On m a rappelé de Paris pour me dire qu ils ne connaissent pas cette situation mais la personne m a au moins écouté...
Que si je n étais plus pris en charge par la "secu-mgen" j avais toujours la possibilité de percevoir la CUM.. font je ne suis pas certaine...
Que le paiement du complément de salaire qu' ils versaient ne pouvait avoir lieu que si des indemnités journalières etaient effectivement versées par le ministère. Or depuis ce COM SANS TRAITEMENT il n y a plus revenu zéro OU.. En complément des démarches également effectuées:
Que même une inscription à pôle emploi était impossible: je m y suis rendue et c est la réponse fournie
Que plus aucun trimestre n était validé car non cotisé. : dixit le service des pensions...
Qu au niveau de l ensemble des assistant(e)s sociaux du ministère de l'intérieur: personne ne connaît cette situation ou y a été confronté...
Donc à qui dois je encore demandée??? Forum arret maladie contractuelle. le 12 janvier 2018 à 11:48
consulter-avocat 42 sur le forum a répondu
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Forum Arret Maladie Contractuel Sur
L lis04hsy 25/02/2015 à 13:29 Oui, je travaille en crèche, une grosse structure avec doubles escaliers, des enfants d'âges mélangés donc je dois souvent porter... bref je verrais bien! c'est à dire que si tu forces trop et que cela se ressent sur ta grossesse, il faudrait voir si tu pourrais faire passer ça en maladie professionnelle, et éventuellement bénéficier de l'allocation Temporaire d'Invalidité... Vous ne trouvez pas de réponse? L lea46xw 25/02/2015 à 15:15 J'ai regardé sur des forums ou des femmes enceintes dans le public se retrouvent dans cette situation... ça ne marche pas Soit j'aurais du prendre une mutuelle " prévoyance" soit je perds mon salaire... Congé grave maladie et indemnités journalières sécurité sociale - Forum Arrêt de travail Previssima. donc espérons que les arrêts ponctuels d'une semaine mais répétés ne soient pas un souci... Publicité, continuez en dessous L lis04hsy 25/02/2015 à 15:47 J'ai regardé sur des forums ou des femmes enceintes dans le public se retrouvent dans cette situation... tu ne penses pas que tenter l'arrêt pour maladie professionnelle pourrait fonctionner si tes douleurs revenaient?
Forum Arret Maladie Contractuelle
L lea46xw 25/02/2015 à 12:49 Je crois que tu ne comprends pas ma demande... Bien sur que j'ai le droit aux 15j patho qui seront fin parle du fait que je risque d'être arrêtée de maintenant ( 4 mois et demi) à la fin! Donc en attendant mon congé patho le 20 mai j'ai le droit qu'à un mois à plein traitement puis un mois à temps partiel puis rien! Donc en gros le dernier mois avant le congé patho financièrement pas cool du tout!!! Mes questions: -est ce que c'est un mois continu ou si je suis absente par exemple 2 semaine puis je reprends un peu puis 3 semaines puis je reprends ça compte comme un mois ou il faut que ça soit plus d'un mois continu ( d'affilé) pour que ça réduise mon plein traitement? -Si je place mes vacances entre 2 est ce que cela peut suffire à considéré que je ne suis pas absente un mois mais bien 2 semaines ( congé) 2 semaines par exemple... Publicité, continuez en dessous L lis04hsy 25/02/2015 à 13:09 désolée j'avais pas bien compris.. Forum arret maladie contractuel sur. la seule chose dont je suis quasi sure à 100%, c'est que les congés ne sont pas assimilé à de l'absence maladie.
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Vous êtes temporairement inapte. Les deux limites ne sont pas cumulables entre elles. Ces autorisations d'absence peuvent être accordées en une ou plusieurs fois, en fonction des besoins de l'agent sous réserve des nécessités du service: - 20 jours maximum pour les élections législatives, présidentielles, sénatoriales ou européennes; - 10 jours maximum pour les élections régionales, cantonales et municipales. Arrêt maladie et agent contractuel du Ministère des Armées ? - Résolue. L'indemnit de rsidence est maintenue dans les mmes proportions que le traitement indiciaire intgralement ou moiti. Votre administration peut suspendre le versement adidas forum mid multicolor votre traitement jusqu' la transmission de cette information. Suivi de conjoint, du pacs. Pivot Local. Pour raisons personnelles A Ftes religieuses B Congé maladie enseignant contractuel effectus l'tranger congé maladie enseignant contractuel raison personnelle hors congs lgaux I. Pour les disciplines faible effectif, des zones plus larges pouvant aller jusqu'au dpartement voire l'acadmie sont privilgier.
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Vous me parlé d'indemnité journalière? mais le salaire ne doit-il pas être maintenu en totalité en fonction de l'ancienneté (d'après les écris que j'ai lu de Joëlle)? Salutations cordiales. Accueillant familial je suis actuellement en longue maladie et dans l'obligation financière de vendre ma maison. Comment va se dérouler l'arrêt de mon contrat? Licenciement ou rupture de contrat de la part de l'hôpital? Aurais-je droit aux allocations chômage.? Merci pour votre réponse. Bonjour Claudine,
Vous vous acheminez vers un licenciement qui vous donnera droit aux allocations chômage. Forum arret maladie contractuel definition. Ceux-ci seront vraisemblablement versées par l'Hôpital. Lisez les articles 17 et suivants du Décret 91-155 dont voici le lien. []
Bien respectueusement. IMPORTANT: Si votre message est sans rapport avec ce sujet ( (t) Arrêt maladie en AFT), recherchez le sujet adéquat ou proposez un nouveau sujet.
Cette question a été résolue
La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Bonjour, J'étais jusqu'au 30/11/2018, agent contractuel dans le Ministère des Armées (non fonctionnaire). Mon employeur (ministère des Armées) n'a pas respecté la réglementation en vigueur concernant les arrêts maladie et m'a maintenu le salaire durant mes périodes d'arrêts ma maladie. Arrêt maladie prolongé suppléante. Étant au chômage aujourd'hui et toujours en arrêt maladie et bientôt en congé maternité celui-ci me réclame de lui rembourser mes salaires versés. Je précise que je leur ai indiqué depuis mon début d'arrêt maladie de transmettre les arrêts de travail à la CPAM afin de se faire payer des IJSS par subrogation mais mon ancien employeur m'indique de ne pas pouvoir le faire car ils n'ont pas de convention avec eux pour le faire. Comment puis-je procéder pour leur rembourser les salaires qu'ils m'ont versé en sachant que je percevrai des IJSS moi même tous les 14 jours de la CPAM pour continuer à vivre suite à la fin de mon contrat.
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Nouveauté En savoir plus Romantique! Grande vivace particulièrement romantique, créant un décor champêtre lorsqu'elle est plantée contre un mur de pierres. Ses longues tiges sans fin sont couvertes de gros pompons blanc neige, bien doubles et charnus. Sol sec et drainé.
Quand et comment planter les bulbes à fleurs? Qu'ils soient à floraison printanière, estivale ou automnale, les bulbes à fleurs sont des incontournables, tant au jardin en pleine terre qu'en brassée sur une terrasse ou sur un balcon au gré de belles jardinières. Petit tour d'horizon de quelques spécimens au fil des saisons, du calendrier d'installation et de quelques règles à suivre pour réussir vos plantations …
Quelle variété de rosiers choisir? Quand il s'agit de choisir un rosier, le premier réflexe est de s'intéresser à la fleur, la fameuse « reine des fleurs »: sa couleur, sa forme, l'intensité de son parfum. Et là, c'est une histoire de goût personnel. Rose trémière double blanc | Alcea rosea Chatter's White Double vivace. On craque pour une variété de rose qu'on a vue dans le jardin d'une amie, un parc ou une émission de jardinage … Toutefois, un rosier ne se limite pas à sa fleur, c'est aussi une silhouette, un feuillage, des fruits, une façon de tailler… Pour faire le bon choix, il faut savoir identifier le type de rosier qui convient le mieux à l'usage qu'on lui destine.