90 €
Nouvelle approche manipulative colonne cervicale
Co-écrit par Jean-Pierre Barral et Alain Croibier, « Nouvelle approche manipulative colonne cervicale: Mécanique craniorachidienne » fait découvrir le rachis et sa mécanique pour comprendre les maux du crâne. La première partie de ce guide aborde la complexité rachidienne de la colonne vertébrale. On y retrouve ensuite des techniques originales et personnelles permettant de soulager les patients qui souffrent de cervicalgie. Précises et complètes, les manœuvres sont expliquées aussi bien sur le plan articulaire que péri-articulaire. Livre d ostéopathie d. L'ouvrage est sorti le 6 septembre 2017 dans la collection Ostéopathie des éditions Elsevier Masson. Nouvelle approche manipulative. Colonne cervicale: Mécanique craniorachidienne
79. 50 €
Bases physiologiques de l'ostéopathie
Ecrit par Irvin Korr, « Bases physiologiques de l'ostéopathie » donne une approche globale de l'ostéopathie et de ses fondements scientifiques. L'ouvrage sorti en 1996 par les éditions Frison-Roche s'adresse aux praticiens et ostéopathes.
Livre D Ostéopathie St
Cet ouvrage aborde plus spécialement les jambes, le bassin et la colonne vertébrale. Si certaines notions ont été expliquées dans La marche et la performance sportive, dorénavant indisponible, le champ d'application et les protocoles sont ici beaucoup plus élargis et développés. Frédéric Brigaud, Osté, est consultant en biomécanique humaine, consultant auprès de sportifs de haut niveau, concepteur des principes posturo-dynamiques d'Empilement Articulaire Dynamique (concept EADT) pour l'organisation et la gestion du corps et des stratégies biomécaniques dans le mouvement, dans un souci d'efficacité et de préservation. Livre d ostéopathie 3. 4. Ostéopathie pédiatrique (Nicette Sergueef)
De la naissance à l'adolescence l'être humain traverse des périodes cruciales de développement auxquelles l'ostéopathie peut contribuer efficacement en assurant ou restaurant son harmonie. Cet ouvrage offre une synthèse globale et documentée des spécificités de cette prise en charge. En associant approche théorique et pratique l'auteur aborde les thèmes de la naissance et du nouveau-né de la croissance et du développement de l'enfant du concept crânien et des dysfonctions.
Livre D Ostéopathie D
Vous pouvez modifier vos choix à tout moment en accédant aux Préférences pour les publicités sur Amazon, comme décrit dans l'Avis sur les cookies. Pour en savoir plus sur comment et à quelles fins Amazon utilise les informations personnelles (tel que l'historique des commandes de la boutique Amazon), consultez notre Politique de confidentialité.
Livre D'ostéopathie
Soulagez vous-même vos douleurs avec l'ostéopathie
18. 00 €
Ostéopathie viscérale
Élaboré par un collectif, « Ostéopathie viscérale » aborde les principes et les techniques ostéopathiques. Sorti le 18 août 2016 par les éditions Maloine, ce guide aborde les notions ostéopathiques dans une présentation structurée et directement transposables pour l'exercice quotidien. L'ouvrage propose dans son ensemble la description détaillée de l' anatomie, de la physiologie et de la pathologie des organes. Livre d'ostéopathie. On y retrouve également de nombreuses techniques complétées par des photographies qui vous faciliteront leur mise en œuvre dans la pratique quotidienne. Ostéopathie viscérale, 2e éd. : Principes et techniques
47. 00 €
Ostéopathie, énergétique chinoise…
Sorti le 16 février 2012 par les éditions Dangles, « Ostéopathie, énergétique chinoise… » s'adresse à un public médical, aux étudiants, mais également à tous ceux qui portent un intérêt particulier à la médecine alternative. Cet ouvrage écrit par Pascal Pesselon met en relation l'ostéopathie contemporaine et l'énergétique chinoise.
Auteur(s): Barral, Jean-Pierre
Cet ouvrage présente les techniques de manipulations neurales appliquées aux nerfs périphériques. Le système nerveux périphérique interconnecte tous les tissus et tous les organes au système... Expédition le jour-même si commande passée avant 15h30 (du lundi au vendredi hors jours fériés)
Ces clients potentiels sont généralement qualifiés de « leads » ou de « prospects ». Diverses techniques sont utilisées par les plateformes pour générer des « leads »: des campagnes de mailing, des formulaires proposés dans le site lui-même, … L'important est avant tout d'identifier les canaux d'acquisition les plus performants afin de faire grandir sa communauté rapidement, mais surtout avec des personnes qui pourraient devenir demain des clients. Mise en relation entre professionnels al. Par ailleurs, ces plateformes de mise en relation ayant avant tout pour objet de faire se rencontrer deux groupes d'acteurs qui gagnent à se connaître (par exemple des entreprises cherchant des clients, et des particuliers cherchant un service de qualité proposé par ces entreprises), il s'agit de grossir la communauté d'utilisateurs/clients autant d'un côté que de l'autre. La plateforme doit garder comme objectif d'être à terme une place de marché digitale « liquide », c'est-à-dire un portail internet où l'offre et la demande sont en assez grande quantité et en assez bonne proportion pour pouvoir se rencontrer sans difficulté.
Mise En Relation Entre Professionnels Du
Il est, en effet, important pour chacun de maintenir une certaine distance entre la vie professionnelle et la vie privée. Car si être ami avec un ou plusieurs collègues peut être un avantage lorsque tout va bien, cela peut aussi rapidement devenir complexe à gérer dès lors que des tensions, jalousies ou crises apparaissent dans le privé ou le professionnel, l'un impactant alors immanquablement l'autre. Toutefois, voici quelques pistes pour nouer de cordiales relations au travail: apprenez à vous connaître: analysez votre mode de fonctionnement, vos besoins en matière de relationnel. sachez dire non: soyez à même d'affirmer vos limites, faire preuve d'assertivité et être sincères dans vos relations. développez vos soft-skills: travaillez ces compétences humaines qui façonnent les relations - empathie, sens du collectif, assertivité, aisance relationnelle, etc. Mise en relation entre professionnels les. Ces qualités favorisent et harmonisent les liens. communiquez efficacement: adaptez votre langage - verbal et non verbal - aux circonstances et à vos interlocuteurs.
Mise En Relation Entre Professionnels Les
LES CONFLITS AU TRAVAIL ET LEUR GESTION
Lorsque les relations professionnelles sont dégradées faute de cohésion professionnelle et de climat relationnel favorable, cela est annonciateur de conflits. Il convient alors de les identifier clairement et d'en connaître les causes exactes pour être en mesure de les prévenir et les résoudre. La cohésion ne peut être retrouvée que si les conflits sont dépassés ou résolus. Mise en relation entre professionnels du. Nature des conflits
Le conflit: c'est la traduction d'une situation professionnelle ou relationnelle bloquée dans laquelle chaque partie se retranche derrière ses arguments et ses convictions. Tant qu'il n'est pas dépassé, un conflit peut nourrir des sentiments d'injustice, de frustration, de rancune, de peur et de volonté de revanche, voire de vengeance. On distingue différentes formes et différentes origines de conflits. Formes de conflits
On peut distinguer traditionnellement deux formes de conflits: les conflits larvés et les conflits déclarés. Gestion des conflits au travail
Origine des conflits
Les conflits professionnels peuvent avoir différentes origines:
– Le conflit d'identité: c'est un conflit qui oppose des personnes dont la différence identitaire n'est pas tolérée par l'une des parties.
Qu'est-ce qui caractérise une relation de qualité? Que ce soit dans les relations personnelles ou professionnelles, les atomes crochus se lient plus ou moins entre 2 personnes. Si certaines relations sont fluides et naturelles, d'autres demandent quelques efforts pour être satisfaisantes sinon agréables. Dans le monde du travail, il est important de garder une bonne entente avec son entourage pour espérer conserver un minimum de motivation et se dessiner une carrière. Pourquoi le business de la mise en relation a-t-il explosé ?. Parmi les éléments qui caractérisent une relation - professionnelle ou personnelle - pérenne et satisfaisante, se trouvent les traits suivants: la confiance: c'est le ciment de toute relation digne de ce nom. En faisant confiance à vos collaborateurs et en leur inspirant réciproquement confiance, vous instaurez un climat propice au dialogue où chacun se sentira libre d'exprimer ses idées, proposer des solutions innovantes, etc. Cela vous permet également de donner et recueillir un feedback de manière constructive, évoluer dans votre posture de manager et transmettre vos messages de manière efficace.