A mon retour de je vais vous donner une affiche pour réaliser votre exposé. lire la fiche méthodologie par ici:
Antiquité pour tester ses connaissances sur les Gaulois
Les romains:
La cité romaine
Antiquité: Pour tout savoir sur la civilisation romaine
Découvre la civilisation romaine à travers ses monuments impressionnants, ses mythes célèbres et ses illustres empereurs. Quelle Histoire propose une initiation accessible à la fascinante histoire de la civilisation romaine. Bon travail, bonne découverte et bon courage
Sous Jules César, Rome agrandit son territoire. La Gaule et l'Égypte sont conquises par l'armée romaine. Fiche histoire des arts le colisée journal. César exerce un pouvoir très fort. Il réussit à vaincre tous ses rivaux et devient le seul homme au pouvoir à Rome. Il meurt assassiné par ses adversaires et son fils adoptif Brutus, en 44 avant J. -C. Sa mort déclenche une guerre civile qui met fin à la république. Son successeur, Auguste, deviendra le premier empereur romain. MOT CLÉS
Échelon (ici): étape. Consul: durant la république romaine, personne qui détient le pouvoir politique et militaire.
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Le Colisée, côté intact
Le Colisée ou amphithéâtre Flavien, à Rome, est un amphithéâtre romain (Colosseo en Italien), le plus grand jamais construit dans le monde romain. Il pouvait probablement contenir 50 000 1 personnes. Histoire [ modifier | modifier le wikicode]
Sa construction, située juste à l'est du Forum romain et au centre de Rome, a commencé entre 70 et 72, sous l'empereur Vespasien, et fut inaugurée en 80 (bien que la construction dura au total 12 ans), sous son fils, l'empereur Titus. Le nom d'amphithéâtre Flavien vient du nom de famille « Flavius » des deux empereurs. Le nom de Colosseum, en français « Colisée », est dérivé de celui d'une statue colossale de Néron érigée à proximité, aujourd'hui disparue. Le Colisée a été utilisé pour les combats de gladiateurs, des simulations de chasses d'animaux sauvages et d'autres spectacles publics. Il pouvait accueillir entre 50 000 et 80 000 spectateurs. Fiche histoire des arts le colisée saint. Il est resté en service pendant près de 500 ans, jusqu'au VI e siècle, au cours du haut Moyen Âge.
Fiche Histoire Des Arts Le Colisée 3
Le Laocoon, pierre, vers 200-100 av JC. Cette sculpture de la période hellénistique représente un prêtre
troyen, Laocoon, et ses fils étouffés par les serpents sortis de la mer. Les romains furent de grands bâtisseurs, et on leur doit les ouvrages qui peuplent encore nos villes
aujourd'hui: immeubles collectifs, ponts, circuits d'adduction d'eau, piscines, chauffages par le sol dans les plus luxueuses villas, théâtres, des voies de circulation appelées « via » et que l'on peut comparer à nos routes… même si la plupart des romains vivaient pauvrement, certains ont accumulé des richesses colossales. Pour montrer leur richesse, ils se faisaient construire des temples, des villas somptueuses, faisaient réaliser leurs statues en marbre… Architecture et décoration Le Colisée à Rome, Italie, vers 70-80, I° siècle. Mosaïques romaines, Italie, I° siècle. Le temple du Panthéon à Rome, Italie, vers 150, II° siècle. Fiche cheval - HISTOIRE DE L'ART. Quelques siècles plus tard... Le palais de l'Alhambra, art musulman, Espagne, VIII° siècle.
Fiche Histoire Des Arts Le Colisée France
Pendant les jeux, lorsqu'un gladiateur est sur le point de mourir ou qu'il agonise, il peut demander la grâce de l'empereur. Celui-ci peut choisir de le laisser en vie, ou donne l'ordre au gladiateur l'ayant battu de l'achever. Pour cela, l'empereur se fie à l'avis de la foule du Colisée. Des combats navals (les naumachies) avaient lieu, mais plus rarement
Aujourd'hui [ modifier | modifier le wikicode]
Aujourd'hui, le Colisée est une des plus grandes attractions touristiques de Rome, mais il ne peut plus accueillir de spectacles, car ses gradins ont presque tous disparu. Cependant, une partie de l'arène a été reconstituée par des planches de bois recouvertes d'une fine couche de sable, comme pour l'époque. De plus, quelques gradins ont été restaurés. Histoire de l'art - La classe d'Elodie. Ne pas confondre! [ modifier | modifier le wikicode]
Le Colisée est un amphithéâtre romain: il accueillait les combats de gladiateurs et de bêtes sauvages. Il ne faut pas confondre avec:
Un cirque romain, où se déroulaient les courses de chars;
Un théâtre romain, où étaient données des représentations théâtrales (pièces de théâtre).
Fiche Histoire Des Arts Le Colisée Coronavirus
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Course
Cheval n°
12
Discipline
Attelé
Distance
2700m
Handicap
Robe
Al. Mes fiches d'histoire des arts - Arts visuels - Forums Enseignants du primaire. Cheval
Sexe/Age
F/5
Origines
Prodigious-shadee
Propriétaire
M Antoine Marion
Entraîneur
Marion A.
Driver
Abrivard M. Carrière
Gains
64440 €
Musique
Da Da 4a 4a 8a (21) 1a 4a 4a Da Da 0a 6a
Plus d'infos sur ce cheval
Fiche Histoire Des Arts Le Colisée Journal
Malheureusement le nom de l'architecte est resté inconnu. L'ensemble de l'amphithéâtre est elliptique, d'un périmètre de 524 m avec des axes de 156 m et de 188 m. Sa hauteur est de 48, 50 m. L'ensemble se compose de trois parties: l'enceinte extérieure, les gradins (cauea) pour les spectateurs, l'arène. L'enceinte extérieure était constituée de trois ordres de 80 arcades surmontés par un grand attique qui soutenait les 240 poutres servant à l'installation d'un uelarium (ou uelum). Des couloirs et des escaliers d'accès se trouvaient à l'intérieur de l'enceinte. La cauea, tout autour de l'arène, la domine. Fiche histoire des arts le colisée coronavirus. Un podium de 7 gradins réservés aux sénateurs et magistrats permettait d'assister au spectacle; c'est à ce dernier niveau, au sud, sur le petit axe, que se situait la loge de l'Empereur et des Vestales. Les gradins étaient divisés en trois niveaux, les places étant distribuées selon le rang social: les personnes du rang le plus élevé en bas, les plus humbles, les femmes et les enfants en haut.
Quatre-vingts puits verticaux donnaient un accès instantané à l'arène pour les animaux en cage et les accessoires de scène. Un combat de gladiateurs: Pollice Verso ("Bas les pouces! "), imaginé par le peintre Jean-Léon Gérôme, 1872
Les jeux [ modifier | modifier le wikicode]
À l'époque, les jeux au Colisée sont présentés sous forme de programmes. Le matin, se déroulait la chasse d'animaux sauvages ( lions, tigres, panthères, hippopotames), où de nombreuses bêtes étaient massacrées. Les condamnés à mort étaient également lancés dans l'arène, désarmés, afin d'être dévorés par les animaux. L'après-midi, le peuple romain assistait aux combats de gladiateurs. Ces hommes sont recrutés vers l'âge de 17 ans et sont formés. Ils sont ensuite appelés à combattre dans l'arène avec diverses armes pour distraire le public et l'empereur. Les combats sont très violents et la majorité des gladiateurs meurent durant les jeux. Les gladiateurs les plus combatifs gagnaient beaucoup d'argent. À terme, ils souhaitaient obtenir leur permission.
Rapidement après cette première rencontre Blanche va nous faire part des nombreuses difficultés qu'elle rencontre avec sa fille Valérie. [... ] [... ] Définition de la notion d'équipe Envisager le travail de l'éducateur spécialisé en faisant abstraction de la notion d'équipe me semblerait être une approche erronée du métier. En effet, de par la complexité du travail social (situations difficiles et précaires des personnes rencontrées, nécessité de la prise de recul. l'éducateur a besoin de ses pairs. Si je m'en réfère à la définition du dictionnaire le Petit Larousse illustré de 1981, une équipe est un groupe de personnes travaillant à une même tâche ou unissant leurs efforts dans le même dessein. La notion d équipe un. ] Pourtant l'équipe n'a pas anticipé dans ce qui s'est passé. Tous conscient que dans cette épopée, les pertes de dignité étaient colossales tant pour Maud que pour Séline L'analyse de son rôle de l'éducateur au sein de l'équipe 1. Situation rencontrée sur le lieu de stage de 3e année Valérie est une jeune fille de 16 ans qui vient depuis longtemps à la rencontre des éducateurs de prévention qui interviennent sur son quartier.
La Notion D Équipe St
Qu'est ce qui compte? la carte ou le territoire? Le travail en entreprise c'est une grande chasse au trésor! Dans toute chasse au trésor il y a une carte qui nous permet d'accéder au coffre renfermant la récompense, l'accomplissement des objectifs, la joie…
Mais chacun de nous possède sa propre carte au trésor, aucune n'est identique aux autres mais, pour la réussite finale, toutes peuvent, doivent s'harmoniser et faire partie d'un même ensemble. Il ne vous suffit pas de regarder votre carte pour remplir vos objectifs et pour crier victoire. Mieux manager votre équipe c'est surtout composer avec vos coéquipiers, combiner et ajuster vos cartes car c'est aussi la carte de l'autre qui vous aidera à atteindre le trésor. Qu'est-ce qu'une équipe ? | advanseez.com. C'est justement ce que nous allons aborder ici: comment comprendre la carte du monde de vos collaborateurs et partager vos lectures. Cela vous permettra d'éviter bien des obstacles: mésententes, conflits, stress, perte de temps, incompréhension, braquages…
En PNL (Programmation Neuro Linguistique) chaque individu possède sa propre « carte du monde », sa façon de se représenter les choses, de lire et analyser les événements.
J'ai appris que la confiance en l'autre n'était pas quelque chose d'inné chez les éducateurs, j'ai appris que l'écoute et la remise en question n'était pas plus présente chez un éducateur que chez un fervent nationaliste. Mais tout cela n'a pas écorché mes désirs de jeunesse, je continue à croire en la solidarité et l'esprit d'équipe. Il est difficile dans ce métier de réaliser des actions seul, l'unité dans un groupe est une force, c'est à partir de cette idée forte, à mes yeux, que j'ai choisi de mettre par écrit cette réflexion. Le but d'une équipe, reste à mes yeux, le « faire-ensemble », qu'il ne faut pas dissocier du savoir-faire de chacun. Une équipe, c'est avant tout un groupe de personnes unis dans un même projet, qui ont les mêmes buts. Le travail en équipe demande un minimum d'humilité et de désir d'adhésion. La notion d équipe st. Ensuite il n'est pas facile de s'unir pleinement entre personne. On peut s'apercevoir que même au sein d'une famille les conflits sont présents. Mais le travail d'équipe, surtout dans notre domaine requiert une véritable cohésion des individus.
La Notion D Équipe Un
À Londres, en 1908, les épreuves par équipes truffent le programme. À l'épée, la sélection française remporte le tournoi ( Jeux et sp., 1967, p. 1432). c) Rare. Équipage d'un canot de plaisance, d'une embarcation de course, d'une voiture de course. Synon. équipage. Une équipe de canotiers en vareuses rouges ramaient, pour maintenir leur canot à la hauteur du Port-aux-Fruits ( Zola, E. Rougon, 1876, p. 87). Il n'y a guère plus d'un an, en janvier-février 1951, se déroulait le rallye Méditerranée − Le Cap à l'issue duquel l'équipe turinoise Butti-Veglia, Pavesio fut classée première ex-aequo ( Monde, 1952, p. 7, col. 5). 4. Loc. [Correspondant à l'un ou l'autre sens ci-dessus, selon le cont., mais le plus souvent à A 1 et A 3] Esprit d'équipe. La notion d'équipement. État d'esprit caractérisé par le désir de collaborer, de s'entr'aider dans un but, un travail que l'on réalise collectivement. Ce qui frappe d'abord [ à bord d'un paquebot anglais], c'est l'esprit d'équipe. Si ces gens ont des préférences ou des antipathies, ils n'en laissent rien voir.
Équipe junior, senior; équipe adverse, gagnante, perdante; équipe d'amateurs, de professionnels; équipe de basket-ball, de football, de rugby; équipe de première, de deuxième division; pratiquer un jeu d'équipe. b) Ensemble des sportifs pratiquant un sport individuel, qui appartiennent au même pays ou au même groupe de soutien dans une compétition, un tournoi, des jeux. Équipe de France, équipe féminine, masculine. Une émulation de tous les instants permet aux États-Unis de présenter à chaque olympiade une équipe presque complètement renouvelée et suffisamment forte pour être, jusqu'à présent, à peu près capable de tenir tête au reste du monde ( Jeux et sp., 1967, p. 1236). ♦ Classement par équipe. Classement basé sur les résultats obtenus par chaque équipe considérée dans son ensemble. Quelle est la différence entre groupe et équipe. La plupart des sports donnent lieu à des épreuves en équipes (classement par équipes des victoires en escrime par exemple) ( M. Bouet, Signification du sport, 1968, Paris, Éd. universitaires, p. 479). ♦ Épreuve par équipe(s).
La Notion D'équipement
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En se basant sur ces concepts, nous trouvons la première différence entre le groupe et l'équipe: dans le premier, ses membres travaillent individuellement, dans le deuxième ils travaillent de façon collective, à la poursuite d'un objectif commun. 3
Dans un groupe de travail, nous trouvons des personnes ayant une formation similaire qui travaillent individuellement pour atteindre leurs objectifs. Par exemple, dans un service de comptabilité, nous trouvons des comptables, avec une formation similaire, chargés de réaliser cet aspect de l'entreprise. En revanche, dans une équipe, la formation de ses membres est souvent différente car il est prévu que chaque intégrant complète l'autre. Ainsi, dans une équipe de travail d'une agence de marketing online, nous pouvons trouver un comunity manager, un spécialiste en SEO, un designer online, etc. Manager une équipe : notions de PNL pour manager mieux et plus facilement. Manager, Manager mon équipe, PNL. Chacun ayant des fonctions qui ajoutent de la valeur à l'équipe pour atteindre un objectif commun. 4
Autre différence entre le groupe et l'équipe: dans le groupe, les objectifs sont établis et tout le monde travaille pour les atteindre individuellement.
Comprendre la carte du monde d'autrui nous aide grandement à mieux interagir avec lui. Nous allons partager avec vous les notions fondamentales de PNL que nous utilisons fréquemment en coaching de managers ou de dirigeants; objectif: Mieux manager une équipe et mieux comprendre les autres et… soi-même. L'élément central de cette carte est l'index de conscience, c'est-à-dire la façon privilégiée qu'a chacun de nous de vivre ses expériences, sa vision du monde. Le principe est simple: chaque individualité recèle une part de « processus interne » (réfléchi), une part « d'états internes » (ressent) et enfin une part de « comportements externes » (agit). Chaque personne réfléchit, ressent et agit alternativement selon ces trois modes. Il arrive que nous changions de mode en fonction du contexte et de la situation; cependant nous avons tous une préférence pour un de ces trois modes. Le fait de comprendre dans quel mode se situe votre collaborateur facilite grandement l'interaction. Exemple en situation pour mieux manager une équipe:
Vous organisez comme chaque semaine une réunion de service.