Un article de la Grande Bibliothèque du Droit, le droit partagé. France > Droit privé > Droit social > Droit du travail
Auteur: Frederic Chhum, avocat au barreau de Paris
Juillet 2017
Dans un arrêt du 9 juin 2017 (n°15-28599), la Cour de Cassation a requalifié un CDD en CDI en raison de l'imprécision de son motif de recours. Cette jurisprudence est classique. Tout d'abord, l'article L. 1221-2 du code du travail pose le principe selon lequel « le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail ». Code du travail - Art. L. 1242-2 | Dalloz. Le contrat de travail à durée déterminée n'est alors qu'une forme exceptionnelle de la relation de travail, le législateur souhaitant éviter le plus possible cette situation de précarité. Ainsi, le CDD doit être soumis à des règles strictes au stade de la conclusion. Par ailleurs, aux termes de l'article L. 1242-1 du Code du travail, « le contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise ».
Article L 1242 2 Du Code Du Travail Du Burundi
A la suite de ce licenciement, elle a saisi la juridiction prud'homale de demandes de requalification de chaque contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, ainsi que de demandes relatives à la rupture du dernier contrat de travail. L'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise est un motif précis de recours au CDD
Sur le premier moyen du pourvoi, la Cour de cassation considère que le surcroit d'activité lié à l'augmentation de la couverture téléphonique constitue un motif précis tel qu'exigé par les articles L. 1242-2 et L. 1242-12 du code du travail. Sur ce point, la jurisprudence de la Cour de cassation considère que cette situation recouvre les augmentations accidentelles ou cycliques de la charge de travail que l'entreprise ne peut pas absorber avec ses effectifs habituels. Code du travail - Article L1242-2. Si ce surcroit n'est pas nécessairement exceptionnel, il doit être néanmoins inhabituel et précisément limité dans le temps. Les motifs d' « Opération de télé vente et permanence téléphonique » et de « réorganisation du service de transport » sont des motifs imprécis de recours au CDD (article L.
Article L 1242 2 Du Code Du Travail Congolais
722-1 du code rural et de la pêche maritime, d'un aide familial, d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint mentionné à l'article L.
Article L 1242 2 Du Code Du Travail Gabonais
Sous réserve des dispositions de l'article L.
Article L 1242 2 Du Code Du Travail Haitien Derniere Version
Il faut saluer cet arrêt. Source légifrance: c. cass. 9 juin 2017, 15-28599
Code du travail - Art. L. 1242-2 | Dalloz
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