Vous êtes désormais salarié avec une mutuelle d'entreprise et souhaitez résilier votre mutuelle individuelle? Nous mettons à votre disposition un modèle de lettre de résiliation mutuelle adapté à votre situation. Ce modèle a été rédigé par notre département juridique. Vous pouvez le télécharger gratuitement et anonymement. Lettre résiliation mutuelle pour mutuelle entreprise
Notre modèle de lettre de résiliation mutuelle pour adhésion obligatoire a été rédigé par notre département juridique et peut donc être utilisé sans crainte. Lettre résiliation mutuelle santé pour adhésion obligatoire: comment ça marche? Si vous êtes embauché dans une entreprise en tant que salarié, vous bénéficiez automatiquement de la mutuelle obligatoire mise en place par la société. Dans le cas ou vous auriez souscrit avant ce contrat une mutuelle individuelle, cette dernière fera double emploi avec la complémentaire santé de l'employeur. Il est donc judicieux de demander la résiliation de votre contrat dès que possible car vous payez deux fois pour les mêmes garanties.
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En cas de trop-perçu, l'organisme assureur doit rembourser l'assuré dans un délai de 30 jours. L'adhésion à une complémentaire santé collective
Vous avez la possibilité de résilier votre contrat individuel avant la date d'échéance du premier anniversaire. La souscription à une couverture complémentaire santé collective revêt en effet un caractère obligatoire et relève de l'article 83 du Code Général des Impôts (CGI). Pour cela, l'assuré doit simplement envoyer une lettre de résiliation en courrier recommandé, accompagnée d'une attestation employeur justifiant qu'il est contraint d'adhérer à la mutuelle de groupe dans le cadre de son entreprise. La résiliation prend effet au premier jour du mois qui suit la réception du courrier de résiliation et du justificatif de mutuelle obligatoire d'entreprise fourni par l'employeur. Mutuelle obligatoire: les éléments de l'attestation employeur
Au moment de la signature d'un contrat de travail, l'employeur doit remettre au salarié:
un exemplaire de l'acte fondateur de la mutuelle d'entreprise (décision unilatérale de l'employeur (DUE), accord collectif ou référendum d'entreprise);
un bulletin d'adhésion à la complémentaire santé de groupe.
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Le modèle de lettre ci-dessous permet à un assuré de résilier sa mutuelle santé en cours d'année lorsqu'il est obligé d'adhérer à un contrats santé collectif d'entreprise. Depuis l'entrée en vigueur de la résiliation infra-annuelle le 1er décembre 2020, un assuré peut résilier sa mutuelle ou complémentaire santé à tout moment, sans frais, passée la première année de souscription. Pendant cette première année, il peut résilier son contrat santé selon une liste de cas de résiliation en fonction du changement de sa situation personnelle ou professionnelle. L'adhésion au contrat collectif obligatoire d'entreprise n'est pas un cas de résiliation prévu par la loi, mais dans les faits la plupart des organismes pratiquent cette résiliation lorsque l'assuré justifie devoir adhérer au contrat santé obligatoire d'entreprise. Pour cela, le salarié doit faire parvenir à son assureur:
Une lettre de résiliation
L'attestation du nouvel employeur indiquant que la c omplémentaire santé collective est à adhésion obligatoire pour le salarié
L'attestation d'adhésion à la mutuelle santé collective
Le contrat est alors résilié dans un délai d'un mois à compter de la réception du courrier par l'assureur.
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En effet, sans être excessif aux yeux d'un grand nombre de particuliers, les populations fragilisées n'avaient hélas pas la possibilité de bénéficier d'une mutuelle, car la cotisation pour un foyer pouvaient s'élever à 650 € par an. Étant donné que les coûts des soins et frais médicaux sont en grande partie remboursés par la complémentaire santé, un grand nombre de personne n'avaient pas le même accès aux remboursement que la majorité de la population. La loi Ani et la loi Fillon ont donc imposé aux entreprises du secteur privé de proposer à leurs salariés une mutuelle obligatoire d'entreprise. Ainsi, les tous les salariés du secteur privé peuvent bénéficier d'une mutuelle prise dont la cotisation mensuelle est prise en charge au minimum à 50% par l'entreprise. Mutuelle obligatoire
Cette mutuelle est obligatoire dès qu'elle est prévue par la convention collective de l'entreprise et dès que le contrat est mis en place par un accord d'entreprise. À partir de là, aucun salarié ne peut y déroger.
Si vous vous trouvez dans cette situation, vous pouvez envoyer une demande de refus de mutuelle obligatoire à votre employeur. Privilégiez un envoi en courrier recommandé avec accusé de réception.
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