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Analyse et supervision des pratiques professionnelles
Analyse de la pratique professionnelle (A. P. )
Définition:
L'Analyse de la Pratique Professionnelle se définie comme un espace et temps donné qui permet aux professionnels d'une discipline de réfléchir sur leur pratique. Cet espace permet d'identifier, d'analyser et d'apporter des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés. Supervision analyse des pratiques francais. L'analyse des pratiques est un lieu de partage, d'échange et d'écoute réciproque sur l'activité professionnelle. Elle est encadrée par un expert, de la discipline analysée, ayant la qualité de prestataire externe à l'entreprise. Supervision des pratiques professionnelles
La Supervision des pratiques professionnelles définie comme un dispositif de formation professionnalisant consiste en l'ensemble des opérations critiques (observation, analyse, jugement, intervention) par lesquelles une personne en situation de responsabilité vise à améliorer la qualité de l'acte professionnel des personnes dont elle est responsable.
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Le travail du professionnel ou du groupe porte sur des vécus réels, plus ou moins actuels, dans tous les cas qui occupent le professionnel, le questionnent. Des vécus par rapport auxquels il cherche à accroitre sa capacité de prise de recul. Ce vécu fait l'objet d'un récit, présenté sous des formes variées. Dans un groupe de professionnels, le vécu exposé focalise l'attention de tous. En même temps, il y a d'autres situations professionnelles vécues par chaque participant non exposant à ce moment là, non élaborées dans le groupe, mais qui cheminent dans l'esprit de chacun. A mesure que progresse le travail, chacun va faire des liens avec ses propres vécus et être stimulé dans sa réflexion. Supervision analyse des pratiques sur. Autrement dit, chaque participant est relié à sa pratique et y travaille d'une manière ou d'une autre. C'est une démarche expérientielle, le professionnel énonce son expérience, prend de la distance, donne du sens à cette expérience et à ses émotion. En ce sens, le professionnel développe sa capacité à auto analyser les situations professionnelles qui l'interrogent, le perturbent ou lui posent problème.
Mettre au travail une équipe en conflit ne pourra pas s'effectuer dans un dispositif d'analyse des pratiques, mais plutôt dans un dispositif de régulation, voire de médiation. In fine ce qui sera surtout penser c'est quel type d'intervenant proposer face aux types de difficultés présentées. Bien évidement une fois les tensions travaillées l'espace de parole sera transformé en analyse des pratiques ou en supervision. Penser les objectifs de cet espace:
C'est dans ce paragraphe que la différenciation entre l'analyse de la pratique et la supervision va être abordée. Supervision / Analyses des pratiques | Chloé ILHARRAMOUNHO. La distinction ou la barrière entre les deux dispositifs est parfois floue et très souvent très fine. Ce que je vous propose de retenir:
L'analyse de la pratique professionnelle: cet espace permet souvent de travailler la posture professionnelle et prendre de la distance grâce à un travail d'analyse collective des situations. La supervision: cet espace permet d'approfondir la réflexion autour de la relation d'aide entre le professionnel et l'usager.
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Le référentiel est la Thérapie ACT et la Thérapie de la Cohérence. L'APP/Supervision et la Régulation sont très riches à titre individuel et pertinentes quand une même équipe suit un même patient. Le niveau de pertinence diminue si c'est une APP/Supervision/Régulation en groupe où seul un intervenant suit le patient, mais les autres pourront s'enrichir de l'expérience du collègue. Supervision / Analyse des Pratiques — Accueil. La séance individuelle peut durer de 45 à 60mn à votre convenance. En groupe de 4 à 8 personnes, la séance dure de 1h30 à 2h00.
La supervision offre un premier espace de dégagement. La durée permet de laisser se déployer tranquillement les enjeux du côté de la clinique, de la technique et des enjeux déontologiques et éthiques. Le dispositif est proche de celui d'un travail d'analyse de la pratique, à la différence près que l'objet de la rencontre et ses modalités de fonctionnement ne sont pas exactement les mêmes.
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Ses objectifs sont l'amélioration des compétences professionnelles, des conditions de travail, de l'ambiance qui y règne, de l'organisation des diverses tâches à accomplir et enfin des prestations offertes. Supervision analyse des pratiques le. Si l'Analyse des Pratiques est principalement centrée sur l'accompagnement de l'usager, la supervision focalise son regard principalement sur le ou les supervisés et leurs relations. Elle les amène à s'interroger sur leurs valeurs, leurs priorités et leurs objectifs, leurs perceptions, leurs émotions, leurs processus de pensée et leurs modalités de communication…
Elle renforce chez le ou les supervisés la conscience d'eux-mêmes, de leur engagement, de leurs actes et de leurs conséquences, de leurs responsabilités, ainsi que de leurs capacités à instaurer des liens constructifs et de qualité. Elle permet aussi de mesurer et de renforcer la capacité à poser les justes limites dans les relations. Elle permet de clarifier ce qui appartient à chacun en favorisant la mise à distance dans les situations complexes.
Supervision:
Un groupe de travail à situer sur deux plans: un éclairage théorique et l'association avec des situations professionnelles vécues ou observées. Les participants sont accompagnés à identifier et comprendre des contextes institutionnels et de terrain grâce à un travail de mise en lien des actes, de la parole et des gestes, avec des éléments théoriques concrets. Les effets attendus sont une prise de distance du champ des affects, pour élever les échanges des professionnels vers le champ des savoirs, et ainsi d'encourager l'acquisition de nouveaux concepts. Supervision - Analyse des pratiques - David GAILLARD. Ce dispositif est un espace de ressource incomparable par la dynamique d'animation proposée, qui met en perspective des concepts théoriques et le quotidien du professionnel. La finalité de ces outils:
l'optimisation des pratiques professionnelles. Intervenante:
L'animation est assurée par Cindy Gasser, psychologue clinicienne, titulaire d'un Master Professionnel de psychologie et psychopathologie cliniques, formée à l'animation de groupe d'analyse des pratiques professionnelles par la Fédération Française des Psychologues et de la Psychologie (FFPP).
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