Cette reconnaissance s'appelle le profit. Chassez le profit, et vous serez privés de croissance économique et de progrès
social. Les partenaires sociaux conviés par le Président à une séance de réflexion sur le « partage du profit »
resteront-ils dans les ornières de la lutte des classes ou vont-ils admettre que le droit à l'initiative et le droit de propriété sont les bases d'une société qui allie l'efficacité économique et
l'harmonie sociale? _________________________________________________________________
* Président de l'ALEPS (Association pour la Liberté Economique et le Progrès Social), Administrateur de l' IREF (Institut de Recherches Economiques et Fiscales)
Le 9 Février 2009
Published by Thierry Jallas
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dans
Revue de presse
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Partage Du Profit 2019
Publié le 14 oct. 2014 à 12:15 Qu'en est-il de la répartition des profits en France? A l'heure où le Premier Ministre Manuel Valls se vante de piloter un « gouvernement pro-business », le baromètre réalisé par Eres, société de conseil en épargne salariale et épargne retraite, révèle que les primes de partage de profit versées aux salariés des grands groupes cotés du SBF 120 sont en recul. D'après cette étude menée sur un échantillon de 82 entreprises, à l'aide des documents de référence des exercices 2013 publiés par ces entreprises en 2014 ainsi que les informations publiques disponibles sur leurs sites Internet, les primes de partage du profit - qui incluent participation, intéressement, abondement et prime dividende - enregistrent en moyenne une baisse de 5, 31% (sur un an) en 2013. Les primes collectives distribuées dans les entreprises du SBF 120 atteignent ainsi 3719 euros, contre 4201 euros en 2011. Seul l'abondement (1 070 € en moyenne) augmente de 20% entre 2012 et 2013, « très probablement en raison de la hausse du taux d'équipement des entreprises du SBF120 en PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) », explique Eres.
Partage Du Profit 2
Les situations sont cependant très diverses d'une entreprise à l'autre. 13% d'entre elles versent ainsi des primes à leurs salariés alors qu'elles ne versent aucun dividende à leurs actionnaires et 28% d'entre elles versent plus de primes aux salariés que de dividendes. En revanche, 14% des groupes du SBF 120 versent à leurs actionnaires 10 fois plus qu'à leurs salariés. Que change la réélection d'Emmanuel Macron? Quels sont les principaux défis du quinquennat qui s'ouvre? Pour cerner les enjeux de ce nouveau départ, l'expertise de la rédaction des Echos est précieuse. Chaque jour, nos enquêtes, analyses, chroniques et édito accompagnent nos abonnés, les aident à comprendre les changements qui transforment notre monde et les préparent à prendre les meilleures décisions. Je découvre les offres
Dans l'économie de la connaissance, du savoir, actionnaires et salariés deviennent davantage solidaires. Avec ce nouveau rapport social, les actionnaires concèdent de rétrocéder une partie des bénéfices au personnel. Ainsi, la rémunération variable sanctionne la performance individuelle, l'intéressement collectif, celle des équipes et la participation traduit le dernier niveau de partage en réconciliant l'ensemble, la cohésion autour d'un même projet d'entreprise. Finalement, le " vieux machin " de la participation à la de Gaulle est bien plus moderne qu'on ne le pense. Qui pourra prétendre que le système est " vieillot " ou ringard, dès lors qu'une caissière d'Auchan à temps partiel peut bénéficier aujourd'hui d'un pécule de 20 000 euros en moyenne? Dès lors que le principe du partage fonctionne depuis près d'un demi-siècle, une autre question est: combien faut-il partager? La règle du tiers n'est pas née de Nicolas Sarkozy ou d'un trotskiste égaré, mais d'Antoine Riboud. Ce grand capitaine d'industrie avait la volonté de développer l'économique ET le social.
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Un ouvrage de 64 pages, renfermant plus de 60 questions/réponses sur un thème qui passionne les enfants à partir de 4 ans, ici les dinosaures. Les questions explorent le thème de l'ouvrage de façon très complète, selon 3 types d'énoncés:
Des questions majeures, qui occupent deux pages, et qui traitent d'un sujet central pour le thème en question. Des questions plus courtes, sur une seule page, qui traitent d'informations plus accessibles et donc moins développées. Dis moi les dinosaures les. Des questions "jeux": de grandes scènes illustrées, sur une ou deux pages, qui permettent à l'enfant un apprentissage par l'observation, la dénomination, le dénombrement, etc. Dans la même catégorie
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