aux Houches
Présentation
Itinéraire au départ du Téléphérique de Bellevue et longeant la ligne du Tramway du Mont-Blanc. Selon les conditions d'enneigement cette boucle peut se pratiquer en piéton. Difficulté: Tous niveaux
Dénivelé: 150m / Durée: 45mn
Altitude de départ
1854m
Durée aller-retour
0h45min
Tarifs
Nécessite l'acquisition d'un aller-retour piéton, aux caisses des remontées mécaniques. Dates d'ouvertures
Du 18/12/2021 au 18/04/2022. Accessible en fonction des conditions climatiques et hors-période à risque. Se renseigner au préalable auprès de l'Office de tourisme pour connaître les conditions d'accès du moment. Sous réserve de conditions d'enneigement et météorologiques favorables. Localisation
Itinéraire Piétons/Raquette Bellevue > Col de Voza
Informations liées
Sur le parcours aux Houches
- Randonnée bellevue col de voza 5
- Protection candidat élections professionnelles programme
- Protection candidat élections professionnelles de
Randonnée Bellevue Col De Voza 5
En résumé
Note des voyageurs TripAdvisor:
Le village
Infos pratiques
Les atouts du Col de Voza
Panorama exceptionnel au pied du Mont Blanc
Piscine intérieure chauffée et espace bien-être
Prêt de VTT
Situé dans un panorama exceptionnel face au Mont-Blanc, au cœur de la station des Houches, notre nouveau village vous promet un séjour alpin inoubliable. Vous serez séduits par des espaces verts à perte de vue et des paysages à couper le souffle! Après une montée en tramway vers Bellevue, arrêt au col de Voza à 1653 m, face à l'Aiguille du Midi et au Mont-Blanc. Au carrefour de la Grande Traversée des Alpes, profitez de l'un des sentiers les plus populaires en Europe. Si vous recherchez un village de vacances qui allie confort et authenticité dans un cadre rare, loin des routes et de l'inconfort de la circulation, vous êtes au bon endroit! Au village vacances du Col de Voza, vous retrouvez tout l'esprit "refuge de montagne" avec un hébergement et des prestations grand confort. Au cœur du massif du Mont-Blanc, le village vacances est uniquement accessible par le Tramway du Mont-Blanc (TMB).
Une randonnée panoramique sur le Mont-Blanc tout au long du parcours. Point de départ: Arrêt du TMB au Col de Voza
Altitude départ: 1650 m
Altitude d'arrivée: 1800 m
Prendre le Tramway du Mont-Blanc jusqu'à Bellevue qui vous fera passer durant une heure progressivement de la forêt aux alpages enneigés. L'itinéraire de promenade se trouve entre Bellevue et le Col de Voza, possibilité de rejoindre le hameau de Bionnassay. Reprendre le Tramway du Mont-Blanc au col de Voza. Horaires d'ouverture
Du 20/12 au 01/ les conditions d'enneigement. Accessible en fonction des conditions climatiques et hors-période à risque. Se renseigner au préalable auprès de l'Office de tourisme pour connaître les conditions d'accès du moment. Automne
Parlez-en autour de vous:
Pour les collectivités et leurs établissements, comme pour les organisations syndicales, la préparation des élections professionnelles de décembre prochain dans la fonction publique n'est pas une mince affaire. C'est pourquoi, comme pour les précédents scrutins, en 2018, la Direction générale des collectivités locales (DGCL) propose, sur son site internet, une Foire aux questions (Faq). Or celle-ci a rarement été aussi nécessaire, tant les nouveautés intervenues depuis 4 ans dans le paysage territorial et règlementaire sont nombreuses. La protection des candidats aux élections professionnelles - Le Secrétaire du CeLe Secrétaire du Ce. Organisation des scrutins
Ainsi quant aux modalités même d'organisation des scrutins. Que faire, par exemple, après une fusion de communes en une collectivité nouvelle: organiser tout de suite des élections pour la nouvelle entité ou attendre le renouvellement général des instances, en décembre? Réponse très claire de la DGCL: une collectivité nouvellement créée au 1er janvier 2022 employant plus de 50 agents « ne saurait attendre ». Et en cas de création au 1 er janvier 2023, peut-on profiter des scrutins de décembre pour élire le nouveau Comité social territorial (CST) par anticipation?
Protection Candidat Élections Professionnelles Programme
Elles représentent donc l'organisation de 5 scrutins. Le décret n°2017-1201 du 27 juillet 2017 sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les organismes consultatifs de la fonction publique impose que les listes de candidat·es déposées par les organisations syndicales respectent la répartition femmes/hommes dans chaque catégorie au vu des effectifs au 1er janvier 2022. Candidat aux élections professionnelles : protection contre le licenciement | Éditions Tissot. Guides et modèles de documents
Commissions Administratives Paritaires (CAP)
Commission Consultative Paritaire (CCP)
Comités Sociaux Territoriaux (CST)
RETOUR: Elections professionnelles 2022 - CAP CCP CST
cadre juridique et modalités d'organisation du vote électronique
Webinaire du jeudi 20 janvier 2022 La directions des carrières et la direction de l'emploi du CDG 59 vous invitent à revoir à cette rencontre pour préparer ce rendez-vous important pour le dialogue social. Nos équipes y présentent les grandes étapes de l'organisation de ces élections qui se feront par le biais du vote électronique. CONSULTER LES DOCUMENTS RELATIFS AU WEBINAIRE: Diaporama du webinaire
Consulter ICI le REPLAY
Déclaration des effectifs (phase terminée)
Il appartient uniquement aux collectivités territoriales et aux établissements publics affiliés au CDG 59 de déclarer les effectifs concernés par élection et par catégorie au Centre de gestion, chargé de l'organisation matérielle du scrutin.
Protection Candidat Élections Professionnelles De
Les représentants du personnel bénéficient d'une protection. Cependant, il en est de même pour tous les candidats aux élections professionnelles qu'ils soient titulaires ou suppléants. Cela signifie que ces candidats bénéficient d'une protection pendant un délai de 6 mois et que tout licenciement ou sanction doivent être autorisé par l'inspecteur du travail. Principe de protection des candidats
Que ce soit pour les élections du Comité d'entreprise ou les élections des représentants du personnel, tous les salariés candidats bénéficient du statut de salarié protégé. Protection candidat élections professionnelles programme. Ce dispositif a également été étendu, par jurisprudence, aux candidats des élections du CHSCT (Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) et aux membres de la Délégation Unique du Personnel (DUP). Cette protection vaut pour tous les candidats, qu'ils soient titulaires ou suppléants et se présentant au 1er ou au 2nd tour du scrutin. Pour pouvoir se présenter à ce genre d'élection professionnelle, le salarié doit respecter différentes dispositions:
avoir 18 ans révolus;
travailler depuis plus d'un an dans l'entreprise;
ne pas être frappé d'interdiction ou de déchéance de ses droits civiques;
ne pas avoir de lien de parenté ou assimilé avec le chef d'entreprise.
Lorsqu'un salarié bénéficie du statut de salarié protégé, ce qui est notamment le cas lorsqu'il est représentant du personnel, l'employeur a besoin de l'autorisation de l'inspecteur du travail pour le licencier. Ce statut protecteur s'applique aussi au salarié qui annonce son intention de se porter candidat aux prochaines élections professionnelles s'il prouve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa candidature avant de lui avoir envoyé la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement. Protection du salarié candidat aux élections professionnelles. Dans cette affaire, l'employeur avait bien eu connaissance de l'imminence de la candidature du salarié aux élections et l'avait pourtant licencié sans autorisation. Le salarié avait alors demandé l'annulation de son licenciement. L'employeur soutenait, que le statut protecteur ne pouvait s'appliquer au salarié car la date indiquée pour les élections dans son courrier était erronée. La Cour de cassation n'a pas été du même avis. Peu importe cette erreur, le statut protecteur s'applique.