Certes les 2 calculs sont logiques mais le plus favorable au salarié ne doit-il pas être appliqué au salarié? D'avance, je vous en remercie. Il faudrait savoir si l'employeur a perçu directement par subrogation les indemnités journalières de la Sécurité Sociale d'une part et de la prévoyance d'autre part car dans ce cas, vous devez pendant la période de maintien du salaire recevoir, après déduction des charges socuales, exactement le même net à payer que si vous aviez continué à travailler, ni plus, ni moins... Si vous avez perçu directement les unes et/ou les autres des indemnités journalières, celles-ci viennent en déduction...
__________________________ Cordialement. P. M. Prévoyance complémentaire - Actualité Comptable | Blog des experts ComptaCom. Infos en Droit du Travail du privé:
Merci de votre réponse. Je n'ai perçu que les IJSS, mon employeur a perçu les IJ prévoyance. Je suis tout à fait d'accord sur le principe, mais pouvez-vous me dire comment se fait le calcul sur 98 jours de maladie pour le remboursement prévoyance. Comment fait-on ressortir le salaire net qui aurait dû être perçu si j'avais travaillé sur 98 jours du 5/07 au 10/10 afin de déduire les IJ perçues de ce montant.
Comptabilisation Remboursement Prévoyance Complémentaire D
Tranche B du salaire: part de la rémunération annuelle comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (soit entre 40 524 € et 162 096 €). Tranche C du salaire: part de la rémunération annuelle comprise entre 4 fois et 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (soit entre 162 096 € et 324 192 €). Exclusivité Verspieren: la télétransmission des indemnités journalières
Réduire votre charge administrative, ça vous dirait? En exclusivité chez Verspieren, nous avons mis en place avec l'Assurance Maladie la télétransmission des indemnités journalières des salariés en arrêt de travail. Comptabilisation remboursement prévoyance complémentaire de crise. Si vous souscrivez nos deux contrats prévoyance et complémentaire santé, nous nous chargeons de verser directement aux salariés leurs indemnités. Il vous suffit de nous déclarer le nom des salariés en arrêt de travail. En clair, pour vous c'est:
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En revanche, l'employeur reçoit les indemnités complémentaires de prévoyance (ici 1000 euros) et est tenu de les reverser au salarié sous déduction des cotisations sociales à hauteur de 50% (part correspondant à la participation de l'employeur au financement du risque « incapacité temporaire »). C'est pour cette raison que nous faisons un bulletin de salaire non nul, avec 500 euros au brut (soumis à cotisations) et 500 euros AJOUTES au net des premiers 500 euros, ce qui fait environ un net à payer de 875 euros. Je pense avoir été plus précise. Comptabilisation remboursement prévoyance complémentaire agirc-arrco. #2
oui c'est plus clair. il faut donc je pense passer l'écriture:
D641 = salaire soumis à cotisation
C645 = cotisations sociales (part salariale) pour les différentes caisses
C421 = salaire net
et pour l'indemnité de prévoyance par le biais du journal d'OD:
D4287 = 1000 euros
#3
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Comptabilisation Remboursement Prévoyance Complémentaire Agirc-Arrco
La part patronale des complémentaires santés est assujettie à l'impôt sur le revenu dès l'imposition des revenus de 2013. De nouvelles limites de déduction ont été instaurées pour les autres cotisations versées au titre de la prévoyance. L'Administration fiscale dans le BOFiP du 4 février dernier, fait le point sur ces nouvelles règles. Maintien de salaire : comment rédiger une lettre de réclamation. dès l'imposition des revenus 2013, la part des cotisations à un régime de prévoyance complémentaire à caractère obligatoire et collectif afin de couvrir les frais de santé, prise en charge par l'employeur, constitue un complément de rémunération imposable.
Remboursement des frais de formation: A priori, ce n'est pas une somme versée par votre client. Cela ne fait donc pas partie de vos recettes micro (contrairement aux remboursements de frais, hors débours en libéral). Merci pour la réponse rapide et très claire. Bonne journée,
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