alexandre-dit le jeune
Le
24/07/2007 à 00:43
# 4862511
Bonjour,
je te conseille d'aller voir le site d'Excelabo, où tu trouveras des tas
d'infos sur Excel et si tu ne trouves pas ta réponse, sois plus présice
s'il-te-plaît. Juste comme ça, ici c'est un forum et tu en trouveras les
règles sur la "netiquette" disponible sur ce site, en somme un peu de
cordialité nous ferait plaisir. Pointage des salariés francais. Cordialement,
Alexandre
"loulotte"
news:
je cherche des modèles de tableau pour le pointage des heures de salarié
de
mon entreprise
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Difficile de trouver un salarié bavard sur le sujet, "c'est tabou" souffle un employé de bureau. Cet ajusteur ne donnera pas son nom, mais pointer en bleu de travail en échange de 60 euros par mois et trois jours de congés par an, ce n'est pas un problème. "J'arrive en civil pour le moment, mais s'il faut arriver en bleu, j'arriverai en bleu. S'il y a une compensation correcte derrière et que l'on peut s'arranger comme ça tout va bien". Julien sort de l'usine avec son bleu sous le bras, et pour lui, pas question de pointer en tenue, surtout quand il commence à 5 heures du matin. Yahoo fait partie de la famille de marques Yahoo.. " Il faut que je parte dix minutes plus tôt de chez moi. Dix minutes de sommeil en moins, ça paraît ridicule, mais quand on est du matin, c'est énorme pour nous. C'est de la fatigue en plus, et le soir ça nous fait arriver plus tard. " Ces positions exaspèrent le syndicat Force Ouvrière (FO). "Il y a des compensations, ça pourrait toujours être mieux mais qui a droit à ça dans ce pays? On a signé un accord avec un temps d'habillage à vingt minutes, il ne faut pas se plaindre quand la soupe est grasse", explique Michel Pantoiseau, le secrétaire FO du site de Nantes.
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Enfin, l'entreprise est sommée de payer immédiatement les heures supplémentaires effectuées en 1995 et 1996, sans exclure un rappel portant sur les cinq dernières années. Outre le surcoût financier et la complication bureaucratique qu'elle entraînera pour nombre de firmes, pareille prise de position équivaut à un véritable bouleversement de la relation traditionnelle entre l'entreprise et ses cadres. Il n'est pas certain que ces derniers apprécient tous la contrainte du pointage. Mais des syndicats connus pour leur proximité du terrain n'auraient pas lancé cette campagne sans avoir vérifié qu'elle trouverait un écho. Elle semble confirmer que nombre de cadres estiment aujourd'hui que la crise a servi de prétexte aux directions pour les soumettre à une pression perçue comme excessive et abusive. Mise en place d’un système de contrôle de l’activité des salariés : précisions jurisprudentielles | Éditions Tissot. Ils adoptent dès lors un comportement analogue à celui des autres salariés et refusent d'aller au-delà de ce que prévoit explicitement le contrat de travail. Cela peut refléter aussi une évolution dans la hiérarchie des valeurs chez un certain nombre de cadres: la réussite de leur vie privée leur importe plus que la performance professionnelle et celle de leur firme; ou s'ils restent attachés à ladite performance, ce n'est pas au point de lui sacrifier toute vie privée.
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Le conseil de la rédac: découvrez nos
Protéger les données à caractère personnel
En utilisant un outil de pointage, il vous faudra penser à protéger les données à caractère personnel contenues dans le système. Un problème technique
Si un problème technique survient dans le système de pointage, vous risquez de perdre les données. Cependant, cette situation peut être évitée quand l'outil permet une synchronisation décalée des données. Méfiance des salariés
Les salariés peuvent être réfractaires au pointage qu'ils jugent comme une façon de les surveiller. Toutefois, avec une bonne communication sur l'outil, vous pouvez déjouer cet inconvénient et faire en sorte que ce système soit bien accueilli par les salariés. Expliquez l'intérêt pour eux et pour vous de recourir au pointage. Rassurez-les en insistant sur le fait que le pointage n'a pas pour objectif de les surveiller. Pointage des salariés du. Au contraire, c'est un moyen d'assurer leur santé et sécurité (respect des temps de repos) et une paie sans erreurs. En somme, le pointage pour gérer et suivre les temps de travail, s'il est bien choisi et adapté aux particularités de votre entreprise, vous assurera une tranquillité d'esprit à chaque fin de mois, et deviendra un outil dont ni vous ni les managers et salariés pourront se passer!
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Comment choisir une pompe? Pour choisir une pompe à eau, vous devez déterminer votre point d'aspiration. Est-ce un puits, un réservoir, un puits, une fosse, …? Pour les puits de moins de 8 mètres, il est recommandé de choisir une pompe de surface. De plus, il est nécessaire d'utiliser une pompe submersible. Quelle pompe pour piscine de 20m3? Pour des volumes jusqu'à 10 m³ le débit doit être de 2 m³/h. Lire aussi: Panneau solaire Modulosol: Avis, Tarif, Prix 2021. Pour 17 m³ d'eau, le purificateur aura un débit d'au moins 3, 8 m³/h, et pour 20 m³ le débit du purificateur le plus adapté est de 5, 7 m³/h. Quelle pompe piscine 30 m3? Plus la pompe à chaleur que vous choisissez est puissante, plus elle chauffera rapidement l'eau de votre piscine. Cependant, s'il n'est pas adapté au volume d'eau de votre bassin, vous dépenserez plus d'énergie que nécessaire. La puissance conseillée pour un bassin de 30m3 est comprise entre 6 et 9 kWh. Pompe pour bassin 40m3 rennes. A lire sur le même sujet
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6 mai 2011 - calculer le débit ou le volume d'eau devant être filtré chaque heure (débit de filtration) est une étape essentielle pour choisir son filtre et sa pompe piscine. Vu sur
Vu sur pour bénéficier d'une bonne qualité d'eau, que votre piscine soit hors sol ou autoportée, la pompe est nécessaire pour assurer une bonne filtration. de son débit à sa puissance, si elle doit ou non être auto-amorçante, on vous explique tout en passant par les skimmers et les filtres! 6 mai 2011 - calculer le débit ou le volume d'eau devant être filtré chaque heure (débit de filtration) est une étape essentielle pour choisir son filtre et sa pompe piscine. Vu sur bonjour, j'envisage d'acheter du matériel hayward pour assurer la filtration de mon projet piscine à fond plat dont le volume de bassin sera de 40m3. la distance entre le local technique et l'aspiration (skimmers) est de environ 15m pour le refoulement la distance prévue est de 6m. je souhaiterais avoir... Filtre piscine 40m3. découvrez tous nos produits pompe piscine disponibles en ligne et en magasin sur le site un doute, une question?
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Retrouvez les informations du panneau de contrôle de votre pompe sur votre smartphone. Technologie LED indicative
Les LED intégrées à la façade de la pompe à chaleur, lui confèrent un style haut en couleur tout en apportant une fonctionnalité technique des plus utiles: la visualisation instantanée de l'état du fonctionnement de la pompe. Vert: la température de consigne est atteinte. Pompe pour bassin 40m3 francais. Bleu: le bassin est en cours de chauffage. Rouge: la PAC n'est pas en fonction.
Son boîtier de commande en façade peut être piloté depuis votre smartphone grâce à son module WiFi intégré. Les LED en façade indiquent par un code couleur si la température demandée est atteinte ou non. Son design, alliant formes cubiques et rondeurs, lui permettent de s'accorder à tous les styles de piscines et sa coque en ABS lui donne la résistance nécessaire pour longue durée de vie. AVANTAGES
Technologie Full Inverter Ultra silencieuse & économique
Design vertical compact
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