;
Est un bon communicateur ou une bonne communicatrice et a un bon jugement;
A obligatoirement suivi la séance de formation sur le compagnonnage d'une durée approximative de trois heures donnée par Emploi-Québec. Pour l'apprenti ou l'apprentie:
A 16 ans ou plus;
Est un salarié ou une salariée de l'entreprise où il effectue l'apprentissage. Former des apprentis | Gouvernement du Québec. Pour l'entreprise:
Doit garantir une formation satisfaisante tant sur le plan de l'équipement et des techniques utilisées, que des conditions de travail, de l'hygiène et de la salubrité, et de la santé et de la sécurité;
Doit répondre aux exigences et aux conditions du Programme.
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