Découvrez un extrait du rapport que nous avons remis à la société ProKH. Ce document n'est pas complet et ne présente pas toutes les thématiques abordées. Il vous permettra d'appréhender notre manière de travailler. Contactez-nous pour plus de précisions! Vous avez un projet
Vous avez un projet d'audit ou d'analyse? Ne vous lancez pas seul, nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner.
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Pour chaque axe, le salarié est également invité à donner son niveau d'appréciation globale et les raisons de son éventuelle insatisfaction. Il sera souvent utile d'adapter ou de compléter le questionnaire standard afin de tenir compte des particularités de l'entreprise. Globalement et selon les spécificités des salariés
Les différentes questions font l'objet d'une restitution globale et sont également triées par collège et par service afin de mesurer les éventuelles variations d'appréciation suivant ces caractéristiques. Questionnaire qualité de vie au travail - Opilik. Certains items sont également analysés selon l'âge (questions concernant la santé), selon le genre (équilibre vie professionnelle / vie privée, possibilités d'évolution, rémunération-avantages sociaux), et selon l'ancienneté (possibilités d'évolution, rémunération-avantages sociaux). L'analyse des questions ouvertes
Les questions ouvertes (essentiellement les raisons de désaccord sur une affirmation ou d'insatisfaction sur un axe) font l'objet d'un post codage: chaque réponse est lue par nos analystes puis codée en une ou plusieurs idées exprimées dans le texte.
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Le baromètre social ainsi obtenu permet aussi de repérer les risques psychosociaux et d'accidents du travail, les manques de dialogue social ainsi que les sources de stress au travail. Les 6 thématiques des enquêtes de climat social
1️⃣ La perception de l'image qu'ils ont du service
Évaluez leur fierté à travailler dans leur service, sondez-les sur son avenir, sur son image à l'extérieur et sur sa capacité à communiquer à l'externe. Questionnaire climat social entreprise serrurier. 2️⃣ La qualité perçue de la prise en charge
Demandez-leur leur degré de satisfaction sur la qualité de la prestation fournie par leur propre service:
satisfaction des clients,
horaires de travail adaptés à la clientèle,
locaux adéquats …
3️⃣ L'organisation et le cadre de travail
Recueillez leurs opinions sur le cadre de travail: les équipements et matériels utilisés, les conditions d'hygiène et de sécurité, leur satisfaction sur la coordination entre les équipes, la qualité de vie au travail. 4️⃣ Le management et l'ambiance de travail
Analysez le management appliqué dans l'entreprise: questionnez le personnel sur sa relation avec les managers, ses ressentis vis-à-vis de l'implication du personnel, l'écoute qui lui est accordée.
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En déployant dans votre entreprise une enquête quantitative par questionnaire nous vous permettrons de disposer rapidement d'une étude objective sur l'organisation du travail, les conditions de travail ou plus spécifiquement sur les risques professionnels. Grâce à notre outil, à notre méthode et à notre protocole d'intervention, nous accompagnons nos commanditaires et nous les aidons à progresser dans leur démarche de prévention. Questionnaire climat social entreprise program. L'efficacité de ce dispositif tient, avant
toute chose, à la force probante de l'enquête par questionnaire: nous
respectons des règles déontologiques strictes (voir nos agréments et
habilitations) qui garantissent les conditions de passation des questionnaires et
une analyse objective et factuelle des données recueillies. L'enquête par
questionnaire est le meilleur moyen de toucher un grand nombre de salariés et
de garantir, en mettant en œuvre les conditions d'un taux de retour élevé, une analyse représentative des différentes
« sous-populations » (fonction/métier, unités de travail, sexe,
âge, ancienneté, etc. ) qui composent la
« population mère » des répondants.
Pratiquez une évaluation du bien-être du personnel:
la conciliation vie professionnelle / vie personnelle,
la reconnaissance et la gratification du travail,
la motivation au travail. 5️⃣ La formation et l'intégration des salariés
Demandez à vos collaborateurs s'ils se sentent à l'aise avec leur poste de travail et les missions confiées:
Leurs compétences et connaissances sont-elles suffisantes? Y a-t-il des besoins de formation? Des manques de personnel sont-ils identifiés? Le nouvelles recrues sont-elles satisfaisantes? 6️⃣ Informations, participation et communication interne
Cette thématique doit vous permettre de savoir si l'information circule bien dans l'entreprise, si la communication interne est correcte et si vos employés en sont satisfaits. Vous connaissez désormais les 6 grands thématiques à aborder dans votre enquête de satisfaction interne. Questionnaire climat social entreprise se. Dernier conseil: finissez par une question ouverte qui permettra aux répondants de s'exprimer plus librement sur un sujet de leur choix, de traiter un point non abordé dans l'enquête ou d'ajouter des commentaires sur une question précédente.
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Je ne me souviens pas m'être jamais ennuyé. Mes parents et grands-parents m'ont inculqué l'amour de l'apprentissage et de la créativité comme étant les fondements d'une bonne vie. Leur passion pour la nature, le jardinage et la couture m'a plongé dans des conversations passionnantes et la résolution de problèmes autour de l'art de créer des designs qui attirent l'œil et les émotions. Ma mère, maître couturière de deuxième génération, cousait des modèles de couture avec des tissus fins. Elle m'a appris. Nous vivions dans le sud des États-Unis à l'époque où le sud était une plaque tournante internationale de la production de tissus fins. En parcourant les routes secondaires, souvent en allant directement aux usines, nous avons fait de fabuleuses trouvailles. Ces excursions m'ont appris les joies de la chasse, pour les tissus fins et maintenant les pierres précieuses. Amazon.fr : pompon pour bracelet. La conception de bijoux consolide mes compétences et mes passions. Mon esthétique de conception, une approche "hors des sentiers battus", utilise des pierres précieuses dans des motifs complexes et répétitifs qui font écho aux tissus de couture et aux couleurs de la nature, et exige des trouvailles uniques.
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