BTS Droit - Th1 Chap1: Les régimes juridiques de l'activité professionnelle - YouTube
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Dissertations Gratuits: Droit BTS MUC: Accès à une activité professionnelle. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 23 Mai 2013 • 1 456 Mots (6 Pages) • 1 530 Vues
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Chapitre 1: Accès à une activité professionnelle
I-) Accès à l'emploi
A-) Principes communautaires et constitutionnels
Un individu accède à une activité professionnelle en étant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant.
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Par • 2 Janvier 2018 • 3 593 Mots (15 Pages) • 441 Vues
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contenues dans la déclaration préalable d'embauche. Avec ce document et un bulletin de salaire, le salarié peut faire la preuve de son appartenance à l'entreprise. Le contrat peut également comporter une période d'essai et des clauses particulières. - Un contrat écrit est toutefois obligatoire s'il s'agit d'un travail à temps partiel ou si la convention collective l'exige. 2. Le contrat de travail à durée déterminée
a. Définition
- Le CDD permet d'exécuté une tâche précise et temporaire dans les seuls cas énumérés par la loi. Chapitre 1 de droit BTS MUC - Cours - iness0212. - C'est un contrat de travail écrit, d'une durée limitée, renouvelable, au terme duquel des indemnités spécifiques sont versés au salarié. - Le CDD ne peut permettre de pouvoir durablement un emploi lié à une activité normale et permanente de l'entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée. b. Cas de recours
- Un CDD peut être conclu:
• En cas d'emplois saisonniers: l'usage exclut le recours au CDI en raison de la nature de l'activité et du caractère temporaire de ces emplois (ex: agriculture, tourisme…)
• En vue du remplacement d'un salarié absent temporairement (ex: maladie, congés…)
• En cas d'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise.
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B. Les différents modes de preuve Il existe 2 modes de preuves: s preuves parfaites: les écrits Les preuves imparfaites: Témoignage essentiellement Le problème est de savoir si une personne veut faire la preuve de son droit a le choix de ses modes de preuve. Pour les faits, la preuve est libre, les faits se prouvent par tous les moyens. Révisions DROIT #1 - Le statut des salariés, droits et devoirs | AIDE BTS MUC | BTS MCO - YouTube. Pour les actes Juridique (contrat) les modes de preuves sont encadrés par la loi, le plus souvent un écrit sera exiger. Les différents modes de preuves: Les actes authentiques (actes notarié): c'est un acte qui émane d'un officier public dans l'exercice de ses fonctions ex: notaire, uissier, officier d'état civil L'acte sous seing privé: c'est un acte rédigé par les 2 parties, 2 OF s officier d'état civil L'acte sous seing privé: c'est un acte rédigé par les 2 parties, avec leurs signatures. La loi demande autant d'originaux que de partie à l'acte. Avec mention du nombre de double dans l'acte. II faut que les sommes d'argent ou les quantités soit indiqué en lettre et en chiffre.
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1-) Servir L'intérêt de l'entreprise
Les professions ont un besoins d'afficher une garantie de qualité. C'est pourquoi se développe des chartes professionnelles, des codes de bonne conduite sous forme d'accord d'entreprise ou d'acte unilatéral de l'employeur. 2-) Servir l'intérêt général. Chapitre droit bts muc 3. Pour le fonctionnaire la déontologie consiste à respecter la réglementation statutaire et le contrôle est assuré par l'Etat. Cas pratique sur l'individu au travail
1-) toutes personne accède à une activité professionnelle par un statut juridique (salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant). Cependant une certaine perméabilité existe entre les régimes juridiques. Les étudiants salariés ou fonctionnaire peuvent créer leur propre entreprise car il existe des dispositifs d'aide à la création d'entreprise. 2-) le législateur cherche à développer le tissu économique en favorisant la création d'entreprise car elles sont porteuses d'emploi et permettent de luter contre le chômage. 3-)Le droit d'obtenir un emploi et la liberté d'entreprendre sont complémentaire.
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