Contexte
Toute collectivité doit tenir à jour un tableau des emplois sur lequel figure l'ensemble des postes budgétaires qu'elle a créés. C'est l'organe délibérant de la collectivité qui vote le crédit au chapitre du budget correspondant à l'emploi créé et inscrit ce dernier au tableau des emplois annexé au budget. Le tableau des effectifs n'est pas une simple formalité administrative: il permet une gestion réactive et dynamique de l'effectif, en tenant compte des contraintes juridiques et budgétaires. Chaque employeur doit élaborer le tableau des emplois et assurer son suivi. Quels sont les éléments à connaître et à prendre en compte pour assurer efficacement cette réalisation?
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, /CNW Telbec/ - La plateforme de référence en emploi Génie-inc déploie un tout nouveau site web actualisé pour répondre aux besoins croissants des acteurs du génie au Québec. Avec plus de 40 000 visiteurs par mois, 3000 offres d'emploi affichées en moyenne et des milliers de talents recrutés à travers le Québec, Génie-inc s'est imposé depuis 2017 comme le plus important site web d'emplois spécialisé pour les ingénieurs et les professionnels en génie au Québec. Il dispose également d'une solide équipe de recruteurs spécialisés en génie, ainsi que d'experts chevronnés en marketing digital et en journalisme niché qui font de cette plateforme une ressource complète. Au regard de la pénurie de main-d'œuvre qui touche de plus en plus de secteurs du génie, des besoins grandissants en professionnels qui se dessinent, et de la transformation majeure que connaissent le marché et la gestion de l'emploi au Québec, « Génie-inc souhaitait renforcer sa position de leader en devenant un guichet unique de services, d'opportunités et d'informations pour les employeurs comme pour les candidats.
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Cependant, si on s'intéresse à la courbe des effectifs inscrits, il est clair qu'une variation se dessine. En somme, cet indicateur permet non seulement de mettre en valeur les tendances, mais en plus de comprendre les oscillations. 5. Statut conventionnel: les différents types de catégories professionnelles
Le visuel de l'indicateur « effectifs inscrits – mensuels par statut » est très intéressant à analyser pour nos professionnels des SIRH. Les types de contrats sont empilés par couche ce qui fait qu'il est possible de voir en un seul coup d'œil l'évolution globale de l'effectif de la société et la répartition des catégories socio-professionnelles. 6. Zone géographique du lieu d'habitation des salariés
Nos spécialistes conseillent de regarder une fois par an l'indicateur « cartographie des salariés » permettant d'effectuer une vérification du lieu du domicile des salariés par rapport à l'emplacement de vos bureaux. Prenons l'exemple d'un salarié qui habiterait trop loin de son lieu de travail, il serait pertinent de savoir si les trajets ne sont pas trop longs pour lui et de lui proposer du Flex Office si besoin.
Cependant, ce type de graphique a ses limites, puisqu'il n'illustre aucune tendance. Nos professionnels préconisent de visualiser l'indicateur « Effectif inscrit présent mensuel par genre et pourcentage » grâce à un Stacked Area qui montrera l'évolution des pourcentages sur plusieurs mois. Si l'entreprise a mis en place une politique d'égalité Homme/Femme, cela permettra de voir les résultats. Afin d'avoir une vision sur le nombre de collaborateurs que chaque manager encadre, les experts conseillent aux entreprises de suivre l'indicateur « Nombre d'intervenants par encadrant – effectif inscrit présent ». Il est nécessaire de vérifier régulièrement que le ratio encadrants / intervenants de votre entreprise est correct. En général on estime que des managers qui ne font que de la pure gestion peuvent gérer jusqu'à 10 personnes. 10. Répartition des salariés par temps contractuel
L'embauche d'un temps partiel coûte aussi cher pour les ressources humaines qu'un temps plein (prix du bulletin, génération du contrat, gestion des salariés…).
Journée nationale de l'arbre: Plus de 1. 100. 000 arbres plantés à Kaffrine
Le Sénégal a célébré, ce dimanche, la 37ème édition de la journée nationale de l'arbre. Lors de cette journée, l'ONG Trees a fait son bilan annuel de l'année 2019. Gaspillage alimentaire au Sénégal : 60% des fruits et légumes finissent à la poubelle - 80% du lait suivent le même chemin. Ainsi, elle informe avoir planté plus de 1 100 000 arbres rien que dans la région de Kaffrine. « Lors de la journées nationale de l'arbre, célébrée hier Dimanche 09 Août 2020, la première organisation environnementale Trees for the Future a encore brillé. Trees a planté 5000 arbres dont des arbres fruitiers », révèle le communiqué de l'ONG Trees. L'organisation informe également que l'année dernière Trees a planté plus 1 100 000 arbres rien que dans la région de Kaffrine. Cette année, poursuit l'ONG, avec l'ouverture de nouveaux projets, ce chiffre pourrait dépasser 1 500 000 arbres. « Trees accompagne maintenant 5 600 familles sénégalaises à Kaffrine, Kédougou et Fatick. Nous leur offrons des semences, des formations gratuites et nous les accompagnons de la plantation à l'écoulement de leurs fruits et légumes sur le marché.
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Contact: Christophe Durrieu
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Le Chef de l'État a, enfin, rappelé au Ministre de l'Intérieur, l'impératif de finaliser et de faire adopter la Stratégie nationale de Protection civile (2020- 2024). Il a, aussi, invité le Ministre des Infrastructures à intensifier les opérations d'entretien du réseau routier en coordination avec le Ministre de l'Eau et de l'Assainissement et le Ministre de l'Equité sociale et territoriale, tutelles respectives de l'ONAS et de "PROMOVILLES" qui réalisent des travaux de voirie et d'assainissement. Consommation et marché | Portail agroalimentaire du Sénégal. Le Président de la République a clos sa communication par son agenda, en informant le Conseil de sa participation à une délégation de haut niveau devant se rendre au Mali le Jeudi 23 Juillet 2020, en vue de contribuer à apaiser le climat sociopolitique. Au titre des Communications: Le Ministre d'État, Secrétaire général de la Présidence de la République a fait une communication sur la tenue sous sa présidence, le mardi 21 juillet 2020, d'une réunion interministérielle consacrée à l'évaluation, à la mutualisation des services financiers et non financiers, d'appui aux PME-PMI, ainsi qu'aux TPE.
Nous leur offrons aussi tous matériels agricoles nécessaires pour leurs champs », explique Trees. Pour terminer, elle ajoute que: « Nous accompagnons aussi 60 migrants revenus de la Libye et les aidons à se reconstruire grâce à l'agriculture dans la région de Kolda. Tout ceci gratuitement. Le marché des fruits et légumes au sénégal 2. Nous accompagnons et finançons d'autres Ong également comme Andando ou Nebedaye dans la plantation de mangroves ou d'accompagnement de femmes dans le maraîchage. »
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Autre acteur majeur: la Société de cultures légumières (SCL), alias Barfoots Senegal (du nom de son principal actionnaire et client, le britannique Barfoots). Implantée depuis 2006 à Diama, près de Saint-Louis, la SCL exporte 90% de ses fruits et légumes – maïs doux, courges butternut, patates douces, haricots verts, oignons, piments et courgettes, majoritairement récoltés entre décembre et mars – vers le Royaume-Uni, dont les fournisseurs habituels (Maroc, Espagne, Israël et Égypte) ont une production moindre durant la période hiver
Infoconseil, PAOA, avril 2006
Depuis quelques années, l'on assiste à un développement soutenu des activités de transformation des produits agroalimentaires avec l'émergence de petites et micro entreprises installées le plus souvent dans les agglomérations urbaines. Le marché des fruits et légumes au sénégal de la. Grâce à ces activités, des réponses sont apportées aux besoins des populations de ces villes dont les habitudes alimentaires sont en mutation malgré l'influence de la tradition. Par ailleurs la place occupée par les produits agroalimentaires dans l'économie du pays -17% du PIB en 2003 – en dépit du déficit de leur secteur, reste non négligeable. La filière des fruits et légumes offre un exemple du dynamisme affiché par ce type d'activités. En amont il y a une production très diversifiée de fruits et de légumes étendue dans l'espace et dans le temps et assurée par des acteurs bien présents dans les mouvements associatifs alors qu'en aval, c'est une multitude d'opérateurs de différents ordres, commerçants, transporteurs et transformateurs, moins structurés.