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Au cours de cette période, il a conquis cinq couronnes et 39 matchs consécutifs à Paris. C'est Novak Djokovic qui a interrompu cette séquence en 2015 lorsqu'il a eu raison de Nadal (7-5, 6-3, 6-1) en quart de finale. Quatre Roland-Garros sans perdre une seule manche
Triompher dans un tournoi du Grand Chelem est un défi en soi. Maintenant, imaginez le faire sans perdre une manche. En chiffres : Analyse approfondie de la domination de Rafael Nadal à Roland-Garros - Tennis Canada. Rafa a conquis quatre de ses couronnes de Roland-Garros sans concéder une manche, ce qui est incroyable quand on sait que les duels masculins sont disputés au meilleur de cinq manches. Nadal after winning the title in 2017. Photo by Peter Staples/ATP World Tour
Lors des éditions de 2008, 2010, 2017 et 2020, Nadal a terminé la quinzaine avec une fiche parfaite de 21 manches gagnées. C'est en 2-17 qu'il a été le plus dominant, ne perdant que 35 jeux en route vers la consécration. Le Chelem d'argile
Les experts ont dû trouver un terme pour désigner cet exploit, appelé à juste titre le « Chelem d'argile » (Clay Slam), car personne ne l'avait réussi avant lui.
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Ce n'est jamais facile face à des joueurs qui ne jouent pas sur le circuit ATP. On ne sait jamais à quoi s'attendre. Ils jouent plus librement, n'ont rien à perdre. L'état d'esprit est différent, cela peut être brutal, cela peut donner du bon tennis. Il courait vite, réagissait vite, c'est un joueur très complet, pas facile à jouer, trouvant toujours les bonnes solutions. Je savais que ce serait une journée difficile », a glissé Stefanos Tsitsipas en conférence de presse. Joueur tennis suédois. Pris à la gorge, Tsitsipas a dû se débattre avec deux adversaires, celui qui lui faisait face et celui qui à l'intérieur bouillait. Il confie ne pas savoir lequel était le plus encombrant: « Un peu les deux. J'étais présent, j'ai eu beaucoup d'opportunités, de balles de break (3 converties sur 12), j'ai bien joué, je suis resté dans le match, lui avait de superbes idées, il a fait face à toutes les situations sans surjouer. Plus le match avançait, plus je voyais son intelligence. L'an dernier, je ne me concentrais pas sur ce qui se passait en face, c'est parfois bien de se concentrer sur soi.
Monfils tombe contre le 105eme mondial! June 3, 2021 15:10
Ce jeudi, le Français Gaël Monfils, 15eme joueur mondial et tête de série n°14, a été éliminé au deuxième tour de Roland-Garros par le Suédois Mikael Ymer, 105eme joueur mondial, en quatre manches (6-0, 2-6, 6-4, 6-3) et 2h21 de jeu. Panoramic
Gaël Monfils s'arrête là. Joueur tennis suédoise. Ce jeudi, le Français, 15eme joueur mondial et tête de série n°14, a été éliminé au deuxième tour de Roland-Garros par le Suédois Mikael Ymer, 105eme joueur mondial, en trois manches (6-0, 2-6, 6-4, 6-3) et 2h21 de jeu. Tout avait déjà bien mal débuté pour le Français. Après n'avoir pu sauver qu'une seule des quatre balles de break à son encontre, le Tricolore a encaissé une roue de bicyclette, avec un jeu blanc en guise de troisième et dernier break, pour offrir le set à son adversaire d'un jour (6-0). Après ce début de match catastrophique, Gaël Monfils a finalement eu le sursaut d'orgueil attendu. D'entrée de deuxième manche, le mieux classé des deux s'y est repris à deux fois avant de breaker son concurrent.
Grâce à ces animateurs, votre intranet sera ainsi plus dynamique et permettra d'engager vos collaborateurs davantage. 5) Fluidifier les échanges
Enfin, l'intranet peut également être le portail vous permettant de favoriser les échanges inter et intra-équipes. De nombreuses solutions sont munies d'un tchat et/ou d'un module de visioconférence. Chaque salarié peut ainsi échanger en temps réel avec n'importe quelle partie prenante interne ou externe à votre organisation, et ce quelque soit son niveau hiérarchique. Questionnaire intranet entreprise plombier. Un bon moyen de dire adieu aux longs échanges d'emails. Vous souhaitez en savoir plus sur ce cas d'usage? Découvrez comment l'organisation à but non lucratif Place aux jeunes en région a réussi à fluidifier les échanges entre ses agents dispersés aux quatre coins du Québec avec à un intranet 2. 0:
Comme mentionné précédemment, il est aussi possible de créer des groupes pour dynamiser la communication interne et développer le partage de connaissances. Par exemple, vous pouvez créer:
un groupe dédié au partage de bonnes pratiques, des groupes transverses rassemblant plusieurs services (marketing / commercial, administration / service client, etc. ), un groupe "boîte à idées" permettant à chacun de faire des suggestions pour améliorer l'intranet et/ou la vie d'entreprise, un groupe pour les échanges informels.
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Mon responsable hiérarchique m'apporte le soutien nécessaire pour réussir - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 15. [... ] [... L'intranet : quels avantages pour votre entreprise ?. ] Exemple de questionnaire d'enquête interne pour l'engagement et la satisfaction des salariés Cas de l'entreprise Petron Cette enquête a pour but de mesurer votre ressenti et vos perceptions sur les différents aspects de la vie de l'entreprise. ] Je considère que mon salaire correspond à ma contribution dans l'entreprise - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord II. Mon appartenance à l'entreprise 6. Je pense rarement à quitter Petron pour aller travailler ailleurs - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 7. Quand l'opportunité se présente, je dis à l'extérieur de l'entreprise le plaisir que j'ai à travailler à Petron - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 8. ] Avec mes collègues, nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 17.
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Question 8 En tant qu'utilisateur, quelles sont les informations PRESENTES sur le site qu'il est pour vous DIFFICILE DE TROUVER? réponse obligatoire Question 9 Sur la bande des applications située en page d'accueil de l'Intradel, lesquelles jugez-vous les plus utiles? Espace Campus Accueil ENDY Annuaire Réseau des Experts Techniques Endel'Job HR Acces Pégase 3. 0 Carole Accords - Cadre Devis Juridique EVE Vdoc Infocentre Senergy Acciline Titan Yammer Tamtam Maintenance 3. 0 Commentaires réponse obligatoire Question 10 L'espace va être totalement revu. Quels thèmes souhaiteriez-vous voir apparaitre sur l'intranet? Question 11 A quelle fréquence utilisez-vous le moteur de recherche? Plus de 3 fois par jour 1 à 3 fois par jour Moins de 3 fois par semaine Rarement Jamais réponse obligatoire Question 12 Etes-vous satisfait des différents critères du moteur de recherche? Si NON, pourquoi? Sur quel(s) critère(s) souhaiteriez-vous que les recherches se basent? Exemple: Mots clés, Date de dernière modification... Exemple de questionnaire d'enquête interne pour l'engagement et la satisfaction des salariés - cas de l'entreprise Petron. OUI NON Commentaires Question 13 Pour la refonte de l'Intradel, quel aspect du site devrait selon vous ETRE MODIFIE?
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En effet, l'intranet vous permet à la fois de:
rassembler l'ensemble de vos collaborateurs au même endroit, qu'ils soient en télétravail, sur le terrain ou au bureau, personnaliser les messages que vous leur adressez (par exemple, grâce à un portail d'accueil permettant de créer plusieurs pages par audience), diffuser vos informations importantes sur un fil d'actualités accessible à tous, recueillir l'avis des salariés via des sondages. À l'heure où seuls 45% des collaborateurs rapportent être satisfaits de la communication interne¹, mettre en place un intranet peut donc jouer en votre faveur. Cependant, gardez bien en tête que tous les intranets ne sont pas égaux, et que certains sont plus modernes que d'autres. Questionnaire sur la mise en place de l'intranet au sein de l'entreprise | 2122. Lire aussi: Créer son intranet facilement avec Talkspirit
Si vous cherchez à déployer – ou remplacer – votre intranet, nous vous invitons donc à consulter notre top 14 des meilleures solutions intranet. 2) Engager vos collaborateurs
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, l'intranet ne sert plus uniquement à descendre de l'information de la Direction.
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Par exemple, il va permettre de mettre en avant les objectifs clés de votre entreprise, mais aussi les réalisations des différentes équipes qui contribuent à l'atteinte de ces objectifs. De nombreux intranets vous permettent également de planifier des événements internes, aussi bien à distance qu'en présentiel. Par exemple, l'agenda Talkspirit vous permet d'organiser des réunions en visioconférence ou sous forme de webinaires interactifs. Plus dynamique que les publications ou le tchat, le webinaire peut être utilisé pour relayer un message de la Direction en direct, organiser une session de questions-réponses ou un atelier de brainstorming avec vos collaborateurs. Questionnaire intranet entreprise agile com. C'est donc une option à ne pas négliger si vous souhaitez dynamiser votre communication interne. Lire aussi: Comment améliorer sa communication interne en entreprise? Afin d'exploiter pleinement tous les avantages de l'intranet, nous vous conseillons de désigner des animateurs. Ces derniers pourront se charger d'organiser des événements, mais aussi d' animer les échanges et de mettre en valeur votre culture d'entreprise au quotidien.
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Article rédigé par Alexandra Giroux. Alexandra travaille comme internal communications manager à Bruxelles. Elle s'intéresse de près au Nouveau monde du travail, aux nouvelles technologies et à la communication. Retrouvez-la sur Twitter via @olenka et sur LinkedIn via Alexandra Giroux
L'intranet d'une entreprise est un outil de communication central à l'heure où les coins café sont parfois désertés du fait du télétravail et des déplacements des collaborateurs. Avant de vous lancer dans la conception de votre intranet, voici une liste non exhaustive de 10 questions à vous poser. 1. Pourquoi nous lançons-nous ce projet? Chaque acteur du projet peut avoir un objectif différent: moins de maintenance, moins de coûts, plus d'autonomie des rédacteurs, plus de structure dans l'information, … A vous de récolter tous ces but et de les traduire en un objectif commun. Questionnaire intranet entreprise de la. 2. Quel est le public cible? Votre intranet s'adresse aux collaborateurs de votre entreprise mais qui sont-ils, quelle(s) langue(s) parlent-ils et quel type d'informations les intéresse?
Quels éléments vous semblent inutiles? Quels éléments ont perturbé votre visite? Y a-t-il des fonctionnalités ou des contenus qui manquent? S'il fallait ne changer qu'une chose sur le site? Questions sur l'impression d'ensemble
Avez-vous identifié immédiatement à quoi sert le site? Trouvez-vous le site attractif? Le site vous inspire-t-il confiance? Quelle note sur 5 donneriez-vous au site? Qu'est-ce que vous préférez sur le site? Recommanderiez-vous ce site à vos proches? Question finale: commentaire libre
L'objectif est ici de laisser le répondant s'exprimer en dehors des cases déjà prévues. Les questions orientées peuvent créer une certaine frustration. Quelle que soit la qualité de votre questionnaire, vous risquez de passer à côté du problème principal. Ceux qui prennent la peine de répondre méritent cet espace de liberté. A vous de trouver la bonne formulation pour recueillir une critique constructive et des propositions utiles. Avant de se quitter
Sur la page de remerciement qui suit la validation des réponses (oui, il en faut une), pourquoi ne pas proposer au répondant de laisser son adresse email?