C'est une plateforme que nous utilisons beaucoup parce qu'elle nous permet de jauger en images le charisme que peut avoir un artiste, sa capacité à mettre en scène sa musique. Cela nous aide à élaborer le positionnement interne que l'on va pouvoir adopter. Quant à la musique en elle-même, on marche surtout au feeling. L'idée est de trouver des artistes complémentaires par rapport à ceux qui travaillent déjà avec nous pour diversifier notre offre. Notre principal outil pour dénicher de jeunes talents, c'est YouTube (…) L'idée est de trouver des artistes complémentaires par rapport à ceux qui travaillent déjà avec nous pour diversifier notre offre. Comment travailles-tu au quotidien avec ton équipe? Manager d'Artiste ou Agent d'Artiste. Mon équipe est composée d'un Directeur Artistique avec qui je travaille en étroite collaboration pour repérer les artistes, un Chef de Projet Marketing dont la mission est de mettre en oeuvre le plan marketing et promotionnel et une personne qui s'occupe de développer la stratégie digitale. Nous avons chacun un gros travail de relationnel avec les artistes.
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En cas d'échec, un candidat ne pourra se représenter que si le jury qui a statué l'y invite, et aux conditions de passation qu'il aura préconisées (nouveau dossier à constituer, complément de formation, ou tout autre condition qu'il jugera nécessaire à cette nouvelle candidature). Si un candidat n'obtient pas le titre RNCP mais que l'ensemble des compétences relatives à un bloc a été validé, alors ce bloc de compétences est tout de même acquis.
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žSe former en amont à l'utilisation de base d'Excel ou équivalent (conseils sur les tutoriels internet sur demande)
Être pleinement disponible durant le temps de la formation
Conditions d'accès Cette formation longue est ouverte à toute personne répondant aux conditions d'accès au CPF de transition professionnelle. Manager artiste musique download. Il convient tout d'abord de s'inscrire auprès du CIFAP en adressant son CV et une lettre de motivation, le plus tôt possible. Compte tenu du délai de traitement administratif des dossiers, il est conseillé de commencer ses démarches au moins 6 mois avant le début de la formation envisagée et de formuler des demandes les plus complètes et motivées possibles. Un rendez-vous avec le responsable pédagogique de la formation est ensuite organisé (dans nos locaux ou par téléphone), afin de nous assurer du niveau du candidat et de l'aider à effectuer ses démarches de demande de CPF transition professionnelle auprès de l'organisme financeur. Pour les personnes ne répondant pas aux conditions d'accès du CPF de transition professionnelle, nos conseillers en formation analyseront le profil des candidats afin de leur proposer une solution de financement adaptée.
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Appart le Blogging et l'entrepreneuriat web, RCAK est très engagé auprès des OSC pour l'équité, la justice et la défense des droits de l'Homme et des Peuples. Si vous êtes intéressés par le contenu qu'il vous propose, n'hésitez pas à vous abonner à ses réseaux sociaux pour suivre ses actualités. Voir tous les articles par RCAK
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Les étudiants qui veulent devenir manager d'artiste doivent avoir conscience que cette activité regroupe toutes les activités d'intermédiation autour de la gestion de carrière d'artiste. Le métier de manager d'artiste ou agent d'artiste consiste à gérer l'ensemble de la carrière de l'artiste -discographique, éditoriale, scénique etc.. En contrepartie le manager d'artiste reçoit une rémunération sous forme de pourcentage. Le manager d'artiste est le partenaire le plus proche de l'artiste, parfois confident, souvent chef d'orchestre, il défend les intérêts financiers de l'artiste et doit veiller au développement de sa carrière. Manager artiste musique en ligne. Pour devenir manager d'artiste, il convient d'avoir une grande connaissance du secteur des industries musicales et de ses pratiques. Les qualités requises sont l'adaptabilité, la rigueur mais aussi une grande capacité de négociation. Enfin la disponibilité et la motivation sont essentielles pour faire ce métier d'agent d'artiste avec passion. Nicolas Voskoboinikoff, co-fondateur et co-gérant du French Flair Entertainment (édition, production et management) nous parle du métier de Manager d'Artiste ou Agent d'Artiste.
Profils Artistes auteurs compositeurs, artistes interprètes, musiciens, techniciens et tout porteur de projet musical. Pré-requis
avoir une expérience artistique, technique ou administrative de la création musicale dans les domaines de la musique enregistrée ou du spectacle vivant,
savoir utiliser les outils informatiques et internet,
être porteur de projet. Conditions d'accès Étude de recevabilité de la candidature (CV et lettre de motivation) par le responsable pédagogique de la formation, en présence physique ou non du candidat. Est alors analysée la corrélation entre le projet personnel porté (maturité, expérience, contexte de mise en œuvre, réseau, objectifs opérationnels visés…) et la réponse apportée par la formation. Comment devenir manager artistique - Ecole art et culture ICART. Le responsable pédagogique s'assure également que tous les prérequis d'accès à la formation sont respectés. Le candidat est ensuite informé de l'acceptabilité de son dossier par le conseiller en formation en charge qui l'accompagne alors dans ses démarches administratives auprès de son organisme financeur.
Pédagogie Le cursus du stage alterne les interventions par des praticiens en activité, les débats de groupe et les mises à niveau (méthode des cas, travaux pratiques, mobilisation des expériences des participants). Manager artiste musique.com. Les apports théoriques accompagneront l'étude de cas pratique et donneront une méthode de travail aux stagiaires
D'une façon générale, nous entendons mobiliser un mode de travail pédagogique de type appropriatif: chaque stagiaire, acteur de son devenir professionnel, est mis en situation d'appropriation de savoirs et de savoir-faire, dans le cadre de son projet personnel. Nous proposons ainsi à chacun un cadre de rencontres, de dialogue et de réflexion avec d'autres professionnels, stagiaires et formateurs, en activité dans divers secteurs de la filière du spectacle vivant. Conformément à la Charte de Qualité Formation AFDAS, les exercices réalisés durant la formation n'ont pas pour objet d'être diffusés ou utilisés à des fins commerciales, la finalité de la formation étant l'acquisition d'un savoir-faire et non la réalisation d'un produit fini.
Réunion d'information sur l'organisation des élections professionnelles
Mardi 14 juin à 9h30
au Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy - Bâtiment B, Z. I. du Hellu, 1 rue Paul Langevin, 59260 Lezennes
Les directions des carrières et de l'emploi du CDG 59 vous invitent à participer à une réunion d'information pour préparer l'organisation des élections professionnelles de décembre 2022. Protection candidat élections professionnelles en sophrologie. Nos équipes vous présenteront: le cadre règlementaire, les grandes étapes de l'organisation de ces élections, les modalités de mise en œuvre du vote électronique. Cette réunion, destinée aux collectivités et établissements publics affiliés au CDG 59, est organisée en présentiel et à distance en visioconférence. Inscrivez-vous! Pour faciliter votre expérience, nous vous invitons à utiliser les dernières versions des navigateurs Firefox ou Chrome et à fermer tout logiciel pouvant utiliser ou affecter votre débit internet lors de ce séminaire. Les élections professionnelles en vue du renouvellement des représentant·es du personnel aux instances paritaires auront lieu en décembre 2022.
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L'article L 2411-1 du code du travail donne une liste précise et presque complète des salariés protégés. Précisément qui est salarié protégé et quelle est la durée de protection? Le salarié protégé est une personne qui exerce un mandat électif ou nominatif de représentant syndical ou de représentant du personnel, à l'intérieur mais aussi à l'extérieur des entreprises (conseiller prud'hommes, administrateur salarié d'une caisse de sécurité sociale, par exemple). La protection du futur candidat aux élections professionnelles | Miroir Social. Mise à jour: 26 décembre 2019. Sont également salariés protégés, les candidats aux élections professionnelles, les anciens élus et candidats pendant une certaine durée et pendant quelque temps les salariés qui ont présenté une demande de mise en place d'élections professionnelles. Le médecin du travail bénéficie aussi d'une protection. Ces salariés bénéficient d'une protection spéciale, exorbitante du droit commun, c'est à dire beaucoup plus importante que pour les autres salariés, contre le licenciement, mais aussi par rapport à la modification de leur contrat de travail, ou même de leurs conditions de travail, ou du renouvellement de leur CDD.
Accueil Entreprise Salarié protégé: le cas particulier de la candidature imminente
Le salarié bénéficie t'il d'une protection sans pour autant avoir envoyé une LRAR de candidature? La réponse est clairement oui, avec cependant quelques réserves. Il s'agit du cas particulier de l'imminence de candidature. La protection du salarié demandant l’organisation d’élections professionnelles LégiSocial. Cette hypothèse est prévue explicitement par le dernier alinéa de l'article L. 2411-7 précité. La protection accordée aux candidats aux élections professionnelles prévue notamment à l'article L. 2411-7 du code du travail est particulièrement connue. Bref rappel:
la protection est de 6 mois pour le candidat
si l'employeur estime devoir licencier ce salarié pour une cause réelle et sérieuse il devra obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail compétent
la protection est acquise à partir de l'envoi par LRAR de la candidature à l'employeur (et non pas à la réception de celle-ci). Un salarié peut sérieusement envisager sa candidature, le faire savoir à son employeur, et subir l'entame d'une procédure de licenciement.