Bonjour,
J'ai un expert comptable qui s'occupe entièrement de mes fiches de paie depuis plus de 15 ans. J'ai une petite entreprise de 4 salariés, ainsi que ma compagne et moi même. Un de mes employé m'a menacé de le mettre aux prud'hommes car selon lui, les fiches de paye étaient faussent. L'ancienneté liée à la convention collective n'était pas appliquée. J'en ai parlé à mon expert comptable qui a regardé. Du coup, il s'avère que les fiches de paie étaient bien fausses. Expert fiche de paie enseignants cfwb. L'ancienneté n'était pas appliquée sur la fiche de paie. J'augmentais mes employés chaque année, mais personne ne m'avais rien dit pour l'ancienneté, et vu que je ne m'occupe pas des salaires, je n'ai jamais regardé la convention collective. Du coup, le comptable a fait parvenir des fiches de paie. Je dois payer 11 000 euros à un salarié (montant net), 5000 euros (montant net) à un autre salarié, et 7000 au 3ème... (le 4è salarié, heureusement pour moi n'est pas concerné par l'ancienneté.... ). Cette somme met mon entreprise dans une situation particulièrement difficile, voire davantage encore....
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Les missions du gestionnaire de paie
Les compétences attendues du gestionnaire de paie
Les outils de paie en support du gestionnaire de paie
Le métier de gestionnaire de paie s'est complexifié au fil du temps. La paie était souvent dévolue au comptable de l'entreprise. Désormais, il s'agit d'un domaine pris en charge par une personne dédiée et experte, ayant à la fois des connaissances juridiques, techniques et comptables. S'est ajouté la nécessité d'utiliser des logiciels de paie impliquant de se former à leur emploi. Quelles sont les principales caractéristiques du métier de gestionnaire de paie? 1- Les missions du gestionnaire de paie
Ces profils sont très demandés par les entreprises, et pourtant les candidats restent rares. Or, il ne s'agit pas que de saisir des données sur un ordinateur. Cabinet d'externalisation de la paie - Fiche de paie en ligne. Les missions du gestionnaire de paie s'avèrent variées tout au long du cycle de paie. Ses principales missions sont les suivantes:
Produire des fiches de paie et des DSN conformes
La production de la paie est sous la responsabilité des gestionnaires de paie.
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Vérification des différents calculs L'expert en fiche de paie doit être capable d'effectuer et de vérifier les calculs sur la fiche de paie: salaire brut (il est égal au montant total versé par l'employeur pour un salarié moins le total des cotisations patronales); salaire net (il est égal au salaire brut moins les cotisations salariales); congés payés; calcul des cotisations sociales. 💡Bon à savoir: en cas d'erreur, l'employeur peut faire l'objet d'un redressement notamment par l'Urssaf. Veille légale et conventionnelle Cette veille consiste à s'informer sur les règles régissant la paie. En effet, il se peut qu'il y ait des nouveautés ou des modifications qui sont apportées à la loi ou à la convention collective. Expert fiche de paie prof. L'expert en fiche de paie doit, ainsi, effectuer une veille légale et conventionnelle de manière permanente, pour la conformité des bulletins de paie. Envie de gagner du temps sur la paie?
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Autres mentions Il existe d'autres informations devant figurer sur le bulletin de paie: le nom de la convention collective applicable et la date d'ancienneté. 2- Vérification de l'absence des mentions interdites Une fiche de paie ne peut pas contenir les informations sur l'exercice: du droit de grève par le salarié: concrètement, le bulletin de salaire ne doit pas mentionner "absence pour grève"; des fonctions de représentant du personnel: si le salarié est membre du CSE (comité social économique), cela ne doit pas figurer sur la fiche de paie. Vérification de la forme du bulletin de paie L'expert devra élaborer et vérifier que le bulletin de paie répond à l'obligation de simplification (lecture facile et claire). Expert comptable verification fiche de paie. Un bulletin de paie simplifié est donc requis. Précision: certains intitulés doivent également apparaître sur le document: allégement des cotisations, total versé par l'employeur et le taux de cotisations sociales. C'est l'un des points que doit vérifier l' expert-comptable sur une bulletin de paie.
La fiche de paie dématérialisée est éditée en moins de 24h00 par Globalpaie, 4. Globalpaie transmet les informations aux caisses en déposant la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Pour plus d'informations sur Fiche de paie en ligne TPE & PME à Bordeaux 33 Nouvelle Aquitaine, contactez-nous par téléphone au 05 67 80 58 24 ou via le formulaire ci-dessous:
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Pour être efficace et réaliser un bon nettoyage des vitres, il faut respecter cette consigne importante: Ne pas utiliser trop d'eau. En effet la frange microfibre pour pouvoir exercer son action mécanique efficacement a besoin d'être simplement humide. Avantage induit: le séchage des vitres sera donc plus rapide. Point important: il est inutile de passer plusieurs fois au même endroit. Astuce: Utiliser le tissu microfibre pour la finition sur les bords et les angles. Il est possible de l'utiliser aussi bien sur des fenêtres classiques ayant des carreaux d'au moins 25 cm de large jusqu'à de grandes baies vitrées. Grâce à son manche télescopique il devient plus facile de nettoyer les vitres en hauteur. Kit de nettoyage pour vitre. Si vous possédez des fenêtres en hauteur, difficile d'accès, dans la rubrique accessoires, nous proposons un grand manche télescopique de 1, 80 m. Ainsi il sera plus aisé d'atteindre les grandes hauteurs. Avec 1, 80 m + les bras levés on arrive aisément à 3 m de haut. Pourquoi avons-nous fait ce choix chez rue de l'hygiène?
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