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C'était très touchant. Un court film calme, nostalgique et doux. Il se base sur le folklore japonais qui nous permet de suivre l'évolution de la relation entre une jeune fille et un esprit. Les graphismes sont très beaux, les musiques elles-même sont pleines de douceurs... La fin est très émouvante et assez soudaine, elle m'a totalement prise au dépourvu, ya de quoi verser une petite larme - ou plus-:)
Bref j'ai passé un très bon moment!
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La recherche d'un apprentissage en coiffure et le socle essentiel de toute votre démarche. En effet, trouver une entreprise d'accueil est la condition sine qua non pour devenir apprenti. Sans entreprise et l'engagement formel d'un maître de stage, le CFA ne peut pas valider une inscription. Cette phase de construction de votre projet professionnel est la plus difficile, mais également la plus formatrice pour l'avenir. Elle prépare les jeunes gens à se confronter aux aléas et succès sur le marché de l'emploi, où les meilleurs sont choisis par l'entreprise. Il vaut donc mieux s'y prendre au plus tôt pour trouver une entreprise, en commençant par faire son choix parmi les salons de coiffure qui vous plaisent, et qui pourraient potentiellement accueillir un apprenti. Apprentissage pour un BP COIFFURE | Apprentissage Grand Est. Pour être efficace, il est indispensable de préparer un dossier professionnel parfait contenant: un CV, des photos de réalisations personnelles, une lettre de motivation dynamique et sans aucune faute d'orthographe.
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Objectifs: Au cours de cette formation, théorique et pratique, vous apprendrez toutes les techniques et les notions complémentaires au CAP coiffure. Vous présenterez à la fin de votre cycle le diplôme Brevet Professionnel coiffure qui est reconnu par l'État. Prérequis: Cette formation s'adresse aux personnes titulaires d'un CAP coiffure ou ayant 5 années de pratique professionnelle effectives dans le milieu de la coiffure. Durée: Apprentissage > 900 heures sur 2 ans, soit 450 heures de formation par an. Contrat pro > 728 heures sur 2 ans, soit 364 heures de formation par an. Nombre d'élèves en classe: 6 mini – 30 maxi (salon d'application par demi-groupe de 15 personnes maxi). Délais d'accès: La formation débute la première semaine de septembre, vous avez toutefois la possibilité de vous inscrire jusqu'au 31 Octobre. Procédures d'admission: Il vous suffit de compléter le formulaire en ligne, nous vous contacterons pour un entretien avec le Directeur de l'établissement. Compétences: Pour accéder à cette formation vous devez être titulaire du CAP Coiffure.
Aptitudes: Vous devez savoir lire et écrire en Français, comprendre des consignes et mémoriser des cours théoriques. Rythme: Apprentissage > 16h00 par semaine ( Mardi – Mercredi), Téléchargez notre calendrier apprentissage et 19h00 en entreprise. Pendant les vacances scolaires, l'apprenti reste au salon (35h00). Contrat pro > 12h00 par semaine ( Mardi – Mercredi matin), Téléchargez notre calendrier contrat pro et 23h00 en entreprise pour les contrats de 35h (27h00 en entreprise pour les contrats de 39h). Pendant les vacances scolaires, l'apprenti reste au salon (35h00 ou 39h00). Equipe pédagogique – année 1
• Mélissa CASTRIEN: Arts appliqués – Enseignante débutante – Diplômée BACHELOR Design et Accessoires. • Sylvie DIAS: Activités professionnelles • François GOUTTENOIRE: Gestion – Expérience enseignement: 35 ans – diplômé IUT Tech de CO. • Philippe LOUIS: Français – Expérience enseignement: 10 ans – diplômé Master 2 archéologie et histoire. • David RAYMOND: Coiffure – Expérience enseignement: 3 ans – diplômé BP coiffure – chef d'entreprise de Coiffure.
L'exercice du métier prend en compte la connaissance de l'entreprise, la règlementation et les normes en vigueur, la santé et la sécurité au travail, la qualité et le développement durable. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels est également requise. Conditions d'accès Être titulaire du CAP Métiers de la Coiffure 100% financé par OPCO.