Merci à une recherche et développement constante, Moteurs Perkins sont la solution plus efficace pour les machines des secteurs de l'industrie, de la construction, de l'agriculture, de terrassement. Moteurs diesel et gaz avec une gamme de puissance de 4 à 2000 kW, adapté pour plus de 5000 utilisations différentes, et ensembles. + voir produits »
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Groupe Lombardini Diesel Engine
: PR PD882TRAZ01
Groupe électrogène triphasé diesel S15000 DE 954 cm³ - 15, 4 kVA - PRAMAC
12, 3 kW - 400 V - Démarrage électrique - Réservoir carburant 24 l - Autonomie 6, 30 h - IP 23 - 200 kg
6 500, 00 € HT
4 875, 00 € HT
soit 5 850, 00 € TTC
Réf. : PR PX112TRAZ00
Groupe électrogène triphasé diesel 435 cm³ P6000 DE avec DPP + AVR + Prise AMF/RSS - 6, 9 kVA - PRAMAC
5, 5 kW - Démarrage électrique - Réservoir carburant 24 l - Autonomie 12, 37 h - IP 23 - Moteur Yanmar - 186 kg
5 080, 00 € HT
3 810, 00 € HT
soit 4 572, 00 € TTC
Réf. : PR PF572TY4001
Top vente
Groupe électrogène triphasé diesel 435 cm³ P6000s DE avec DPP + Prise AMF/RSS - 6, 9 kVA - PRAMAC
5, 5 kW - Démarrage électrique - Réservoir carburant 19 l - Autonomie 9, 79 h - IP 23 - Moteur Yanmar - 203 kg
6 328, 00 € HT
4 746, 00 € HT
soit 5 695, 20 € TTC
Réf. Lombardini Group — Wikipédia. : PR PF602TY4004
Groupe électrogène triphasé diesel 654 cm³ P9000 DE avec DPP + AVR + Prise AMF/RSS - 10, 6 kVA - PRAMAC
8, 5 kW - Démarrage électrique - Réservoir carburant 24 l - Autonomie 8, 25 h - IP 23 - Moteur Lombardini - 207 kg
7 052, 00 € HT
5 289, 00 € HT
soit 6 346, 80 € TTC
Réf.
Groupe Lombardini Diesel Jeans
MODÈLE
PUISSANCE - kVA
MOTEUR
RÈSERVOIR
DIMENSIONS
POIDS
TYPE
DOWNLOAD
50 HZ
60 HZ
RÉG
CYL
CYLIND.
Groupe Lombardini Diesel Films
Données techniques du groupe électrogène PRAMAC S15000 400V
Groupe électrogène:
kVA max. :
15. 4
kVA cont. :
13. 6
Dimensions (L x l x h):
641 x 960 x 670 mm
Poids sec:
200kg
Moteur:
Marque/Type:
Lombardini 12LD477
Cylindrée:
954 cm3
Vitesse nominale en fonctionnement:
3000 tpm
Carburant:
Diesel, refroidi par air
Consommation à 75% de charge:
2. 84 litres/heure
Réservoir:
24 litres
Autonomie à 75% de charge:
8. Grand choix de pièces détachées LOMBARDINI pour groupes électrogènes - Diesel Electric - Diesel Electric. 45 heures
Norme d'émission UE:
-
Système de démarrage:
Electrique
Alternateur:
Tension nominale:
400V
Fréquence:
50Hz
PANNEAU DE CONTROLE
Panneau de contrôle installé avec: écran digital, contrôle, protections groupe électrogène et prises. ▪
Démarrage à clé ON/OFF
Voltmètre / compteur horaire / fréquencemètre
Protection magnéto-thermique / disjoncteur thermique / sécurité manque d'huile
1 prise SCHUKO 230V 16A IP54
1 prise 2P+T CEE 230V 16A IP44
1 prise 3P+N+T CEE 400V 32A IP44
Modèle
S15000 400V
Code
PX112TRAZ02
Fréquence Hz
50 Hz
Puissance nominale continue (PRP) kVA
Puissance nominale secours (ESP) kVA
Tension -Volts
400
Facteur de puissance cos(φ)
0.
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D'autre part, des centres de formation proposent de se former au métier de gestionnaire de paie en présentiel ou à distance via des cours en ligne et un suivi personnalisé. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. Evolutions possibles
Que faire après Gestionnaire de paie? Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines. Principaux employeurs
Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Gestionnaire de paie? Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution. FICHE de POSTE GESTIONNAIRE CARRIERE. Diplôme
Quelles sont les diplômes nécessaires pour devenir gestionnaire de paie? Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit.
Fiche De Poste Gestionnaire Carrière Et Paie H
Le métier de gestionnaire de paie, à forte technicité, est soumis à des évolutions successives au gré des nouvelles réglementations sociales, ce qui nécessite une adaptation permanente pour faire évoluer ses connaissances. Son activité implique un surcroît d'activité à chaque fin de mois, ce qui lui demande d'absorber de gros volumes de travail de manière périodique et répétitive. Profil
Diplômes requis
Formation de niveau Bac +2/3
BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance. Formation de niveau Bac +5
Master RH – Responsable carrière et paie
Durée d'expérience
Une expérience minimale de deux ans est habituellement requise pour exercer en tant que gestionnaire de paie. Les entreprises apprécient particulièrement les gestionnaires de paie qui ont acquis une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une société d'externalisation. Fiche de poste Gestionnaire de paie: missions, compétences, savoir-faire. Pour les jeunes diplômés, les cursus en alternance et les stages sont valorisés.
Cependant, cela n'est pas obligatoire, mais peut s'avérer être des tremplins intéressants. Grâce à la formation que nous dispensons chez Cegos, vous pouvez vous familiariser et évoluer dans la filière comptable au sein d'un organisme public. À l'issue de cette formation, le dispositif de paie et les différents éléments à traiter dans la constitution du bulletin de paie feront partie intégrante de votre vocabulaire. Les gestionnaires paie peuvent évoluer vers des postes de responsables paie. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie la. Ils peuvent également se spécialiser sur des fonctions d'experts. Avec quelques années d'expérience en sus, ils peuvent aspirer à un poste de responsable ressources humaines dans un premier temps. Le poste de directeur des ressources humaines est accessible après plusieurs années en tant que RRH. Ces formations peuvent aussi vous intéresser