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Analyse de pratique professionnelle. Ma situation se passe lors de mon dernier stage en service de psychiatrie dans les hôpitaux sud de l'assistance publique de Marseille. Le service reçoit des patients sortants des urgences et ceux qui arrivent de l'équipe de nuit avec qui nous collaborons. Nos patients sont à leurs arrivés souvent en crise et agités car ils sont dans la phase aigüe de leurs pathologies. Ma situation se présente à trois semaines du commencement de mon stage:
La patiente que je vais vous présenter à une quarantaine d'années, elle souffre de délires psychotiques qui se manifestent par des hallucinations auditives, un délire maniaque concernant le ménage et un discours discordant. L'analyse de pratique professionnelle | Ganapati Formations. Mme G est présente dans le service de psychiatrie depuis déjà deux mois et ce matin avant le déjeuner elle semble en colère. Alors, que je range les plateaux avec l'étudiante aide soignante et l'aide soignante, elle vient dans l'office pour se laver les mains et attrape le flacon de javel pure qui se situe dans le placard en protestant que c'est son savon alors qu'à mainte reprise l'équipe soignante lui avait expliqué la dangerosité du produit risque d'irritation des voix respiratoire si souvent inhaler, irritation des yeux si contact, céphalée, nausée, corrosion de la peau) et l'interdiction qu'elle avait de s'en servir, ainsi je m'interpose et essaye en vain de le lui reprendre.
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Ensuite vous devrez passer par 3 étapes pour analyser votre pratique:
👉 Décrire
Vous décrivez des faits et juste des faits (sans analyse) phase par phase de votre scénario pédagogique. Les méthodes que vous avez employé. exemple: A la fin de la formation, les stagiaires n'ont pas accepté d'être évalués. 👉 Expliquer
Vous expliquer selon vous quelles dimensions est rentré en action: Technicien, acteur institutionnel, personne
Acteur institutionnel: J'ai dû repositionner le cadre institutionnel dans lequel j'interviens et certains ont accepté mais pas tous. Technicien: j'ai repris les objectifs pédagogiques à atteindre avec eux pour qu'ils comprennent l'intérêt de l'évaluation. Analyse de pratique professionnelle en psychiatrie. | Etudier. Personne: Je me suis senti déstabilisé et très énervé par la situation. J'ai beaucoup pris sur moi pour rester professionnel. 👉 Transformer
Comment avez vous réussi à transformer la situation durant l'animation, ou bien comment vous pourrez la transformer positivement pour les autres interventions
Exemple: En réfléchissant à ce qui s'est passé je m'aperçois que je n'ai pas assez insisté sur les objectifs pédagogiques de cette formation et surtout je n'ai pas précisé qu'il y aurait un évaluation à la fin.
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Memoire Officiel
16991 mots | 68 pages
RAMDANI Soumia
Soins Infirmiers Promotion 2010/2013
Privas
Le Refus de Soins en Psychiatrie
Travail de Fin d'Etude Diplôme d'Etat Infirmier: 2013…. App psychiatrie
28516 mots | 115 pages
La juste distance en psychiatrie: « Pas trop chaud, pas trop froid, mais de grâce, pas tiède! »*
SOMMAIRE
Introduction 1ère PARTIE: Constat de la situation d'appel à la question de départ provisoire 1. 2. Exemple d analyse de pratique professionnelle d. Description de la situation d'appel Analyse de la situation et question de départ provisoire 1 2-5 2 3 6-15 6 11 12 16-32 16 16 17 18
2ème PARTIE: La phase exploratoire 1. 3. L'enquête de terrain auprès des professionnels La méthodologie des recherches bibliographiques De la synthèse…. démarche de soins de psychiatrie
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regardent pas. Je n'ai pas eu forcément a le faire, d'eux même ils savent rester discret et arrivent très bien à me voir comme étudiante infirmière. Ils ont réussit à percevoir quelques traits de ma personnalité, mais savent quand je dois rester professionnel.
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Un grand merci aux consultants dont j'ai emprunté les excellentes vidéos d'explication de l'analyse des pratiques professionnelles, pour le grand bénéfice de mes étudiants en situation d'apprentissage en distanciel!! En quoi la démarche d'analyse des pratiques est elle pertinente aujourd'hui pour accompagner les dynamiques d'équipe et soutenir le développement professionnel? Cette vidéo tente de présenter brièvement la démarche et d'apporter quelques éléments de réponses. Exemple d analyse de pratique professionnelle sur. Vidéo de ovost conseil et formation
Vidéo de présentation générale de l'analyse des pratiques professionnelles, à travers 4 questions principales. - Question n°1: Qu'est-ce que c'est? En résumé, il s'agit de réunir régulièrement un groupe de pairs, pour les faire travailler ensemble sur les situations professionnelles qui les mettent en difficulté. - Question n°2: A qui cela s'adresse-t-il? En résumé, cela s'adresse potentiellement à tout type de métier car prendre du recul sur les problématiques rencontrées dans l'exercice de son travail fait du bien à tout un chacun.
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Elle se débat et commence à m'insulter alors que je lui rappelle les consignes de l'équipe. De ce fait, l'aide soignante se trouvant à côtée de moi attrape Mme G et le lui retire avec force, elle lui explique une fois de plus que la javel n'est pas faite pour les mains, que c'est dangereux pour elle et qu'elle connaît l'interdiction qu'elle a de prendre se produit. De là, une discussion commence entre l'aide soignante et Mme G toujours très agités:
Mme G: « Ne me parle pas, ferme ta bouche, je ne suis pas ta collègue. »
AS: « Je ne veux plus que vous rentrez dans l'office! Exemple d analyse de pratique professionnelle la. »
Mme G
Analyse de pratique professionnelle en psychiatrie
931 mots | 4 pages
Analyse de pratique professionnelle
Cette situation se passe dans l'unité fermée. Mr J. est un patient de 45ans, entré dans le service le 2 août 2012, pour un délire intense avec une tension psychique importante. Il est célibataire, sans enfants et vit seul en appartement. Il s'agit d'un des patients que j'ai pris en charge durant mon stage.
La personne encadrée:
La personne encadré est un élève aides soignant Pierre. G lors de son deuxième au bout de 3 semaine dans le service. Méthodologie:
le contexte: Pierre. G désirant apprendre la prise des constantes pour les patient et souhaitant connaître
Mémoire infirmier les émotions
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du deuil 2. 2. Les rituels funéraires 2. 3. Législation hospitalière face aux décès
II. Le soignant: un être d'émotions
1. Le soignant 2. Les émotions
3. La gestion des émotions des soignants
III. La communication des émotions
1. Types de communications
2. But de la verbalisation des émotions
soutien auprès des soignants dans les milieux hospitaliers
3. sein de l'équipe soignante 3. Le groupe de parole 3. L'analyse des pratiques professionnelles: un levier de professionnalisation - UNIV PERSO-Philippe CLAUZARD. Rencontre individualisée 3. 4. Particularités
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Enquête
Soin d'hygiène et de confort: Prévention d'escarres
1329 mots | 6 pages
Analyse de pratique professionnelle
Stage n°1
Description de la situation:
L'activité réalisée s'est déroulée dans un hôpital Universitaire de Paris. Précisément dans un service de pneumologie (4ème étage Aile B) au chevet du patient;ce jeudi après-midi de décembre.
analyse de pratique psychiatrie
557 mots | 3 pages
ANALYSE DE PRATIQUE Stage
Spécialité: Soins en santé mentale et psychiatrie
La situation s'est déroulée en service de psychiatrie au CHU de Nice. Situations vues ou réalisées:
La présente analyse de pratique aborde la relation soignant-soigné, et plus particulièrement en quoi le fait de prendre en charge un patient que l'on connaît peut-il perturber la distance soignant-soigné? Comment adopter une distance professionnelle quand nos affects prennent…. Audit clinique chambre isolement
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ÉVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
L'AUDIT CLINIQUE APPLIQUÉ À L'UTILISATION DES CHAMBRES D'ISOLEMENT
EN PSYCHIATRIE
JUIN 1998
Service Évaluation en Établissements de Santé
Dans la collection Évaluation en Établissements de Santé: Évaluation de la tenue du dossier du malade - juin 1994 Références médicales applicables à l' hôpital - avril 1995 La satisfaction des patients lors de leur prise en charge dans les établissements de santé - revue….
Sur ces trois équipes, seules deux d'entre elles n'ont pas quitté la ville, les Boston Celtics et les New York Knicks. Les Warriors sont nés à Philadelphie, en 1962 ils ont déménagé à San Francisco et en 1971 ils se sont installés à Oakland. En 1950, la NBA a été consolidée en onze franchises, un processus qui s'est poursuivi jusqu'en 1954, année où elle ne comptait plus que huit équipes encore en activité (Knicks, Celtics, Warriors, Lakers, Royals/Kings, Pistons, Hawks et Nationals/76ers). Aujourd'hui, plus de cinquante ans plus tard, la NBA est composée de joueurs de différentes races, ainsi que de divers milieux et cultures. La majorité (80%) des joueurs sont aujourd'hui afro-américains. Après l'entrée des joueurs noirs dans la NBA, leur style de jeu a changé. Ils avaient un style très extraverti, et ils étaient plus rapides et plus habiles. Basketteur centrafricain nba draft. Ils ont incorporé le maté dans le jeu, et ils ont agi avec des mouvements quelque peu tape-à-l'oeil et flashy. En 1956, les Celtics de Boston sont devenus une véritable légende, remportant 11 rings en 13 saisons d'activité.
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À Pau, au pied des montagnes des Pyrénées, son entraîneur, Éric Bartecheky, qui l'a fait venir d'Orléans, est « content de ce qu'il fait cette saison ». Max a connu huit clubs en dix ans. A-t-il la carrière qu'il aurait pu faire? « Non, tranche Ghislain Elenga. Il a montré son talent en France, mais il méritait la NBA… » « Tout reste possible à son âge, nuance Maik Prime. BeBasket : actualité du basket en France et en Europe : Afrobasket : Maxime Zianveni, sélectionneur de la Centrafrique. Il est épanoui et me demande de l'aider à préparer l'après-basket. Je le vois bien ministre de la Jeunesse et des Sports dans quinze ans! »
SEEDS () a été développée par Amadou Gallo Fall, lui-même joueur de basket, qui est allé étudier à l'Université du District of Columbia (Washington, DC) aux Etats-Unis grâce à une subvention pour jouer au basket. Aidé à l'origine par un volontaire du Corps de la Paix, Gallo a rapidement inspiré ceux qu'il a pu rencontrer aux Etats-Unis, dont John Thompson, l'entraîneur de l'université de Georgetown. Gallo Fall a fini par devenir un recruteur pour l'équipe NBA des Dallas Mavericks (au Texas). Puis il a réalisé qu'il voulait rendre service à son pays d'origine et à ses concitoyens. Il a ainsi aidé de nombreux basketteurs sénégalais à développer leur potentiel aux États-Unis, et en 2002 il a créé une académie à Thiès. Basketteur centrafricain nba.com. À SEEDS, un certain nombre de garçons est choisi chaque année pour étudier à l'école secondaire, obtenir une formation spéciale en technique et en langue anglaise et pour développer leurs compétences de basket. Pendant son séjour à SEEDS, on leur dit qu'ils ne vont presque jamais accéder à la NBA, mais ils peuvent apprendre beaucoup grâce au travail acharné, à la discipline et au travail d'équipe que le basket peut leur enseigner.
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En 1959, le centre Wilt Chamberlain est entré dans la ligue et, en peu de temps, il est devenu l'un des joueurs les plus dominants qui aient jamais mis les pieds sur un terrain de basket, établissant toutes sortes de records de points et de rebonds, et marquant même 100 points dans un match. Sa rivalité avec Russell est considérée comme l'une des plus grandes dans l'histoire du sport. Lors de la saison 1979-1980, la ligue a ajouté la ligne des trois points. Centrafrique : Mauriac Ngregaï, une pépite du Basket centrafricain qui évolue dans l’ombre en Côte d’Ivoire - Oubangui Médias. Cette saison-là, les recrues Magic Johnson et Larry Bird entrent dans la ligue pour jouer respectivement pour les Lakers et les Celtics. C'est le début d'une période où l'intérêt pour la ligue et le nombre de fans augmentent à la fois au niveau national et mondial. La précieuse rivalité entre ces deux joueurs était, comme beaucoup le disent, l'un des sauveurs de la ligue, qui semblait errer sans but avant leur arrivée. Bird remportera trois titres avec Boston, tandis que Johnson gagnera cinq championnats avec les Lakers. Michael Jordan a commencé à jouer en NBA en 1984, ce qui a suscité un intérêt accru pour la ligue.
« Il n'y a rien de plus important pour moi que d'aider les jeunes », a souligné Dikembe Mutombo, poursuivant que « la NBA m'a permis de disposer d'une plateforme pour avoir un impact sur la vie des autres. L'Afrique est le continent à la population la plus jeune au monde. Une jeunesse qui a juste besoin d'avoir sa chance et le soutien nécessaires pour accomplir de grandes choses. Cette initiative est une nouvelle étape pour l'y aider. ». Anicet Lavodrama — Wikipédia. Barack Obama veut jouer un rôle L'ancien président des États-Unis Barack Obama s'est également joint au projet en tant que partenaire stratégique et en détenant une part minoritaire. « En utilisant ce sport pour créer des liens plus profonds à travers le monde, la NBA a toujours été un ambassadeur de choix pour les États-Unis et, en Afrique, le basket-ball a le pouvoir de promouvoir les opportunités, le bien-être, l'égalité et l'autonomisation sur l'ensemble du continent », a-t-il dit. Une initiative qui pourrait donc renforcer le basket-ball à une échelle continent, que ce soit sur le plan structurel, infrastructurel et sportif, en vue d'accroître progressivement le nombre de places et de pays représentés lors de la BAL dans un futur proche.
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« Je suis orpheline de mère et Max, de père, ça nous a rapprochés, explique l'étudiante infirmière. On inscrit des enfants à l'école, on envoie des dons. Il ne parle pas beaucoup, mais il est très à l'écoute. Il sait être un frère, ou un père… »
La famille. Depuis un an, Kouguère est le capitaine de l'équipe nationale centrafricaine, où il joue depuis 2009. « C'est une famille. Elle me manque dès que je rentre », insiste celui qui a pleuré lors de son retour à Bangui, après sept ans d'absence. Son rêve, c'est de gagner l'AfroBasket pour la Centrafrique, qui l'a remporté en 1974 et en 1987. En 2012, il organise un match de gala pour honorer les vingt meilleurs joueurs nationaux, qui ne vivent pas de leur sport. Et en 2013, en plein conflit civil, il n'hésite pas à y retourner. « Je joue pour amener un peu de joie dans le cœur des Centrafricains. Basketteur centrafricain nba basketball. Je voudrais leur montrer que, comme dans notre sélection, chrétiens et musulmans doivent être unis. »
lui-même. Max Kouguère aime Koffi Olomidé, les maths, les documentaires animaliers, l'actualité politique en Afrique et, surtout, le basket-ball.
- Elu deuxième meilleur marqueur de la Lega A2 Italienne avec le Succ Cuccine Jesi. - 4 titres de MVP en Euroligue, 1 titre de MVP de la Super Coupe d'Italie, 1 titre de MVP du tournoi de la Pré-saison, 1 titre de MVP du championnat Italien avec le Mentepaschi Siena. - 4ème meilleur rebondeur de la saison régulière 2011-2012 en Euroligue avec le Panathinaikos. - 3 titres de MVP du Championnat d'Afrique avec la République Centrafricaine. Meilleur Joueur Africain sur le plan mondial depuis 2005 jusqu'à ce jour. Romain SATO au Fenerbahçe Ulker En juillet 2012, Romain SATO s'est engagé avec le club le plus populaire de la Turquie, le Fenerbahçe Ulker pour un contrat de 2 ans et un salaire de 2. 2 millions de dollars par saison. Il rejoint son ancien coach de Sienne, Simone Pianigiani pour hisser le Fener au prochain Final Four de l'Euroleague qui aura lieu en mai 2013 à Londres dans le splendide O2 arena. Afro Basket 2013 sera probablement le dernier pour Romain SATO? Jusque là, le seul trou dans la carrière de ce joueur phénoménal reste un titre de Championnat d'Afrique.