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Médaille d'honneur du travail
Mise à jour le 14/11/2019
Qu'est-ce que la Médaille d'honneur du Travail? La Médaille d'honneur du Travail récompense l'ancienneté des services effectués par toute personne salariée ou assimilée, quel que soit le nombre d'employeurs. Quelles sont les conditions requises? Lettre de motivation Secrétaire de mairie. La Médaille d'honneur du Travail comporte 4 échelons:
Argent: accordé après 20 ans de service
Vermeil: accordé après 30 ans de service
Or: accordé après 35 ans de service
Grand Or: accordé après 40 ans de service
S'agissant d'une distinction honorifique, la demande peut être refusée si le candidat n'a pas fait preuve d'honorabilité, notamment en cas de condamnation. Le maire donne utilement son avis sur la demande présentée. Pour connaître les modalités d'attribution et les conditions spécifiques, notamment les personnes concernées, les situations de réduction d'ancienneté ou de délivrance à titre posthume, nous vous invitons à consulter le guide de la démarche ci-dessous. Quelles sont les formalités à effectuer pour l'obtenir?
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2018 à 16:23
Voici le lien du cerfa
formulaire cerfa 11796 de demande de médaille du travail
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Pour cela, l'employeur ou les ayants droit doivent en faire la demande dans les 5 ans qui suivent le décès du salarié. La personne qui peut bénéficier d'une autre médaille du travail comme la médaille agricole par exemple, ne peut pas demander la médaille d'honneur du travail. La fonction publique dispose de ses propres distinctions (sauf magistrats et les militaires). Comment demander la médaille du travail? Les formalités pour obtenir la médaille du travail varient selon le département de résidence du salarié et doivent se faire auprès de l'inspection du travail (la Direccte), la préfecture ou la sous-préfecture. Avis motive - Dossier spécial : Avis motive | Éditions Weka. Il faut donc se renseigner avant de commencer ses démarches, car la procédure devra soit se faire en ligne, soit par courrier recommandé. Dans tous les cas, il faudra constituer un dossier complet comprenant une pièce d'identité, les certificats de travail de chaque ancien employeur (ou avec une attestation de 2 témoins signée du maire de la commune de résidence) et une attestation de l'employeur actuel (en cas d'activité), sans oublier les autres justificatifs utiles (livret militaire, certificat médical, etc).