En bref
100% Télétravail
CDI
23/05/2022
45-60k
Société
Notre client est un éditeur de logiciel créé en 2011, élaborant une suite de solutions en mode SaaS, destinée au monde des GMS (alimentaire, bricolage etc). Leur logiciel phare a pour but de connaître en temps réel le prix d'un produit, et permet à un magasin d'ajuster rapidement un tarif vis-à-vis de ses concurrents directs. Doté d'une intelligence artificielle poussée, le logiciel aspire les données contenues dans tous les sites internet de GMS, lie les produits entre eux et travaille de manière automatisée sur une cohérence de gamme. Aujourd'hui composé de 30 personnes, la société recherche un Ingénieur Crawling de données suite à une création de poste. Baromètre expérience collaborateurs. Poste
Rattaché au Lead technique, vous travaillerez en autonomie sur la création d'un crawler le plus performant possible afin d'extraire les données de tous les sites web des GMS. Vos missions principales seront les suivantes: - Trouver des solutions agiles et souples permettant de contourner les robots des différents sites internet - Récupérer et extraire des données depuis des API - Développer des scripts pour le crawling - Mettre en place une architecture permettant d'automatiser les tâches de plusieurs crawlers Environnement technologique: Python Pourquoi rejoindre cette entreprise?
Baromètre Expérience Collaborateur.Com
Participer aux instances de coordination du projet et garantir la bonne exécution de celui-ci avec les parties prenantes internes: Relais RH des différents Pôles d'activités et Directions Fonctionnelles du Groupe, IT, GDPR, Achats, Communication, Direction et externe: relation avec le prestataire. Participer à l'optimisation des enquêtes dans l'ensemble du Groupe (enquête Groupe, plans d'actions en découlant, programmes de formation, benchmark interne et externe, supports de communication RH et RSE etc. )
La formation a lieu dans les locaux d'EASE (usine école avec des conditions de production en salles blanches) à Illkirch-Graffenstaden. Après la formation, le candidat obtient une mission d'interim de 6 mois pendant laquelle il est formé et accompagné, en interne, par des Master Trainers. Si les 6 mois d'intérim sont concluants, la mission est ensuite prolongée par un CDD ou CDI. Pour répondre aux besoins de Merck, 35 vagues de recrutement ont été planifiées d'avril 2021 à septembre 2023. Baromètre expérience collaborateurs renault. Avec le recul, cette opération particulière de recrutement par MRS s'avère être un succès grâce aux partenariats tissés en interne (rôle importants des Master Trainers) et en externe (ADIRA, Région Grand Est, Pôle emploi, Greta …). Ce retour d'expérience concret a montré tout le professionnalisme et les challenges que rencontre Merck pour intégrer un grand nombre de nouvelles personnes rapidement et conserver les valeurs de l'entreprise. Les participants ont beaucoup apprécié le retour d'expérience et ont pu poser de nombreuses questions.