Historiquement, BDO accompagne de nombreux clients en conseil, audit et expertise-comptable présents sur des secteurs « verts » ou ayant développé des stratégies RSE et développement durable fortes: PAPREC, Yves Rocher, GreenFlex, Solar Word, Sputnick, Aliuta, Inova Sol, Energie Total Méditerranée, Wind Technics, etc
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Crédit image: PublicDomainPictures - image rognée par Nicomak / Licence Pixabay RSE, développement durable, croissance verte ou même décroissance. Pas toujours facile de s'y retrouver avec toutes ces expressions. Si certaines d'entre elles désignent le même concept, ce n'est pas toujours vrai. Alors, RSE et développement durable, quelles différences? Pour faire court, la RSE ( Responsabilité Sociétale des Entreprises) n'est ni plus, ni moins que le développement durable appliqué aux entreprises. Cependant, c'est un peu plus complexe que ça. Découvrez dans cet article les différences entre RSE et développement durable. Mais surtout, découvrez comment appliquer la RSE comme levier de performance dans votre organisation de travail. Qu'est-ce que le développement durable? La définition du développement durable vient du rapport Brundtland, publié en 1987 par les Nations-Unies. Ce document, rédigé donc par la commission Brundtland, sert de base pour les négociations sur le développement durable qui ont lieu dès 1992 à Rio.
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Saisir une opportunité business Elle peut également décider de s'engager non pas pour éviter des risques mais pour saisir une opportunité business. En effet, la prise de conscience des consommateurs a bouleversé leur façon de choisir, d'acheter, de consommer des produits et services. L'acte d'achat devient pour les citoyens un levier d'influence. Aujourd'hui, les sociétés BtoC ont donc la possibilité de proposer à leurs clients une offre plus responsable et plus respectueuse de l'environnement. Cette offre est également conçue et produite par des salariés sécurisés. Par rentabilité Le quatrième axe de réflexion est celle de la rentabilité. De nombreux dirigeants l'affirment aujourd'hui: la RSE est source de profit. Elle permet à la fois de répondre à la pression des clients en BtoB, de réduire les charges en matière d'énergie et d'améliorer la productivité interne par le biais d'une démarche sociale réussie. Par ailleurs, la RSE est un vecteur d' attractivité. En effet, beaucoup de RH y sont confrontés lors des recrutements.
Ce processus est le fruit d'une étroite collaboration entre l'entreprise et ses parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, etc. ). L'objectif étant de concilier les attentes de l'ensemble des acteurs 2. Selon la norme ISO 26 000, l'organisation est responsable de l'impact de ses décisions et de son activité sur la société et sur l'environnement. Elle contribue au développement durable en intégrant ses nouvelles préoccupations à l'ensemble de sa stratégie, le tout en adoptant un comportement éthique et transparent 3. Développement durable: concilier protection de l'environnement, efficience économique et justice sociale
Le concept de développement durable renvoie à un projet écologique global ayant pour objectif l'équité intra et inter générationnelle de l'accès aux ressources naturelles. Il entend apporter des solutions à la crise écologique et sociale mondiale. Adopté en 2015 par l'Assemblée générale des Nations unies au cours du Sommet sur le développement durable, l'Agenda 2030 fixe un plan d'action pour le développement durable d'ici 2030.