Prise en charge collective:
Une formation sera à la disposition des employés. Par groupe, une démonstration sur les postures, les échauffements, les étirements et les gestes de préventions à avoir sera proposée afin d'éviter les récidives des TMS. Les apports bénéfiques de l'ostéopathie pour l'entreprise
Diminution de l'absentéisme. Diminutions des coûts liés aux arrêt de travail. Diminution des arrêts de travail. Diminution du Turn-over. Augmentation de la productivité de l'entreprise. Augmentation de la valorisation du travailleur. Fidélisation des salariés. Nous contacter pour obtenir des renseignements sur un suivi ostéopathique en entreprise
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Selon une étude publiée dans la revue de l'ostéopathie, réalisée par deux ostéopathes, Laura Périnetti et Marc Bozzetto, l'intervention d'ostéopathes en entreprise diminue de plus de 20% le taux d'absentéisme. De plus, environ 70% des salariés traités ont estimé que le traitement ostéopathique leur avait permis d'éviter un arrêt de travail. Le réseau Oostéo accompagne depuis 2010 les petites et grandes sociétés partout en France pour la réalisation de séances d'ostéopathie, n'hésitez pas à prendre contact avec nous pour en discuter. Contactez un Ostéo pour votre société
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Les TMS (Troubles musculo-squelettiques) restent le « poids lourd » des causes de maladies professionnelles (85%) avec les douleurs d'épaules, de cervicales et lombaires. Elles génèrent en moyenne 15 jours d'absentéisme par an et par salarié. L' ostéopathie en entreprise répond à l'ensemble de ces pathologies et intéresse tous les niveaux de management d'une entreprise. L'ostéopathie a un impact sur différents points stratégiques (ou politiques) comme la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l'absentéisme, le climat social, le bien-être, la fidélisation des collaborateurs dans l'entreprise, l'attractivité vis à vis de nouveaux collaborateurs. Par conséquente cette solution pouvant apparaitre comme « miracle » devrait s'imposer d'elle même en mettant tout le monde d'accord. Est-ce aussi facile que cela? L'ostéopathie dans mon entreprise, oui mais…
La notion de décision peut s'avérer plus ou moins longue en fonction de la clé d'entrée (instances représentatives, DRH, Direction, services médicaux) et du nombre de réunions nécessaires à l'obtention de l'approbation unanime de tous les participants.
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Ils sont formés au traitement des troubles musculo-squelettiques mais aussi aux conséquences du stress sur le corps. Leurs consultations auront pour but de permettre à l'employé de travailler dans les meilleures conditions possibles et d'augmenter son efficacité en retrouvant un bien être à la fois physique et psychique. Proposer des séance d'Ostéopathie à vos employés permettra donc:
– Une amélioration du Bien-être au travail,
– La Diminution des jours d'arrêts de travail,
– Augmentation de la performance de vos employés. Une équipe d'ostéopathes qui se déplacent à vélo
L'intégration de consultations d'ostéopathie sur un espace de travail ou à domicile est très simple puisque cela nécessite seulement de mettre à disposition un espace de 8m2 minimum. Les ostéopathes apportent avec eux tout le matériel nécessaire afin de reproduire à l'identique une consultation d'ostéopathie en cabinet dans une salle de réunion par exemple. Nos ostéopathes se déplacent à vélo et interviennent déjà en Entreprise ainsi que dans plusieurs espaces de Co-Working partout en France afin de soulager les maux des travailleurs.
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Par conséquent, des initiatives de plus en plus nombreuses émergent avec des niveaux de maturité et d'investissement très différents. L'ostéopathie en entreprise est l'expression concrète d'une politique sur la qualité de vie au travail cohérente et responsable. Laissons le dernier mot à Richard Branson, fondateur de Virgin, pour clore cet article: « prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise ». Vous souhaitez faire intervenir un ostéopathe dans votre entreprise? Prendre RDV
Dominique BOCCI
Dominique BOCCI est le Directeur national des partenariats Entreprises pour REFLEX OSTEO. Son rôle? Communiquer autour de l'ostéopathie, coordonner les actions d'intervention, animer cette activité passionnante. "Prenez soin de vos collaborateurs, il sauront prendre soin de votre entreprise! "
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Bienvenue sur Start'Osté Start'Ostéo Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent plus de 80% de l'ensemble des maladies professionnelles ce qui a engendré en 2016 environ 8 millions de jours d'arrêts de travail. L'ostéopathie vous accompagne dans la prévention des TMS et met en place des interventions ciblées correspondant aux besoins de votre entreprise. En savoir plus Prendre rendez-vous Démarrer l' ostéopathie dans votre entreprise Pourquoi choisir l'ostéopathie dans votre entreprise? Pour la prévention, la détection et la prise en charge des Troubles Musculo-Squelettiques, mais aussi pour tout autre motif de consultation. Pour apporter une proximité de soins et un gain de temps au personnel, car aujourd'hui deux français sur trois ont déjà consulté un ostéopathe. Chez Start'Ostéo nous mettons l'accent sur la prévention pour que le bénéfice des séances se ressentent sur le long terme. En savoir plus L'Ostéopathe va détecter puis traiter ces différents foyers d'enfermement, ce qui conduit généralement à la sédation des douleurs en 2 à 3 semaines.
Dirigeant d'entreprise, Comité d'Entreprise, directeur d' EHPAD,
l'ostéopathie comme solution bien-être
Vadim Ostéopathe, c'est la solution pour le bien-être au travail et gérer les urgences ostéopathiques de vos collaborateurs, à l'entreprise ou au domicile. Une équipe ainsi valorisée, voit les arrêts de travail diminuer, une augmentation de la productivité, une diminution du stress et une cohésion renforcée dans l'entreprise. Afin d' évaluer au mieux les besoins de votre entreprise et vous proposer un tarif adapté à sa taille, je vous invite à me contacter. Gestion administrative minimale! Grande flexibilité dans le planning! Grande flexibilité de facturation! Une combinaison de plusieurs possibilités pourra être adaptée à votre entreprise:
prise en charge par l'entreprise elle-même, prise en charge par son comité d'entreprise, prise en charge par le salarié, dans ce dernier cas une note d'honoraire sera remise à votre collaborateur pour un éventuel remboursement par la mutuelle complémentaire.