Lave-vaisselle tout intégrable BEKO LVI66F
د. ت 1. 000
Capacité 15 couverts: lavez plus d'ustensiles avec la grande capacité
Pour répondre au besoin grandissant de grande capacité, Beko propose ce lave-vaisselle de 15 couverts dans une taille standard de 60 cm de large. – Moteur à induction inverter: plus fiable et robuste, il rend possible un réglage plus précis de la puissance de lavage pour minimiser la consommation énergétique et le niveau sonore. – La position du panier supérieur peut être ajustée grâce à une poignée, même si le panier est chargé. Lave vaisselle tout intégrable beko lvi66f pour. – Led spot: soyez averti du fonctionnement de votre appareil. ce modèle signale lorsqu'il est en fonctionnement grâce à un témoin lumineux projeté sur le sol, afin d'éviter d'ouvrir le lave vaisselle en cours de cycle. – Tiroir à couverts pleine largeur: Du rangement supplémentaire pour vos couverts. Le tiroir à couverts vous permet d'y placer des couverts additionnels afin de vous faire gagner un maximum de place et laver plus de vaisselle en une seule fois
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Voir plus Lave-vaisselle Info Cet article n'est plus proposé à la vente. Nous vous invitons à trouver un produit équivalent sur notre site ou dans votre magasin. Détails du produit Informations sur le produit Lave vaisselle encastrable 60 cm Beko LVI70F Lave-vaisselle encastrable de 13 couverts Avec 4 programmes de lavage L. 59, 8 cmx H. Lave vaisselle tout intégrable beko lvi66f video. 81, 8 cmx P. 55 cm Niveau de bruit: 48dB Caractéristiques et avantages Demi-charge: L'option demi-charge permet d'optimiser vos consommations d'eau et d'électricité, lorsque vous avez peu de vaisselle à laver Départ différé 0-24 heures: Grâce au départ différé 0-24 heures, vous pouvez mieux gérer votre emploi du temps et faire des économies en bénéficiant des tarifications heures creuses Panier à couverts coulissant: Pour une flexibilité maximale, le panier à couverts peut se déplacer de droite à gauche sur toute la largeur du panier inférieur. Vous pouvez ainsi placer des assiettes et des plats à votre convenance Programme Mini 30: Ce programme express à 35°C lave votre vaisselle quotidienne peu sale en seulement 30 minutes Sécurités anti-débordement et anti-fuite: Les sécurités anti-débordement et anti-fuite protègent contre tous les risques d'inondation.
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Le surplus d'eau dans ou sous la cuve est automatiquement évacué Spécifications techniques Type d'article Lave-vaisselle encastrable Nom du modèle/numéro LVI70F Marque Beko Nombre de couverts 13 Nombre de programmes de lavage 4 Hauteur du produit 81. 8cm Largeur du produit 59. Lave vaisselle tout intégrable beko lvi66f de. 8cm Profondeur du produit 55cm Poids net 34. 6kg Panier inférieur modulable Avec panier inférieur modulable Indicateur du niveau de sel Avec indicateur du niveau de sel Indicateur de rinçage Avec indicateur du niveau liquide de rinçage Consommation énergétique annuelle 295kWh Consommation d'eau 11. 5L Niveau de bruit 48dB Température maximale 70°C Température minimale 30°C Disponibilité des pièces détachées 10 ans pour les pièces détachées indispensables Référence produit 8690842234613 Documents Caractéristiques produits
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Et vous le savez, la RSE pour une entreprise, va se nicher dans les moindres détails. D'ailleurs pour le « S » de RSE, il y a un argument qui ne relève pas du détail. A travers le choix que vous pouvez faire, dans ce cas-là, de permettre aux agents d'entretien d'intervenir en journée et non pas en soirée, vous leur permettez d'avoir des horaires qui favorisent pour eux une vie de famille plus harmonieuse. Cela compte parfois dans un bilan RSE. De même, faire intervenir les agents de nettoyage pendant les heures de bureau peut conduire à faire des économies d'énergie. Ménage dans les bureaux - Traduction anglaise – Linguee. Si vous disposez de locaux avec des surfaces importantes, faire intervenir nos équipes tard le soir, une fois que tout le monde est parti, oblige en général à maintenir l'éclairage et le chauffage des locaux en question jusqu'à la fin de l'intervention de nos équipes. Si celles-ci font leur travail dans la journée, ce sont autant d'ampoules électriques, de climatiseurs et de radiateurs qui se mettront au repos beaucoup plus tôt.
Ménage Dans Les Bureaux - Traduction Anglaise &Ndash; Linguee
Une marque de fabrique de l'entreprise de nettoyage que nous avons créée. Les travaux de nettoyage que nous effectuons suivent tous des procédures respectueuses de l'environnement. Les produits de nettoyage que nous utilisons pour le nettoyage des vitres, l'entretien de bureaux, le lustrage, l'essuyage, le nettoyage de sol, le lessivage, le nettoyage de tapis, etc. sont tous des produits écologiques. Ceci est intéressant pour que votre entreprise bénéficie d'un nettoyage écologique, d'une part, mais pas seulement. C'est aussi intéressant pour que les pratiques en la matière soient promues. Dans les moindres détails
Quand nos agents discutent écologie avec vos salariés, c'est autant de pédagogie en matière de bio nettoyage qui se fait. Et une sensibilisation qui se distille naturellement. Le fait que les produits utilisés chez soi devraient ressembler aux produits utilisés par les professionnels qui font un excellent travail au bureau devient vite une évidence. (Ajoutons ici qu'une sensibilisation aux bonnes pratiques de ménage ou de désinfection contribue à améliorer la santé au travail).
Droits de l'employeur vis à vis de sa femme de ménage
Tout comme pour l'employée, le statut de l'employeur lui confère également certains droits dans la limite des conditions établies par la loi. L'employeur a le droit de lister les tâches de la femme de ménage et d'organiser son travail au quotidien. Il peut lui donner des impératifs et définir des missions bien précises. L'employeur peut également contrôler la qualité du travail de sa femme de ménage en l'informant en toute transparence et sans lui porter atteinte. Sans abuser de ses pouvoirs, l'employeur a le droit de sanctionner son employé en cas de faute ou de manquement et lui donner un blâme. Il peut, dans le pire des cas, aller jusqu'au licenciement de son employé. Il devra pour cela convoquer la femme de ménage au cours d'un entretien de licenciement. L'employeur devra également donner la possibilité à la femme de ménage d'effectuer son préavis excepté en cas de faute grave ou lourde.