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Magasin Africain Strasbourg Centre
En douala, une langue du Cameroun, Ndooloo veut dire "aimer". Armelle Vannessa Batchamen, 29 ans, veut vous faire aimer les spécialités africaines, et plus spécifiquement, celles de son pays d'origine, le Cameroun. Elle a ouvert il y a trois mois une petite épicerie dans la rue Thiergarten. Toute simple, la maison se targue, entre autres, de proposer des épices inédites à Strasbourg, et d'importer pas mal de produits directement du Cameroun. Par exemple, il parait que le gingembre proposé par Armelle est une tuerie! Planté en Afrique, il serait bien meilleur que son homologue chinois. Armelle ne fait pas que vendre, elle conseille, montre et cuisine. En parrallèle, la jeune patronne développe petit à petit une activité de cheffe à domicile. Elle se propose de cuisiner chez vous, lors d'une fête par exemple, des plats africains. Je veux faire le lien entre Strasbourg et le Cameroun. Magasin africain strasbourg france. C'est génial de découvrir une autre culture, mais la cuisine africaine peut être délicate. Armelle, née au Cameroun, est arrivée en France assez jeune.
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L'épicerie ASIA MARKET propose des produits africains. Des produits variés
Faites vos provisions dans notre épicerie exotique. Nous proposons des produits africains pour tous les goûts. Nous commercialisons des épices, des condiments, des bouillons et des féculents (riz, semoule…). Magasin africain strasbourg centre. Vous pourrez aussi acheter du lait de coco, de la confiture, du café, des olives, des fruits et des légumes dans notre supermarché. Vendant uniquement des produits de qualité, nous possédons une solide réputation dans la région Grand Est (Strasbourg, Oberhausbergen, Schiltigheim…). Nous vendons uniquement des produits de qualité. ASIA MARKET s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir de notre site, soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité
Asia Market c'est:
Une entreprise familiale
Un supermarché exotique
Plus de 5000 références
Des produits du monde
Un traiteur asiatique
Des spécialités vietnamiennes et chinoise
Une équipe à votre écoute
Nos garanties:
Produits de qualité
Prix attractifs
Conseils personnalisés
Large choix de produits
Localisation
Notre magasin est situé à Strasbourg.
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. La direction des ressources humaines de cette collectivité employant près de 1000 agents recherche son Chef de Service Emploi & Développement des compétences pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH. DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du service emploi et développement des compétences. Vous encadrerez une équipe de trois agents. Vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement, formation et GPEEC. Praticien Bilans de Compétences à distance et Formation de Formateur - Formation à distance Praticien en Bilans de Compétences. MISSIONS ET ACTIVITES Organiser et mettre en œuvre les processus recrutements - mobilité: • Accompagner les directions dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce... ), rédiger les annonces, • Assurer un rôle d'aide à la décision auprès des directions, • Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés, • Garantir, mettre en œuvre et sécuriser l'ensemble du processus de recrutement, • Assurer le suivi administratif des recrutements, participer à un accueil de qualité des agents.
Synthèse Bilan De Compétences Pdf Version
À vous de jouer! À partir du cas pratique de Doriane Terrain et de la trame qui vous sont donnés ci-dessous, rédigez la synthèse de son bilan de compétences. Informations issues de l'entretien d'accueil Doriane est une jeune femme de 26 ans franco-américaine, elle est bilingue. En formation initiale, elle a obtenu sans difficulté particulière un baccalauréat économique et social. Doriane appréciait l'école et a été une assez bonne élève tout le long de son cursus scolaire. Pourtant à l'université, elle abandonne en deuxième année de Langues étrangères appliquées pour chercher du travail, trouver un toit et obtenir son indépendance. Doriane prend le premier travail qu'elle trouve où elle peut parler anglais, réceptionniste dans un hôtel à Paris. Elle n'y connaissait rien et a tout appris sur le terrain. Offre d'emploi CHEF DE SERVICE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F Herault VILLE D'AGDE - La Gazette Emploi. Doriane n'apprécie plus vraiment son métier à cause des horaires de nuit, mais aujourd'hui il lui permet de payer ses factures et de subvenir aux besoins de son foyer. Elle vit en ménage et a un enfant en bas âge.
Durant le bilan, Doriane montre également un grand sens de la coopération, de l'énergie et l'envie de travailler. Elle est à l'écoute de son conseiller et suit les consignes et conseils donnés au fur et à mesure. Pour mener à bien son projet, Doriane doit encore développer certains savoirs théoriques concernant les méthodes de classement et d'archivage. Synthèse bilan de compétences pdf version. Avec son conseiller, elle a décidé durant les six prochains mois de suivre un cours de bureautique chez OpenClassrooms tous les lundis et jeudis en dehors du temps de travail, de refaire son CV et sa lettre de motivation, de commencer ses recherches d'emploi dans deux mois, de se préparer à des concours et d'en passer quelques-uns. Pour s'épanouir dans ce nouveau domaine, Doriane devra aussi développer de l'autonomie et prendre des initiatives, elle doit donc se faire confiance. Trame de la synthèse du bilan de compétences Identité du bénéficiaire A - Préambule Circonstances du bilan. Attentes par rapport au bilan. Rappel du parcours professionnel et des choix d'orientation.