Profil
Le Chef de Projet MOE est généralement diplômé d'un bac +4 voire bac+ 5. Il est ressortissant d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique. Néanmoins cela ne lui sera pas suffisant pour prétendre aux fonctions du Chef de Projet Maîtrise d'Œuvre (MOE). En effet, ce poste est davantage confié à des personnes expérimentées qu'à des débutants. Il peut néanmoins opter pour un cursus en alternance car son expérience d'apprentie est reconnue. Compétences
Connaissance des environnements d'exploitation,
Connaissance des principaux langages de programmation,
Conception, modélisation et architecture d'applications,
Conduite de projets,
Capacité d'analyse et rigueur,
Facilité à animer et fédérer une équipe,
Sens de l'initiative et autonomie,
Très bon relationnel. Salaire du Chef de Projet MOE
Un Chef de Projet Maîtrise d'Œuvre (MOE) en début de carrière est rémunéré environ 30k €/an; toutefois dès qu'il sera un peu plus expérimenté il pourra voir sa paie augmentée rapidement. Avec 45k €/an en milieu de carrière, le Chef de Projet MOE pourra finir en tant qu'Expert à 80k €/an.
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Il se doit de connaître l'environnement d'exploitation, les principaux langages de programmation,. Il saura concevoir, modéliser et architecturer les applications et en conduire le projet. Rigoureux avec une bonne capacité d'analyse, il est capable de fédérer et d'animer ses équipes, en ayant le sens de l'initiative. Autonome, il sait être à l'écoute et possède un excellent relationnel. Salaires & Formations
Le salaire d'un chef de projet MOE est évolutif selon les années d'expériences. Un junior pourra être rémunéré 30KE à l'année. Un chef de projet intermédiaire sera à 45KE/par an et un chef de projet expérimenté pourra prétendre à 90KE/par an. Pour accéder à un poste de chef de projet MOE, il faut avoir un niveau bac+2 ou 3 spécialisé en réseau et télécommunication et informatique, une formation bac+4 en informatique, réseau et télécommunication ou encore avoir fait une école d'ingénieurs informatiques, télécom ou généraliste. Perspectives d'évolution
Les projets deviennent de plus en plus complexes et demandent de réelles expertises et compétences de coordinations entre les prestataires et les clients.
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Elles doivent par ailleurs s'associer à d'excellentes capacités d'anticipation et de discernement. MOA, MOE: quand les rôles se complètent
Pour faire aboutir un projet dans les meilleures conditions, le maître d'ouvrage et le maître d'œuvre doivent impérativement travailler en coopération., souvent sous la direction du Chief Technical Officer (appelé communément le CTO). Fixant le cadre du projet, le chef de projet MOA est également le décisionnaire jusqu'à la livraison du produit, notamment lorsqu'il s'agit de trouver une solution à un problème. Mais il ne dispose pas pour autant d'une marge de manœuvre illimitée, et l'écoute est l'une de ses premières qualités. Le chef de projet MOA doit en effet prendre en compte les besoins et les limites du chef de projet MOE, par exemple quand celui-ci lui signale une infaisabilité technique. Si nécessaire, le chef de projet MOA peut se faire aider par un AMOA ou maître d'ouvrage délégué. L'AMOA se distingue par ses compétences spécialisées, très utiles pour réaliser la validation technique du projet.
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Reprenons: la MOA doit décrire une expression de besoin à travers un cahier des charges, issue soit d'une demande des utilisateurs soit d'une orientation stratégique définie au niveau de la société. La MOA se fait, la plupart du temps, assister par une Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) pour décrire la solution attendue de la manière la plus précise par rapports aux métiers mis en jeu. La MOE se charge d'évaluer et de mettre en oeuvre le cahier des charges en tenant compte des contraintes métier de la MOA. Il peut alors fait appel à un Assistant (AMOE), qui est parfois aussi le AMOA. Mais concrètement, comment tout ceci s'articule? Prenons un exemple concret, volontairement très éloigné de l'informatique. Le directeur d'une enseigne de restauration fine livrée à domicile décide de mettre à sa carte des saveurs du Sud-Ouest. Il est donc la MOA. Son cahier des charges est, au début, très léger car il y décrit son souhait de saveurs du Sud-Ouest sans plus de précisions, sauf le cadre budgétaire.
Sinon, il y a des risques d'incompréhension, à la fois dans les rôles, mais aussi dans les demandes, et c'est le projet et sa bonne exécution qui en pâtiront. On l'a vu, la MOA et MOE sont deux rôles essentiels au bon fonctionnement d'un projet de développement. Bien qu'ils ne portent pas toujours ces noms, ces deux parties existent dans chaque projet. Suivant les méthodologies de travail et la culture d'entreprise, on pourra parler de Product Owner pour le maitre d'ouvrage, et de lead developper pour le maitre d'oeuvre. Mais seuls les noms changent; les rôles en restent les mêmes, que l'on fonctionne en agilité ou en développement type cycle en V.
Et vous, quelles sont vos expériences au contact ou en tant que MOA/MOE? Dites-le nous en commentaire!
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